18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
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Komplett unterschätzte Agentur mit schlumerndem Potential, was geweckt werden möchte #probablynothing
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gewisses Start-Up Feeling, aber geordneter und strukturierter. Toller Teamzusammenhalt und eine schöne Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte sollten mehr danach bewertet werden, wie sie dem Unternehmen und der Motivation der Kolleg:innen weiterhelfen. Die Agentur hat ein starkes Team, was das richtige Spielfeld braucht, um sich auszutoben.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Erfolge müssen noch stärker gefeiert und nach innen und außen getragen werden. Prozesse müssen noch etwas optimiert werden, aber daran arbeiten wir gerade. Es wird sonst schon ziemlich viel gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Super modernes Arbeitsumfeld. Die Kolleg:innen behandeln sich auf allen Ebenen mit Respekt und Freude. „Eine Das-ist-nicht-mein-Job-Haltung“ wird hier vergebens gesucht. ein transparenter und offener Umgang miteinander ist hier willkommen.
Image
Die Kolleg:innen fühlen sich wohl. Es gibt kein perfektes Arbeitsumfeld, aber hier wird (gerade) sehr viel dafür getan, ein starkes sicheres Umfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Niemandem wird der Mund verboten. Wer mitgestalten möchte und Verbesserungsvorschläge hat, darf sie äußern und auch etwas dafür tun.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und ausreichende Mobile Office und Workation-Angebote. Jeder hat die Möglichkeit beispielsweise morgens zum Sport zu gehen, wenn es die Projektlage zulässt. Das Ergebnis zählt, nicht die Zeit. Beides muss natürlich im Gleichgewicht sein, aber grundsätzlich wird den Mitarbeiter:innen vertraut.
Karriere/Weiterbildung
Eines der wahrscheinlich stärksten Weiterbildungsprogramme, dass es in der Agenturlandschaft gibt. Fettes E-Learning Programm, psychologische Betreuung über ein Online Portal und darüber hinaus und diverse Coachings für die Weiterentwicklung der Teams. Das ist wirklich mehr als fantastisch!
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung, regelmäßige Gehaltserhöhungen und Inflationsausgleich in Krisenzeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiger Umgang mit Ressourcen, bewusster Umgang mit dem Thema und es wird darauf geachtet, respektvoll auf die Umwelt zu achten. Geht sicher noch mehr, aber es ist nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich stark und freundschaftlicher Zusammenhalt untereinander. Es gibt kein Gewerkegerangel. Stattdessen wird auf modernes Miteinander und lösungsorientiert gearbeitet. Driven by talent wird gefördert und schafft Diversität.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle, wenn sie das passende Mindset mitbringen. Ws gibt woanders durchaus jüngere Kolleg:innen mit weniger flexibler Haltung als bei den älteren bei pushh.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, vertrauensvoll und respektvoller Umgang mit den Teams. Ein starkes Leaderboard, was die Agentur mitgestalten darf. Das gilt auch für jede/n Mitarbeiter/in – mitmachen ist gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Büro in der Schanze, Helle Räume, flexible Arbeitsplatzbuchung, Kaffee, Tee, Getränke, Rückentraining im Office, Urban Sports Club Koop, Deutschland-Ticket, regelmäßige Team-Events und und und
Kommunikation
Die Kommunikation ist ehrlich, direkt und regelmäßig. Es gibt allgemeinen Austausch auf Agenturebene und in den jeweiligen Teams im Detail. In regelmäßigen One on Ones wird der Fortschritt der Mitarbeiter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Nicht gezählt, aber sicher 70 Prozent Frauenanteil mit einigen Halbzeitkräften, die nicht nur Mütter sind. Außerdem sehr international mit Kolleg:innen aus Italien, Spanien, Frankreich, Polen, UK und mehr. Und es wird gefeiert …
Interessante Aufgaben
Die Agentur baut auf die drei Säulen Creativity – Technology – Innovation. Die Große der Agentur erlaubt es sich auszuprobieren und innovative Gedanken und Arbeiten einzubringen. Natürlich braucht es auch das Daily Bread and Butter, aber auch hier ist innovatives Denken und Arbeiten gewünscht.
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Ich kann das Praktikum hier nur empfehlen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und locker. Man fühlt sich motiviert, da die eigene Arbeit gewertschätzt und gesehen wird. Außerdem dürfen Hunde mit ins Büro :) Und man kann jederzeit Home office machen und wird dafür ausreichend ausgestattet.
Work-Life-Balance
ich denke im Medien und Agentur Bereich ist es normal, wenn man mal nicht bis Punkt Feierabend arbeitet. Jedoch ist das auch von Person zu Person abhängig, wie viel Arbeit man in gewisse Dinge stecken will. Da mir die Arbeit sehr Spaß macht, arbeite ich gerne manchmal länger an Aufgaben, was aber so nicht erwartet wird. Sonst ist die Arbeitszeit auch sehr flexibel. Wenn ich mal innerhalb der Arbeitszeit einen Termin habe oder mal früher gehen muss, ist das kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe durch meine Aufgaben hier schon sehr viel gelernt. Es werden auch beispielsweise Kurse wie ein Erste Hilfe oder ein Business English Kurs angeboten, an dem jeder teilnehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Praktikum bin ich mit meinem Gehalt sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jeden Monat ein Betrag für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel von der Agentur zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super hilfsbereit. Man kann jederzeit um Hilfe bitten und nimmt sich gegenseitig Aufgaben ab, falls jemand momentan mehr Kapazitäten hat. Wir gehen auch gerne nach der Arbeit gemeinsam Weg :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich verstehe mich mit jüngeren sowie älteren Kollegen gleichermaßen gut. Allgemein spielt das Alter hier wenig Rolle. Ich bin die jüngste in der Agentur und werde behandelt wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann bei meinen Vorgesetzten jederzeit alles ansprechen und es fühlt sich überhaupt nicht wie ein "typisches" Vorgesetztenverhältnis an, sondern sehr auf Augenhöhe. (was auch nicht selbstverständlich ist).
Kommunikation
Manchmal könnte noch ein kleines bisschen besser kommuniziert werden, was die genauen Vorstellungen einer Aufgabe sind. Meistens läuft das aber sehr gut. Grundsätzlich kann man jederzeit alles ansprechen was einem auf dem Herzen liegt, seine eigene Meinung gut äußern und es fühlt sich überhaupt nicht unangenehm an viele Fragen zu stellen (Was ich schon öfter hatte in anderen Praktika).
Gleichberechtigung
Alle begegnen sich auf Augenhöhe und wenn man sich Mühe gibt wird das auch gesehen und anerkannt :)
Interessante Aufgaben
Ich habe schon früh sehr viel Verantwortung bekommen und kann in unterschiedlichen Aufgabenbereichen arbeiten. Wenn man sich selbst darum kümmert, kann man auch jederzeit in anderen Bereichen helfen. Ich wurde eigentlich für Social Media angestellt, lerne aber auch viel von der Kreation.
Image
Arbeitsbedingungen
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Ein Ort, den man schnell wieder verlassen möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schnell selbst die Konsequenzen gezogen. So geht das nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Ort zum Entfalten, wenn man denn will!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Schönste an PUSHH ist, dass die Agentur so "unfertig" ist. Man kommt nicht her und findet betonierte Strukturen vor in die man sich reinpassen muss. Stattdessen kann man mitgestalten, sich selbst auf verschiedenen Feldern weiterbringen und sein Arbeitsmodell an die eigenen Bedürfnisse anpassen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Dass die eigene Stärke der Flexibilität und permanenten Beta dazu führen kann, dass man selbst nicht mehr weiterkommt, wenn man sich nicht selbst darum bemüht. Wie erwähnt gibt es hier halt keinen vorgezeichneten Weg, was ich grundsätzlich gut finde, aber manchmal wäre es hilfreich, wenn von "oben" ein oder zwei Mal öfter ein kleiner Wink oder Schubs kommen würde, in welche Richtung es mit einem gehen kann/soll. Und so auch eine langfristige Perspektive im Unternehmen aufgezeigt werden würde.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zielveinbarungen mit Mitarbeitern ausmachen (Beginnt momentan! Sehr gut!) und diese bei Erreichen auch entsprechend zu honorieren.
Gerne auch mal ein mehrtägiges Teamevent, um die doch recht vielen Neulinge, die im Zuge des Wachstums dazugestoßen sind, gut zu integrieren und den tollen Haufen zusammenzuschweißen.
Fokussierung der momentanen Employer Branding Maßnahmen häufig überprüfen und ggf. nachjustieren.
Arbeitsatmosphäre
Total eigen. Respektvoll und humorvoll. Jeder schwatzt mit jedem und jeder bekommt den Raum zur Entfaltung den er sich nimmt, ohne andere dabei zu beeinträchtigen. Keine Choleriker, ein paar Leisetreter und ein paar Lautsprecher. Ein wirklich toller Haufen, von dem man gerne ein Teil ist.
Image
Das Image ist leider immer noch ein großer Knackpunkt bei PUSHH. Es hat sich schon deutlich verbessert und wird es auch weiter - davon bin ich überzeugt! Dennoch ist die Agentur weiterhin vielen Menschen kein Begriff und wenn, dann oft nur als digitales Mündel der Pahnke Markenmacherei. Das ist schade und spiegelt überhaupt nicht die eigentliche Arbeit dieser ansonsten so tollen Agentur wieder.
Work-Life-Balance
Ist für eine Werbeagentur erstaunlich. Wenn ich mal bis 19Uhr in der Agentur bin, bin ich meistens der, der das Licht ausmacht. Überstunden halten sich in absolut überschaubaren Grenzen. Zusätzlich wird den Vollzeitkräften der halbe Freitag geschenkt (4 Stunden pro Woche!) und arbeiten ALLE den Freitag aus dem Home-Office. Wenn es projektbedingt mal zu einer Crunch-Time kommt, kann man die recht gut verkraften, da es eben diesen Ausgleich gibt.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht könnte ich 5 Sterne vergeben, da ich mich in dieser Agentur vom Praktikanten zum Midlevel hochgearbeitet habe. Dennoch muss man sagen, dass PUSHH keine Agentur für jeden ist. Klassische Agentur-Muster werden hier eigentlich durchgehend durchbrochen. Es gibt keinen vorgezeichneten Weg wie anderswo. Man macht auch mit hoher Wahrscheinlichkeit keine klare Karriere in nur einem Bereich. Fast jeder hier fängt an sich auch in anderen Sphären Wissen anzueignen und damit gewinnbringend arbeiten zu können. Das ist für mich persönlich spannend, für manche aber wahrscheinlich nicht das Richtige.
Gehalt/Sozialleistungen
Ach ja, das liebe Geld... Im Branchenschnitt betrachtet, bezahlt PUSHH eher leicht unterdurchschnittlich und hier findet man auch einen Punkt, wo es zu Reibung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten kommen kann. Ich kann es verstehen, wenn man z. B. Praktikanten und Junioren - die man noch nicht kennt -, sich erstmal beweisen lassen will und deshalb tief ansetzt. Wenn man aber bei verdienten Mitarbeitern anfängt zu schachern, finde ich es unangebracht. Klar will kein Arbeitgeber mehr zahlen als nötig, aber um Mitarbeiter WIRKLICH langfristig zu binden, wäre mir hier manchmal mehr Fingerspitzengefühl in Anerkennung der erbrachten Leistungen lieber. Und dann eben auch die Bereitschaft die Schatulle zu öffnen, wenn man weiß was das Unternehmen am Mitarbeiter hat. Insgesamt bin ich mit meinem Gehalt aber fein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich persönlich würde 5 Sterne für das Umweltbewusstsein geben, aber ich nehme das ehrlich gesagt auch nicht sooo ernst wie andere. Es wird einiges versucht, wie Vermeidung von Inlandsflügen, freiwillige Spenden für NGO's und beinahe ehrenamtliche Arbeit für Kunden mit Öko-Ansatz. Es fällt mir schwer, einzuschätzen, in welcher "grünen" Liga PUSHH damit spielt, daher 4 Sterne.
Beim sozialen Bewusstsein und der Sorgfaltspflicht für die Arbeitnehmer ist das Unternehmen jedoch so weit vorne dabei, so dass ich dafür 6 Sterne gebe und deshalb in der Summe auf 5 komme ;)
Kollegenzusammenhalt
Einfach großartig! Ich selbst kann mich als einen ziemlichen Kauz beschreiben, der wirkliche Ecken und Kanten hat und den man überhaupt nicht mögen muss. Aber dennoch habe ich eine interne Position inne, die mich nicht nur zu einem vollwertigen Mitglied dieses Unternehmens macht, sondern mir auch das Gefühl gibt, dass ich genau so akzeptiert und geschätzt werde. Und so geht es vielen "Introvertierten" und "Verschrobenen" hier. Man wird akzeptiert als das was man ist und bekommt ab und zu einen kleinen Schubs in die richtige Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt das, was ich im Punkt "Gleichberechtigung" geschrieben habe: Alle sind gleich! Erfahrung wird wertgeschätzt, aber eben auch das genaue Gegenteil: junge Ideen! Ein Praktikant hat genauso die Chance seine Einfälle zu Projekt XY beizutragen wie der alte Hase.
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr leidiges und bekanntes Thema in Agenturen: die Zeit! Bei PUSHH haben wir ziemlich entspannte und treusorgende Vorgesetzte. Die schippern den Kahn nach allen Kräften, aber man merkt manchmal, dass sie in ihren Terminen ziemlich auf Kante genäht sind. Das ist manchmal schade, denn man kann viel mit ihnen lachen und sich auf Augenhöhe unterhalten. Manchmal fehlt einem dadurch auch ein generelles Feedback zu den aktuellen Leistungen die man erbringt, oder ganz einfach wie man sich innerhalb der Agentur macht. Aber ich bin zuversichtlich, dass sich auch das verbessern kann.
Arbeitsbedingungen
Haben sich stark verbessert. Zuletzt gab es ein Platzproblem, da die Agentur einfach gewachsen ist. Was ja grundsätzlich positiv zu bewerten ist. Dieses Problem wurde mittlerweile allerdings gelöst. Zwischendurch war es schon etwas beengt und dadurch auch unruhig. Zur Überbrückung wurde ein Büro im WeWork angemietet, das trotz der Problemlösung noch besteht und zusätzlichen Raum zum Ausweichen gibt.
Kommunikation
Im Prinzip passt hier Alles. Egal ob man jetzt mit versammelter Mannschaft im Büro sitzt oder in Corona-Zeiten nur noch via BlueJeans kommuniziert: Es funktioniert! Man ist selten in einer Situation, in der man sich vollkommen lost fühlt, und wenn doch, dann kann man durch eigene Initiative diese Situation meist schnell lösen. Dennoch gibt es auch Makel, die ich in dem Punkt "Vorgesetztenverhalten" nenne und mir persönlich noch ein verbesserungswürdiges Anliegen wären.
Gleichberechtigung
Witzig. Ich habe vor dieser Fragestellung noch nie darüber nachgedacht, wie es eigentlich mit der Gleichberechtigung bei PUSHH aussieht, weil sie einfach so selbstverständlich ist. Mann, Frau, Hund oder außerirdische Lebensform: Hier sind alle gleich. Und mit besonderen Situationen wie Schwangerschaften, Krankheit, familiären Problemen etc. wird in einer Art und Weise umgegangen, die - für mein Empfinden - weit über die Pflichtaufgabe eines Arbeitgebers hinausgeht.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es absolut auf die Person an. PUSHH ist halt eine Digital-Agentur im klassischsten Sinne. Es gibt wirklich nicht so oft die klassischen Aufgaben wie Plakate, Funkspots oder gar TV-Spots. Teilweise auch längere Zeit mal nichts, was man sich in seine Mappe kleben würde. Dennoch sind die Aufgaben echt abwechslungsreich und man ist nicht in irgendeinem Kundenteam XY gefangen. Etwas, das für mich sehr wichtig ist. Und man steht auch immer mal vor Herausforderungen und Aufgaben, wo man denkt "Hab ich noch nie gemacht - verstehe ich nichts von!" und sich dann einfach da reinbeißt und sich selbst dadurch upgraded. MUSS man nicht mögen, KANN man aber definitiv!
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Tolles Team, entspannte Arbeitsatmosphäre und sehr viel gelernt!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
PUSHH hatte keinerlei Probleme, gegeben der aktuellen Situation ins Home Office zu wechseln, die Agentur war perfekt vorbereitet. Alle Abläufe, Projekte etc. wurden von dann an reibungslos über Videochat und Slack geklärt. So konnte normal von Zuhause aus weitergearbeitet werden. Ein weiterer Pluspunkt: Auch in Corona Zeiten wurde liebevoll an diejenigen gedacht, die Geburtstag hatten oder in meinem Fall die Agentur verlassen haben; es wurde sogar per Lieferservice ein Strauß Blumen nach Hause geschickt.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre, eine gute Mischung aus konzentrierten Stillarbeitsphasen abwechselnd mit lockeren Phasen, wo auch mal geplaudert und gemeinsam gelacht wird. Man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Home Office ist möglich und zudem gibt es die 4,5 Tage Woche, was wirklich klasse ist!
Karriere/Weiterbildung
Ich habe sehr viel in fast zwei Jahren als Werkstudent gelernt. Ich nehme viel mit für das weitere Berufsleben und fühle mich vor allem nun bereit dafür!
Gehalt/Sozialleistungen
Sowohl angefangen als Praktikantin als auch später als Werkstudentin war ich sehr zufrieden mit meinem Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, das auch gerne mal nach Feierabend etwas zusammen unternimmt. Zudem gibt es mehrere coole Veranstaltungen im Jahr, an denen gut gefeiert wird and welche den Zusammenhalt stärken.
Vorgesetztenverhalten
Man ist auf Augenhöhe mit ihnen und diese haben immer ein offenes Ohr für einen.
Arbeitsbedingungen
Seit der neuen Raumaufteilung hat jeder genug Platz und es herrscht eine sehr gemütliche Atmosphäre in den Büroräumen, wo man gerne arbeitet. Die Agenturhunde versüßen einem den Arbeitsalltag. Zudem gibt es praktisch immer frisches Obst und Süßigkeiten.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation, die auch in Zukunft noch weiter optimiert werden wird durch bestimmte neue Tools etc.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent waren meine Aufgaben aufgrund der begrenzten Arbeitsstunden zwar nicht besonders abwechslungsreich, jedoch hatte ich trotzdem viel Spaß an meinen zugeteilten Aufgaben. Zwischendrin hatte ich auch die Möglichkeit, an spannenden Großprojekten mitzuwirken. Auch wurde mir viel Verantwortung übergeben, was mir sehr gut gefallen hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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PUSHH ist das, was du draus machst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Tempo, angenehme Bescheidenheit im Ego-Business Werbung/Kommunikation, guter Mix an Kollegen, viel Raum für Selbsgestaltung und -entfaltung, insgesamt großes Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird zu schnell über wichtige Dinge hinweg gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbsbewusstsein, mehr gemeinsame Mission über das Tagesgeschäft hinaus, mehr Mut zu neuen Themen und Terrains, die die Agentur nach vorne bringen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein hübsches Büro in der Schanze, ein schickes WeWork Office in der City und bei Bedarf auch Home Office. Was will man mehr? Dabei kann jeder selbst entscheiden, wie und wo er arbeiten möchte. Denn bei PUSHH wird ergebnisorientiert gearbeitet und "Erreichbarkeit ist die neue Anwesenheit" ist schon seit Jahren ein internes Credo. Mir persönlich gefällt Bewegung, bin immer gerne da, wo gerade was passiert, ziehe mich aber manchmal auch zurück. Andere mögen einfach ihren festen Platz, z.B. weil sie ihren Fart Director a.k.a. Agenturhund dabei haben. PUSHH bietet für alles genügend Raum. Und darum geht es heute - ähnlich wie beim Fußball: Räume schaffen. Für Neues Arbeiten, neue Dynamiken zwischen den Mitarbeitern, neue Wege zu noch besseren Ergebnissen.
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Siehe "Kommunikation" - hier ist noch Optimierungsbedarf. Aber es passiert langsam was. Anfang 2020 können wir hier wahrscheinlich 4-5 Sterne geben, da wirklich alles überarbeitet wird: Website, Social Media, PR, etc.
Work-Life-Balance
Manchmal sagt eine Zahl mehr als tausend Worte: Bei PUSHH gibt es aktuell über 15 verschiedene Arbeitszeitmodelle. Heißt, fast jeder zweite Mitarbeiter will anders arbeiten - und die Agentur macht es möglich. Für mich ist das gerade perfekt, weil ich mit einem flexiblen Teilzeitmodell nebenbei noch studieren und mein kleines Moonshot Projekt vorantreiben kann. Und PUSHH profitiert von den Mitarbeitern, die Know-how aus ihrer Weiterbildung und anderen Projekten mitbringen - oder einfach nur professionell entspannen ;) Klare Win-Win-Situation, daher High Five.
Karriere/Weiterbildung
Bzgl. Weiterbildung passiert nicht wirklich viel, aber wenn man die Möglichkeiten in Betracht zieht, die man durch die flexiblen Arbeitsbedingungen bei PUSHH hat (siehe "Work-Life-Balance"), kann man eigentlich nur einen Punkt abziehen. Weil eben auch hier die Eigeninitiative zählt, die von PUSHH nach Möglichkeit unterstützt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen der Möglichkeiten wird hier absolut anständig und pünktlich bezahlt. Auch Extras wie das WeWork Office kann man durchaus wie einen kleinen Bonus betrachten. Insgesamt ist PUSHH allerdings machmal noch etwas zu bescheiden, aber es wird dran gearbeitet - daher nur einen Punkt Abzug.
Kollegenzusammenhalt
In einer Branche, in der es von Egozentrikern und Cholerikerinnen nur so wimmelt, ist PUSHH eine Insel der Seligen. Manchmal fast schon ein bisschen zu selig, denn es wird hier nur selten gestritten. Aber der Zusammenhalt ist großartig, selbst unter sehr unterschiedlichen Kollegen wird fair und verantwortungsvoll miteinander umgegangen. Ein bisschen Humor sollte man schon haben und sich selbst nicht zu wichtig nehmen, denn es wird viel gelacht - manchmal miteinander, manchmal auch übereinander, aber immer offen und mit der nötigen Selbstironie. Einen Punkt Abzug gibt's für mangelndes Engagement, auch nach der Arbeit den Zusammenhalt zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Defizite in der persönlichen Kommunikation. Man hat oft den Eindruck, dass Mitarbeiteranliegen zuletzt behandelt werden - lange nach Kunden, Tagesgeschäft und Steuererklärung. Wirkt wie eine Art Konfliktvermeidung, die eigentlich nicht zur Kultur der Agentur passt, in der der Umgang mit Kollegen grundsätzlich sehr gut ist. Vielleicht einfach mal die Prioritäten umdrehen und es mit Richard Branson versuchen? "Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients.“ Vielleicht klappt es dann auch mit dem Empowerment etwas besser. Den Mitarbeitern könnte durchaus noch mehr zugetraut - und auch vertraut - werden. Einfach mal „loslassen“, würde man im Coaching sagen ;)
Arbeitsbedingungen
Einen ganz wichtigen Punkt hätte ich fast vergessen: die 4,5 Tage Woche. Freitags wird bei PUSHH nur vormittags gearbeitet - und zwar im Home Office. Manchmal geht's natürlich etwas länger, aber das macht man freiwillig gerne, weil der Nachmittag einem ja quasi geschenkt wurde (bei gleichem Gehalt). Einmal im Monat kommen alle im Büro zusammen und zelebrieren gemeinsam den PUSHH Day - mit Frühstück und Themen, die die Agentur, die Mitarbeiter und die Kultur insgesamt weiterbringen.
Kommunikation
Ein klassisches Agenturdilemma: Alle Energie fließt in immer bessere Kommunikation für die Kunden und die eigene Kommunikation hat letzte Priorität - sowohl intern als auch extern. 2 Sternchen gibt es für die Bemühungen, es irgendwie besser zu machen. Aber da ist noch viel Luft nach oben. Intern leiden darunter wichtige Motivatoren, wie z.B. Purpose und Identität. Extern entsteht ein Bild, das die Qualität der Agentur nicht angemessen reflektiert. Auch hier ist PUSHH das, was die Agentur draus macht.
Interessante Aufgaben
Auch hier gilt: es kommt drauf an, was du draus machst. Sicher gibt es öfter Prozesse, die einander sehr ähnlich sind und sich wiederholen. Gehört manchmal einfach dazu. Methodik, Routinen, etc. Aber jeder entscheidet selbst, ob man gewisse Abläufe nicht auch einfach mal hinterfragt und komplett anders angeht. Nur so entstehen Ergebnisse, die für Bewegung sorgen. Insgesamt gibt's bei PUSHH sehr unterschiedliche und interessante Aufgaben, weil die Agentur nicht nur Kommunikation macht, sondern in komplexe Businessprozesse der Digitalisierung involviert ist. Man kann also jede Menge über den eigenen Tellerrand hinaus lernen, trifft interessante Leute, besucht Events etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Cooles Team, gute Arbeitsatmosphäre, viele spannende Projekte und sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit PUSHH mitzugestalten und sich in unterschiedliche Richtungen zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich wollte ich nicht mehr für eine Agentur arbeiten. Naja, jetzt zähle ich zum Urgestein! Teamzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und der PUSHH-Spirit sind echt toll.
Die Agentur bietet viel Entfaltungsspielraum und ist auch sehr wandelbar. Jeder hat die Möglichkeit sich hier einzubringen.
Image
Das öffentliche Image ist ausbaufähig, hat sich aber über die Jahre sehr verbessert.
PUSHH betreut viele bekannte Kunden und am Ende des Tages, kommen dabei noch tolle Sachen zustande. Hier kann man noch mehr mit stolzgeschwellter Brust nach außen treten!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten möglich und eine 4,5-Tage-Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es wird selten eine Weiterbildung angeboten, find ich aber auch nicht schlimm. Vieles bringt man sich gegenseitig bei oder organisiert im Team mini Workshops mit Spezialisten aus den jeweiligen Bereichen. Das ganze wird dann auch von PUSHH gesponsert.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich bei Projekten und anderen anfallenden Aufgaben, hat viel Spaß, lacht viel und unternimmt manchmal was. Alles auf einer sehr freundschaftlichen Ebene. Macht Spaß morgens zur Arbeit zu kommen oder auch mal länger zu bleiben!
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Offen für Anregungen und Kritik.
Arbeitsbedingungen
Frischer Anstrich & neue Raumaufteilung ... es geht in die richtige Richtung und macht sehr viel Spaß sich einzubringen.
Kommunikation
Kommunikation ist gut aber noch ausbaufähig! Offen für neue Tools und Herangehensweisen, um diese Prozesse zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte und Aufgaben. Langeweile = Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele Freiräume, interessante Aufgabe und viel Optimierungswille
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Agentur die gerade an einen Punkt steht wo sich viel verändert - wer entscheidet hier? Das Team! Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Hey, wie wäre es mit einem richtigen flexibelen Arbeitszeiten Modell? Weg von 9 to 5 hin zu , am Montag vll bis 20 Uhr dafür am Donnerstag (wo man nicht viel zu tun hat) dann schon 16 Uhr raus!
Arbeitsatmosphäre
Wenig Druck, helfende Hände, gute Kollegen
Work-Life-Balance
Freiheiten werden geboten; für jede Situation wird eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht noch mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht natürlich mehr - aber man nimmt sich immer mehr vor und führt schnell neue Idee ein. Coole Sache
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team! Kann man nix anderes sagen!
Vorgesetztenverhalten
Fair & nicht Zuviel Druck!
Kommunikation
Direkte Kommunikationswege; ggf. in Zukunft projektbasiert doch mehr über den PM
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte - gerne noch mehr Interessante Kunden. Gespannt was die Zukunft bringt!
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Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, faire Work-Life-Balance, interessante Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Team Zusammenhalt. Wer sich wirklich integrieren möchte, wird mit offenen Armen empfangen. Raumsituation hat sich durch die Aufteilung nach Kompetenzbereichen (Kreativ und Projektmanagement) erheblich verbessert. Die Teams sitzen in zwei unterschiedlichen Räumen, nicht mehr in einem Großraumbüro.
Image
Für eine kleine Agentur gibt es sehr große Kunden und erfolgreiche Projekte. Der öffentliche Auftritt/die öffentliche Wahrnehmung sollte auf jeden Fall stärker fokussiert werden.
Work-Life-Balance
Individuelle, flexible Arbeitszeiten möglich. Außerdem gibt es eine 4,5-Tage-Woche.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe der Agentur gibt es selten Weiterbildungen. Dies wird aber offen kommuniziert, es gibt keine falschen Versprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Absolut gegeben, nicht nur bei Projekten. Aus Kollegen werden Freunde.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, offen für Kritik und Veränderungsvorschläge. Manchmal wird zu stark an bestehenden Kunden/Projekten festgehalten.
Kommunikation
Projektbezogene Infos gehen manchmal unter. Aber es wird kontinuierlich nach Lösungen gesucht, um Kommunikationsprozesse zu verbessern.
Kritik kann offen angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Kunden/Aufgaben. Manchmal fehlt die Zeit, um sich auf einen Kunden optimal konzentrieren zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitsatmosphäre und viel gelernt!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombi aus lockerer Stimmung und konzentriertem Arbeiten - beides geht eben doch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin auf Recycling, Fairtrade und nachhaltige Lebensmittel achten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt.
Image
Cool und jung ohne prätentiös zu sein.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren immer sehr flexibel und es wurde darauf vertraut, dass jeder seine/ihre Arbeit selbst managt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe sowohl für mein Studium als auch für spätere Bewerbungen viel gelernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich Praktikantin war kann ich wahrscheinlich nicht so viel dazu sagen aber ich war sehr zufrieden mit meinem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich war überrascht über das tolle Bewusstsein - es gab eine große Auswahl an alternativer Milch und viele Bio- und Fairtrade Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl ich nur eine kurze Zeit da war als Praktikantin (während meines Studiums) habe ich mich immer wohl gefühlt unter den Kollegen und war bei allem dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht wurden alle im Team mit dem gleichen Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Immer eine lockere Stimmung und auch die Vorgesetzten waren immer hilfsbereit. Ich konnte oft bei wichtigen Meetings dabei sein und habe dadurch viel über die Agentur und Arbeitsstrukturen gelernt.
Arbeitsbedingungen
Die Agentur ist super ausgestattet mit den neuesten technischen Geräten. Außerdem gab es immer frisches Obst und Süßigkeiten gegen die Nachmittagsmüdigkeit.
Kommunikation
Mir wurden neue Aufgaben gut und klar erklärt und ich hatte immer das Gefühl ich konnte Fragen stellen und um Hilfe bitten.
Gleichberechtigung
Ein sehr ausgeglichenes Team.
Interessante Aufgaben
Mir wurden viel anvertraut und ich konnte so mit meinen Aufgaben lernen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PUSHH Pahnke und Schwieger durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden PUSHH Pahnke und Schwieger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PUSHH Pahnke und Schwieger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.