Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPushing boundaries. Together.
Wer wir sind
Pusch Wahlig Workplace Law ist eine Arbeitsrechtsboutique mit sechs Standorten in Deutschland. Gemeinsam beraten wir Unternehmen, Unternehmer:innen und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeitsrechts und darüber hinaus. Als Gründungsmitglied der L&E Global arbeiten wir seit 2011 mit über 1.750 Arbeitsrechtsexperten in mehr als 30 Ländern zusammen und steuern internationale Projekte.
Wir sehen uns als #OneTeam, teilen unser Know-How offen und legen viel Wert auf einen respektvollen Umgang, denn nur so können wir unseren Mandantinnen und Mandanten die bestmöglichen Ergebnisse garantieren.
Hier bei PWWL leben wir ein wertschätzendes und offenes Miteinander. Ob bei unseren gemeinsamen Wissenslunches im Austausch oder regelmäßigem Feedback in Meetings, wir möchten stets bestmöglich zusammenarbeiten und unsere Fähigkeiten kollektiv ausbauen. Beim gemeinsamen Kochen, an der Kaffeemaschine oder unserer jährlichen Ski-Fahrt, freuen wir uns, auch fernab der To-Dos, unseren Teamzusammenhalt zu stärken.
Unsere Vision:
Pushing boundaries. Together.
Seite an Seite. Alle für Alle.
Wir setzen uns voll und ganz für unsere Mandanten ein. Perfekt abgestimmt, hoch fokussiert, exzellente Arbeitsergebnisse, Team-Leistung auf höchstem Niveau.
Schnell, ausdauernd und mit vollem Einsatz werden wir zur Top-Arbeitsrechtskanzlei in Deutschland und darüber hinaus.
Produkte, Services, Leistungen
Practice Groups:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Data & Privacy
- HR Compliance
- Legal Tech
- Mergers & Acquisitions
- Mitbestimmungsmanagement
- Restructuring
- Start-ups
Competence Center:
- Arbeitsverhältnisse mit Auslandsbezug
- Insolvenzarbeitsrecht
- Kirchliches Arbeitsrecht
- Öffentliches Arbeitsrecht
sonstige Themen:
- Arbeitsrecht 4.0.
- Führungskräfteberatung
- Internationales Arbeitsrecht
- Prozessführung, Complex & Mass Litigation
- Rechtliche Aspekte des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Strategische Workplace Beratung
- Vergütungssysteme
- Vertragsgestaltung
Perspektiven für die Zukunft
Ob auf dem Legal-Track oder im Business Services-Bereich - wir bieten Karrierewege in verschiedensten Arbeitszeitmodellen. Dabei legen wir Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel mithilfe eines jährlichen Weiterbildungsbudgets für unsere Mitarbeiter:innen. Wir nutzen den regelmäßigen Austausch, um dann im Jahresgespräch den individuellen Wünschen unserer Kolleg:innen gerecht zu werden, sodass sie bei PWWL persönlich und fachlich wachsen können.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
Was Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung über Benefits sagt
- Work-Life-Balance in Form von verschiedenen Arbeitszeitmodellen - wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in allen Lebensphasen
- Mobiles Arbeiten
- Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit des Büros
- Attraktive Benefits wie JobLunch, JobRad und JobPension
- Monatlich frei wählbares Gutscheinangebot für ein Benefit-Portal (IKEA, ARAL, REWE, ROSSMANN, uvm.)
- Regelmäßige gemeinsame Lunches
- Moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
- Individuelles Fortbildungsbudget sowie zahlreiche Inhouse Schulungen
- …und natürlich die Teilnahme an verschiedenen Kanzlei-Events sowie unserer jährlichen Skifahrt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist und sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die unser #OneTeam bereichern. Dabei ist es egal woher Du kommst, woran Du glaubst oder wen Du liebst, bei uns zählt Dein Potential und Deine Leidenschaft für Deine Arbeit.
Was uns besonders macht ist unsere moderne und digitale Ausrichtung, so papierlos wie möglich und mit passenden Tools und Software-Lösungen wettbewerbsfähig zu bleiben.
Wir sehen die Zukunft in der abgestimmten Zusammenarbeit aus fachlicher Expertise und digitalen Lösungen. Wir möchten den innovativen Weg der Rechtswelt gehen, um weiterhin ein starker Partner und spannender Arbeitgeber im Arbeitsrecht sein zu können.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Für uns sind alle Mitarbeiter:innen ein essentieller Teil unseres Teams, denn alle leisten einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg unserer Sozietät. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen und gern mit und bei uns arbeiten. Kollegialität und Teamgedanke sind für uns bei der Auswahl aller unserer Mitarbeiter:innen entscheidend. Wir freuen uns über authentische, wissbegierige Menschen, mit denen wir gemeinsam Erfolge feiern können.
Die beste Idee zählt! Ob von Managing Partner:innen oder Praktikant:innen - Eigeninitiative und Kreativität werden gesehen und geschätzt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung.
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Britta Alscher - Partnerin
alscher@pwwl.de
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Ann-Christin Zschaler - Head of HR
zschaler@pwwl.de, +49 151 28068999
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Denise Dahms - HR Generalist & Recruiting Specialist
dahms@pwwl.de
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Tobias Entelmann - People Development Expert
entelmann@pwwl.de
Standorte
Jeder unserer Standorte befindet sich in zentraler Lage der jeweiligen Stadt und ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Unsere Büros sind modern ausgestattet (zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), haben eine gemütliche Atmosphäre und bieten Raum für Konferenzen, gemeinsame Koch-Sessions und Lunches sowie ein produktives Arbeitsumfeld.
Egal, an welchem Standort Du uns besuchst, Dich erwartet ein wiederkehrendes Farbschema, ein hochwertiger Einrichtungsstil und das Gefühl, bei PWWL zu Hause zu sein.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein wirklich großartiger Arbeitgeber!
One-Team-Gedanke - Einer für Alle, Alle für einen. Das gibt Sicherheit, ein gutes Betriebsklima und dementsprechend grüne Zahlen!
Fairness, gute Organisationsstruktur, Mitarbeiterführung und viele interessante Mandate.
Starker Teamgedanke, offene Kommunikation, Fairness, Wertschätzung, Work-Life-Balance, Ressourcen für die Zufriedenheit von Mitarbeitenden
die kollegiale Atmosphäre, den Zusammenhalt und die spannenden Aufgaben
- Den Umgang miteinander (offenes Miteinander)
- Teamgefühl
- Teamevents (insb. Skifahrt, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamtage)
- Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Vorgesetzte lassen sich von gewissen Angestellten manipulieren und sogar kapern und sind obendrein außer Stande, fehlgeleitetes Verhalten im "Team" (de fakto keines vorhanden) bzw. seitens "Team"mitgliedern, zu unterbinden und eine neutrale und faire Position zu vertreten.
- Es wird zwar großspurig von Teamarbeit gesprochen, wer das sucht und obendrein ein ehrliches und professionelles (Zusammen-) Arbeiten (im Team) sucht und zu Recht erwartet, sollte lieber nach einem anderen Arbeitgeber und -Platz suchen.
- Bei "Nichtgefallen" werden schnell paar Dinge in ...
Die Bevorzugung einiger Mitarbeiter:innen in der Kanzlei ist sehr offensichtlich. Fällt man nicht darunter (oder gehört man nicht zur Familie), bleibt man ungehört und ignoriert.
Das Verhalten ebenfalls angestellter Familienangehöriger zu den Mitarbeitern ist beleidigend und würdelos.
Der Umgang von HR mit den Mitarbeitern. Schade, dass gerade diese Abteilung hier so große Defizite hat.
Wirklich schlecht ist nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine. Lediglich die Firmenveranstaltungen finde ich etwas zu viel und für meinen Geschmack etwas zu groß angelegt (Ski-Fahrten, Auslandsreisen, Weihnachts- und Sommerfeiern usw). Aber solange sich die Kanzlei das leisten kann, ist das okay.
Manchmal könnte die Kommunikation besser sein. Fristen werden manchmal zu spät bearbeitet, was zu unnötigem Stress führt. Einige Abläufe sind nicht mehr zeitgemäß und die Bereitschaft, diese zu ändern, ist gelegentlich nicht sehr groß.
Das Gehalt noch besser der aktuellen wirtschaftlichen Situation anpassen und bessere Programme
PWWL hört sich Kritik an, diese wird dann aber nicht immer von der UL und HR ernst genommen.
Habe wenig Hoffnung, dass hierüber trotz kritischer Bewertung überhaupt nachgedacht wird.
Ist und sind alle doch jetzt schon ganz toll, Image nach außen wird emsigst poliert, was willste mehr? Und man feiert sich innert der flachen Hierarchie regelmäßig und gerne selbst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Personalverantwortliche haben immer ein offenes ehrliches Ohr. Regelmäßig wird auch ohne besonderen Anlass die Lage des Mitarbeiters gecheckt, um ja irgendwelchen "Unannehmlichkeiten" gleich vorzubeugen. Es herrscht ein freundliches und professionelles Miteinander.
Außergewöhnliche Atmosphäre und Teamspirit
Besonders das Miteinander durch alle Ebenen und Abteilungen hindurch war für mich eine der Eigenschaften, die bei PWWL besonders hervorgestochen ist, gerade im Vergleich zu sonstigen Kanzleien, die ich kennengelernt habe. Die tägliche Arbeit ist geprägt von häufig interessanten Themen, dies wird insb. dadurch verstärkt, dass WiMis standortungebunden arbeiten, also "von überall" Aufgaben auftauchen können. Es wird sich oft zurückgemeldet auf erledigte Aufhaben und Kritik oder Lob geäußert. Beides hilft sehr, sich schon als WiMi weiterzuentwickeln und Selbstbewusstsein in die ...
Der One-Team-Ansatz schafft Zusammenhalt
sehr wertschätzendes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt kam stets pünktlich. Alles in allem ist man aber unterbezahlt im Vergleich zu anderen Kanzleien und für das, was an Leistung verlangt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten werden möglich gemacht und im privaten, finanziellen und beruflichen Bereich unterstützt
Klares Weiterbildungsbudget für alle
Man hat viele Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsbudget vorhanden, Entwicklungsgespräche
jeder hat die Möglichkeit, sich sein "Steckenpferd" auszusuchen und sich in diesem Bereich weiterzubilden; für die Weiterbildung wird ein Budget sowie Arbeitszeit zur Verfügung gestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Persönlich und warmherzig sein.