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PUSHH Pahnke und Schwieger 
GmbH
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von PUSHH Pahnke und Schwieger GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein Ort zum Entfalten, wenn man denn will!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Sch√∂nste an PUSHH ist, dass die Agentur so "unfertig" ist. Man kommt nicht her und findet betonierte Strukturen vor in die man sich reinpassen muss. Stattdessen kann man mitgestalten, sich selbst auf verschiedenen Feldern weiterbringen und sein Arbeitsmodell an die eigenen Bed√ľrfnisse anpassen.

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Dass die eigene St√§rke der Flexibilit√§t und permanenten Beta dazu f√ľhren kann, dass man selbst nicht mehr weiterkommt, wenn man sich nicht selbst darum bem√ľht. Wie erw√§hnt gibt es hier halt keinen vorgezeichneten Weg, was ich grunds√§tzlich gut finde, aber manchmal w√§re es hilfreich, wenn von "oben" ein oder zwei Mal √∂fter ein kleiner Wink oder Schubs kommen w√ľrde, in welche Richtung es mit einem gehen kann/soll. Und so auch eine langfristige Perspektive im Unternehmen aufgezeigt werden w√ľrde.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Zielveinbarungen mit Mitarbeitern ausmachen (Beginnt momentan! Sehr gut!) und diese bei Erreichen auch entsprechend zu honorieren.

Gerne auch mal ein mehrtägiges Teamevent, um die doch recht vielen Neulinge, die im Zuge des Wachstums dazugestoßen sind, gut zu integrieren und den tollen Haufen zusammenzuschweißen.

Fokussierung der momentanen Employer Branding Ma√ünahmen h√§ufig √ľberpr√ľfen und ggf. nachjustieren.

Arbeitsatmosphäre

Total eigen. Respektvoll und humorvoll. Jeder schwatzt mit jedem und jeder bekommt den Raum zur Entfaltung den er sich nimmt, ohne andere dabei zu beeinträchtigen. Keine Choleriker, ein paar Leisetreter und ein paar Lautsprecher. Ein wirklich toller Haufen, von dem man gerne ein Teil ist.

Image

Das Image ist leider immer noch ein gro√üer Knackpunkt bei PUSHH. Es hat sich schon deutlich verbessert und wird es auch weiter - davon bin ich √ľberzeugt! Dennoch ist die Agentur weiterhin vielen Menschen kein Begriff und wenn, dann oft nur als digitales M√ľndel der Pahnke Markenmacherei. Das ist schade und spiegelt √ľberhaupt nicht die eigentliche Arbeit dieser ansonsten so tollen Agentur wieder.

Work-Life-Balance

Ist f√ľr eine Werbeagentur erstaunlich. Wenn ich mal bis 19Uhr in der Agentur bin, bin ich meistens der, der das Licht ausmacht. √úberstunden halten sich in absolut √ľberschaubaren Grenzen. Zus√§tzlich wird den Vollzeitkr√§ften der halbe Freitag geschenkt (4 Stunden pro Woche!) und arbeiten ALLE den Freitag aus dem Home-Office. Wenn es projektbedingt mal zu einer Crunch-Time kommt, kann man die recht gut verkraften, da es eben diesen Ausgleich gibt.

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner Sicht k√∂nnte ich 5 Sterne vergeben, da ich mich in dieser Agentur vom Praktikanten zum Midlevel hochgearbeitet habe. Dennoch muss man sagen, dass PUSHH keine Agentur f√ľr jeden ist. Klassische Agentur-Muster werden hier eigentlich durchgehend durchbrochen. Es gibt keinen vorgezeichneten Weg wie anderswo. Man macht auch mit hoher Wahrscheinlichkeit keine klare Karriere in nur einem Bereich. Fast jeder hier f√§ngt an sich auch in anderen Sph√§ren Wissen anzueignen und damit gewinnbringend arbeiten zu k√∂nnen. Das ist f√ľr mich pers√∂nlich spannend, f√ľr manche aber wahrscheinlich nicht das Richtige.

Gehalt/Sozialleistungen

Ach ja, das liebe Geld... Im Branchenschnitt betrachtet, bezahlt PUSHH eher leicht unterdurchschnittlich und hier findet man auch einen Punkt, wo es zu Reibung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten kommen kann. Ich kann es verstehen, wenn man z. B. Praktikanten und Junioren - die man noch nicht kennt -, sich erstmal beweisen lassen will und deshalb tief ansetzt. Wenn man aber bei verdienten Mitarbeitern anf√§ngt zu schachern, finde ich es unangebracht. Klar will kein Arbeitgeber mehr zahlen als n√∂tig, aber um Mitarbeiter WIRKLICH langfristig zu binden, w√§re mir hier manchmal mehr Fingerspitzengef√ľhl in Anerkennung der erbrachten Leistungen lieber. Und dann eben auch die Bereitschaft die Schatulle zu √∂ffnen, wenn man wei√ü was das Unternehmen am Mitarbeiter hat. Insgesamt bin ich mit meinem Gehalt aber fein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich pers√∂nlich w√ľrde 5 Sterne f√ľr das Umweltbewusstsein geben, aber ich nehme das ehrlich gesagt auch nicht sooo ernst wie andere. Es wird einiges versucht, wie Vermeidung von Inlandsfl√ľgen, freiwillige Spenden f√ľr NGO's und beinahe ehrenamtliche Arbeit f√ľr Kunden mit √Ėko-Ansatz. Es f√§llt mir schwer, einzusch√§tzen, in welcher "gr√ľnen" Liga PUSHH damit spielt, daher 4 Sterne.

Beim sozialen Bewusstsein und der Sorgfaltspflicht f√ľr die Arbeitnehmer ist das Unternehmen jedoch so weit vorne dabei, so dass ich daf√ľr 6 Sterne gebe und deshalb in der Summe auf 5 komme ;)

Kollegenzusammenhalt

Einfach gro√üartig! Ich selbst kann mich als einen ziemlichen Kauz beschreiben, der wirkliche Ecken und Kanten hat und den man √ľberhaupt nicht m√∂gen muss. Aber dennoch habe ich eine interne Position inne, die mich nicht nur zu einem vollwertigen Mitglied dieses Unternehmens macht, sondern mir auch das Gef√ľhl gibt, dass ich genau so akzeptiert und gesch√§tzt werde. Und so geht es vielen "Introvertierten" und "Verschrobenen" hier. Man wird akzeptiert als das was man ist und bekommt ab und zu einen kleinen Schubs in die richtige Richtung.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gilt das, was ich im Punkt "Gleichberechtigung" geschrieben habe: Alle sind gleich! Erfahrung wird wertgeschätzt, aber eben auch das genaue Gegenteil: junge Ideen! Ein Praktikant hat genauso die Chance seine Einfälle zu Projekt XY beizutragen wie der alte Hase.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr leidiges und bekanntes Thema in Agenturen: die Zeit! Bei PUSHH haben wir ziemlich entspannte und treusorgende Vorgesetzte. Die schippern den Kahn nach allen Kräften, aber man merkt manchmal, dass sie in ihren Terminen ziemlich auf Kante genäht sind. Das ist manchmal schade, denn man kann viel mit ihnen lachen und sich auf Augenhöhe unterhalten. Manchmal fehlt einem dadurch auch ein generelles Feedback zu den aktuellen Leistungen die man erbringt, oder ganz einfach wie man sich innerhalb der Agentur macht. Aber ich bin zuversichtlich, dass sich auch das verbessern kann.

Arbeitsbedingungen

Haben sich stark verbessert. Zuletzt gab es ein Platzproblem, da die Agentur einfach gewachsen ist. Was ja grunds√§tzlich positiv zu bewerten ist. Dieses Problem wurde mittlerweile allerdings gel√∂st. Zwischendurch war es schon etwas beengt und dadurch auch unruhig. Zur √úberbr√ľckung wurde ein B√ľro im WeWork angemietet, das trotz der Probleml√∂sung noch besteht und zus√§tzlichen Raum zum Ausweichen gibt.

Kommunikation

Im Prinzip passt hier Alles. Egal ob man jetzt mit versammelter Mannschaft im B√ľro sitzt oder in Corona-Zeiten nur noch via BlueJeans kommuniziert: Es funktioniert! Man ist selten in einer Situation, in der man sich vollkommen lost f√ľhlt, und wenn doch, dann kann man durch eigene Initiative diese Situation meist schnell l√∂sen. Dennoch gibt es auch Makel, die ich in dem Punkt "Vorgesetztenverhalten" nenne und mir pers√∂nlich noch ein verbesserungsw√ľrdiges Anliegen w√§ren.

Gleichberechtigung

Witzig. Ich habe vor dieser Fragestellung noch nie dar√ľber nachgedacht, wie es eigentlich mit der Gleichberechtigung bei PUSHH aussieht, weil sie einfach so selbstverst√§ndlich ist. Mann, Frau, Hund oder au√üerirdische Lebensform: Hier sind alle gleich. Und mit besonderen Situationen wie Schwangerschaften, Krankheit, famili√§ren Problemen etc. wird in einer Art und Weise umgegangen, die - f√ľr mein Empfinden - weit √ľber die Pflichtaufgabe eines Arbeitgebers hinausgeht.

Interessante Aufgaben

Hier kommt es absolut auf die Person an. PUSHH ist halt eine Digital-Agentur im klassischsten Sinne. Es gibt wirklich nicht so oft die klassischen Aufgaben wie Plakate, Funkspots oder gar TV-Spots. Teilweise auch l√§ngere Zeit mal nichts, was man sich in seine Mappe kleben w√ľrde. Dennoch sind die Aufgaben echt abwechslungsreich und man ist nicht in irgendeinem Kundenteam XY gefangen. Etwas, das f√ľr mich sehr wichtig ist. Und man steht auch immer mal vor Herausforderungen und Aufgaben, wo man denkt "Hab ich noch nie gemacht - verstehe ich nichts von!" und sich dann einfach da reinbei√üt und sich selbst dadurch upgraded. MUSS man nicht m√∂gen, KANN man aber definitiv!

Tolles Team, entspannte Arbeitsatmosphäre und sehr viel gelernt!

4,4
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

PUSHH hatte keinerlei Probleme, gegeben der aktuellen Situation ins Home Office zu wechseln, die Agentur war perfekt vorbereitet. Alle Abl√§ufe, Projekte etc. wurden von dann an reibungslos √ľber Videochat und Slack gekl√§rt. So konnte normal von Zuhause aus weitergearbeitet werden. Ein weiterer Pluspunkt: Auch in Corona Zeiten wurde liebevoll an diejenigen gedacht, die Geburtstag hatten oder in meinem Fall die Agentur verlassen haben; es wurde sogar per Lieferservice ein Strau√ü Blumen nach Hause geschickt.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosph√§re, eine gute Mischung aus konzentrierten Stillarbeitsphasen abwechselnd mit lockeren Phasen, wo auch mal geplaudert und gemeinsam gelacht wird. Man f√ľhlt sich wohl am Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Home Office ist möglich und zudem gibt es die 4,5 Tage Woche, was wirklich klasse ist!

Karriere/Weiterbildung

Ich habe sehr viel in fast zwei Jahren als Werkstudent gelernt. Ich nehme viel mit f√ľr das weitere Berufsleben und f√ľhle mich vor allem nun bereit daf√ľr!

Gehalt/Sozialleistungen

Sowohl angefangen als Praktikantin als auch später als Werkstudentin war ich sehr zufrieden mit meinem Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, das auch gerne mal nach Feierabend etwas zusammen unternimmt. Zudem gibt es mehrere coole Veranstaltungen im Jahr, an denen gut gefeiert wird and welche den Zusammenhalt stärken.

Vorgesetztenverhalten

Man ist auf Augenh√∂he mit ihnen und diese haben immer ein offenes Ohr f√ľr einen.

Arbeitsbedingungen

Seit der neuen Raumaufteilung hat jeder genug Platz und es herrscht eine sehr gem√ľtliche Atmosph√§re in den B√ľror√§umen, wo man gerne arbeitet. Die Agenturhunde vers√ľ√üen einem den Arbeitsalltag. Zudem gibt es praktisch immer frisches Obst und S√ľ√üigkeiten.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation, die auch in Zukunft noch weiter optimiert werden wird durch bestimmte neue Tools etc.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent waren meine Aufgaben aufgrund der begrenzten Arbeitsstunden zwar nicht besonders abwechslungsreich, jedoch hatte ich trotzdem viel Spa√ü an meinen zugeteilten Aufgaben. Zwischendrin hatte ich auch die M√∂glichkeit, an spannenden Gro√üprojekten mitzuwirken. Auch wurde mir viel Verantwortung √ľbergeben, was mir sehr gut gefallen hat.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

PUSHH ist das, was du draus machst.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Tempo, angenehme Bescheidenheit im Ego-Business Werbung/Kommunikation, guter Mix an Kollegen, viel Raum f√ľr Selbsgestaltung und -entfaltung, insgesamt gro√ües Potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft wird zu schnell √ľber wichtige Dinge hinweg gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Selbsbewusstsein, mehr gemeinsame Mission √ľber das Tagesgesch√§ft hinaus, mehr Mut zu neuen Themen und Terrains, die die Agentur nach vorne bringen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ein h√ľbsches B√ľro in der Schanze, ein schickes WeWork Office in der City und bei Bedarf auch Home Office. Was will man mehr? Dabei kann jeder selbst entscheiden, wie und wo er arbeiten m√∂chte. Denn bei PUSHH wird ergebnisorientiert gearbeitet und "Erreichbarkeit ist die neue Anwesenheit" ist schon seit Jahren ein internes Credo. Mir pers√∂nlich gef√§llt Bewegung, bin immer gerne da, wo gerade was passiert, ziehe mich aber manchmal auch zur√ľck. Andere m√∂gen einfach ihren festen Platz, z.B. weil sie ihren Fart Director a.k.a. Agenturhund dabei haben. PUSHH bietet f√ľr alles gen√ľgend Raum. Und darum geht es heute - √§hnlich wie beim Fu√üball: R√§ume schaffen. F√ľr Neues Arbeiten, neue Dynamiken zwischen den Mitarbeitern, neue Wege zu noch besseren Ergebnissen.

Image

Siehe "Kommunikation" - hier ist noch Optimierungsbedarf. Aber es passiert langsam was. Anfang 2020 k√∂nnen wir hier wahrscheinlich 4-5 Sterne geben, da wirklich alles √ľberarbeitet wird: Website, Social Media, PR, etc.

Work-Life-Balance

Manchmal sagt eine Zahl mehr als tausend Worte: Bei PUSHH gibt es aktuell √ľber 15 verschiedene Arbeitszeitmodelle. Hei√üt, fast jeder zweite Mitarbeiter will anders arbeiten - und die Agentur macht es m√∂glich. F√ľr mich ist das gerade perfekt, weil ich mit einem flexiblen Teilzeitmodell nebenbei noch studieren und mein kleines Moonshot Projekt vorantreiben kann. Und PUSHH profitiert von den Mitarbeitern, die Know-how aus ihrer Weiterbildung und anderen Projekten mitbringen - oder einfach nur professionell entspannen ;) Klare Win-Win-Situation, daher High Five.

Karriere/Weiterbildung

Bzgl. Weiterbildung passiert nicht wirklich viel, aber wenn man die M√∂glichkeiten in Betracht zieht, die man durch die flexiblen Arbeitsbedingungen bei PUSHH hat (siehe "Work-Life-Balance"), kann man eigentlich nur einen Punkt abziehen. Weil eben auch hier die Eigeninitiative z√§hlt, die von PUSHH nach M√∂glichkeit unterst√ľtzt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Rahmen der M√∂glichkeiten wird hier absolut anst√§ndig und p√ľnktlich bezahlt. Auch Extras wie das WeWork Office kann man durchaus wie einen kleinen Bonus betrachten. Insgesamt ist PUSHH allerdings machmal noch etwas zu bescheiden, aber es wird dran gearbeitet - daher nur einen Punkt Abzug.

Kollegenzusammenhalt

In einer Branche, in der es von Egozentrikern und Cholerikerinnen nur so wimmelt, ist PUSHH eine Insel der Seligen. Manchmal fast schon ein bisschen zu selig, denn es wird hier nur selten gestritten. Aber der Zusammenhalt ist gro√üartig, selbst unter sehr unterschiedlichen Kollegen wird fair und verantwortungsvoll miteinander umgegangen. Ein bisschen Humor sollte man schon haben und sich selbst nicht zu wichtig nehmen, denn es wird viel gelacht - manchmal miteinander, manchmal auch √ľbereinander, aber immer offen und mit der n√∂tigen Selbstironie. Einen Punkt Abzug gibt's f√ľr mangelndes Engagement, auch nach der Arbeit den Zusammenhalt zu st√§rken.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Defizite in der pers√∂nlichen Kommunikation. Man hat oft den Eindruck, dass Mitarbeiteranliegen zuletzt behandelt werden - lange nach Kunden, Tagesgesch√§ft und Steuererkl√§rung. Wirkt wie eine Art Konfliktvermeidung, die eigentlich nicht zur Kultur der Agentur passt, in der der Umgang mit Kollegen grunds√§tzlich sehr gut ist. Vielleicht einfach mal die Priorit√§ten umdrehen und es mit Richard Branson versuchen? "Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients.‚Äú Vielleicht klappt es dann auch mit dem Empowerment etwas besser. Den Mitarbeitern k√∂nnte durchaus noch mehr zugetraut - und auch vertraut - werden. Einfach mal ‚Äěloslassen‚Äú, w√ľrde man im Coaching sagen ;)

Arbeitsbedingungen

Einen ganz wichtigen Punkt h√§tte ich fast vergessen: die 4,5 Tage Woche. Freitags wird bei PUSHH nur vormittags gearbeitet - und zwar im Home Office. Manchmal geht's nat√ľrlich etwas l√§nger, aber das macht man freiwillig gerne, weil der Nachmittag einem ja quasi geschenkt wurde (bei gleichem Gehalt). Einmal im Monat kommen alle im B√ľro zusammen und zelebrieren gemeinsam den PUSHH Day - mit Fr√ľhst√ľck und Themen, die die Agentur, die Mitarbeiter und die Kultur insgesamt weiterbringen.

Kommunikation

Ein klassisches Agenturdilemma: Alle Energie flie√üt in immer bessere Kommunikation f√ľr die Kunden und die eigene Kommunikation hat letzte Priorit√§t - sowohl intern als auch extern. 2 Sternchen gibt es f√ľr die Bem√ľhungen, es irgendwie besser zu machen. Aber da ist noch viel Luft nach oben. Intern leiden darunter wichtige Motivatoren, wie z.B. Purpose und Identit√§t. Extern entsteht ein Bild, das die Qualit√§t der Agentur nicht angemessen reflektiert. Auch hier ist PUSHH das, was die Agentur draus macht.

Interessante Aufgaben

Auch hier gilt: es kommt drauf an, was du draus machst. Sicher gibt es √∂fter Prozesse, die einander sehr √§hnlich sind und sich wiederholen. Geh√∂rt manchmal einfach dazu. Methodik, Routinen, etc. Aber jeder entscheidet selbst, ob man gewisse Abl√§ufe nicht auch einfach mal hinterfragt und komplett anders angeht. Nur so entstehen Ergebnisse, die f√ľr Bewegung sorgen. Insgesamt gibt's bei PUSHH sehr unterschiedliche und interessante Aufgaben, weil die Agentur nicht nur Kommunikation macht, sondern in komplexe Businessprozesse der Digitalisierung involviert ist. Man kann also jede Menge √ľber den eigenen Tellerrand hinaus lernen, trifft interessante Leute, besucht Events etc.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Cooles Team, gute Arbeitsatmosphäre, viele spannende Projekte und sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit PUSHH mitzugestalten und sich in unterschiedliche Richtungen zu entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich wollte ich nicht mehr f√ľr eine Agentur arbeiten. Naja, jetzt z√§hle ich zum Urgestein! Teamzusammenhalt, Arbeitsatmosph√§re und der PUSHH-Spirit sind echt toll.
Die Agentur bietet viel Entfaltungsspielraum und ist auch sehr wandelbar. Jeder hat die Möglichkeit sich hier einzubringen.

Image

Das √∂ffentliche Image ist ausbauf√§hig, hat sich aber √ľber die Jahre sehr verbessert.
PUSHH betreut viele bekannte Kunden und am Ende des Tages, kommen dabei noch tolle Sachen zustande. Hier kann man noch mehr mit stolzgeschwellter Brust nach außen treten!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten möglich und eine 4,5-Tage-Woche.

Karriere/Weiterbildung

Es wird selten eine Weiterbildung angeboten, find ich aber auch nicht schlimm. Vieles bringt man sich gegenseitig bei oder organisiert im Team mini Workshops mit Spezialisten aus den jeweiligen Bereichen. Das ganze wird dann auch von PUSHH gesponsert.

Kollegenzusammenhalt

Man unterst√ľtzt sich bei Projekten und anderen anfallenden Aufgaben, hat viel Spa√ü, lacht viel und unternimmt manchmal was. Alles auf einer sehr freundschaftlichen Ebene. Macht Spa√ü morgens zur Arbeit zu kommen oder auch mal l√§nger zu bleiben!

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenh√∂he. Offen f√ľr Anregungen und Kritik.

Arbeitsbedingungen

Frischer Anstrich & neue Raumaufteilung ... es geht in die richtige Richtung und macht sehr viel Spaß sich einzubringen.

Kommunikation

Kommunikation ist gut aber noch ausbauf√§hig! Offen f√ľr neue Tools und Herangehensweisen, um diese Prozesse zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Projekte und Aufgaben. Langeweile = Null.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Viele Freiräume, interessante Aufgabe und viel Optimierungswille

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Agentur die gerade an einen Punkt steht wo sich viel verändert - wer entscheidet hier? Das Team! Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Hey, wie w√§re es mit einem richtigen flexibelen Arbeitszeiten Modell? Weg von 9 to 5 hin zu , am Montag vll bis 20 Uhr daf√ľr am Donnerstag (wo man nicht viel zu tun hat) dann schon 16 Uhr raus!

Arbeitsatmosphäre

Wenig Druck, helfende Hände, gute Kollegen

Work-Life-Balance

Freiheiten werden geboten; f√ľr jede Situation wird eine L√∂sung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Hier geht noch mehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier geht nat√ľrlich mehr - aber man nimmt sich immer mehr vor und f√ľhrt schnell neue Idee ein. Coole Sache

Kollegenzusammenhalt

Cooles Team! Kann man nix anderes sagen!

Vorgesetztenverhalten

Fair & nicht Zuviel Druck!

Kommunikation

Direkte Kommunikationswege; ggf. in Zukunft projektbasiert doch mehr √ľber den PM

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte - gerne noch mehr Interessante Kunden. Gespannt was die Zukunft bringt!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Tolles Team, faire Work-Life-Balance, interessante Kunden

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Team Zusammenhalt. Wer sich wirklich integrieren m√∂chte, wird mit offenen Armen empfangen. Raumsituation hat sich durch die Aufteilung nach Kompetenzbereichen (Kreativ und Projektmanagement) erheblich verbessert. Die Teams sitzen in zwei unterschiedlichen R√§umen, nicht mehr in einem Gro√üraumb√ľro.

Image

F√ľr eine kleine Agentur gibt es sehr gro√üe Kunden und erfolgreiche Projekte. Der √∂ffentliche Auftritt/die √∂ffentliche Wahrnehmung sollte auf jeden Fall st√§rker fokussiert werden.

Work-Life-Balance

Individuelle, flexible Arbeitszeiten möglich. Außerdem gibt es eine 4,5-Tage-Woche.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe der Agentur gibt es selten Weiterbildungen. Dies wird aber offen kommuniziert, es gibt keine falschen Versprechungen.

Kollegenzusammenhalt

Absolut gegeben, nicht nur bei Projekten. Aus Kollegen werden Freunde.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenh√∂he, offen f√ľr Kritik und Ver√§nderungsvorschl√§ge. Manchmal wird zu stark an bestehenden Kunden/Projekten festgehalten.

Kommunikation

Projektbezogene Infos gehen manchmal unter. Aber es wird kontinuierlich nach Lösungen gesucht, um Kommunikationsprozesse zu verbessern.
Kritik kann offen angesprochen werden.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Kunden/Aufgaben. Manchmal fehlt die Zeit, um sich auf einen Kunden optimal konzentrieren zu können.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Tolle Arbeitsatmosphäre und viel gelernt!

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kombi aus lockerer Stimmung und konzentriertem Arbeiten - beides geht eben doch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin auf Recycling, Fairtrade und nachhaltige Lebensmittel achten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und ich habe mich von Anfang an wohl gef√ľhlt.

Image

Cool und jung ohne prätentiös zu sein.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren immer sehr flexibel und es wurde darauf vertraut, dass jeder seine/ihre Arbeit selbst managt.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe sowohl f√ľr mein Studium als auch f√ľr sp√§tere Bewerbungen viel gelernt.

Gehalt/Sozialleistungen

Da ich Praktikantin war kann ich wahrscheinlich nicht so viel dazu sagen aber ich war sehr zufrieden mit meinem Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich war √ľberrascht √ľber das tolle Bewusstsein - es gab eine gro√üe Auswahl an alternativer Milch und viele Bio- und Fairtrade Produkte.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl ich nur eine kurze Zeit da war als Praktikantin (w√§hrend meines Studiums) habe ich mich immer wohl gef√ľhlt unter den Kollegen und war bei allem dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht wurden alle im Team mit dem gleichen Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Immer eine lockere Stimmung und auch die Vorgesetzten waren immer hilfsbereit. Ich konnte oft bei wichtigen Meetings dabei sein und habe dadurch viel √ľber die Agentur und Arbeitsstrukturen gelernt.

Arbeitsbedingungen

Die Agentur ist super ausgestattet mit den neuesten technischen Ger√§ten. Au√üerdem gab es immer frisches Obst und S√ľ√üigkeiten gegen die Nachmittagsm√ľdigkeit.

Kommunikation

Mir wurden neue Aufgaben gut und klar erkl√§rt und ich hatte immer das Gef√ľhl ich konnte Fragen stellen und um Hilfe bitten.

Gleichberechtigung

Ein sehr ausgeglichenes Team.

Interessante Aufgaben

Mir wurden viel anvertraut und ich konnte so mit meinen Aufgaben lernen.

Am Anfang war alles Gold...

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang gut. Danach ging es steil Berg ab wenn man nicht ihre Spielchen mitspielt.

Image

Niemand kennt PUSHH. Keinerlei Image Pflege in der Firma.

Work-Life-Balance

Ok. Allerdings wird dazu vertrauen vorausgesetzt, welches im Unternehmen gg√ľ den Mitarbeitern nicht vorhanden ist.

Karriere/Weiterbildung

Wird einmal im Jahr vorgegaukelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Hamburger Vergleich absolut untere Grenze.

Kollegenzusammenhalt

Nur einzelner Zusammenhalt weniger. Sonst eher Falsches Getue.

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat hier so seine Lieblinge die deutlich bevorzugt werden.

Arbeitsbedingungen

Viel zu klein und laut. Nicht ausreichend Meetingr√§ume und St√ľhle die nicht ann√§hernd Ergonomisch sind.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Eint√∂nig von fr√ľh bis Abends


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Cooles Team mit viel Dynamik

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Viel Austausch untereinander, sehr offen im Umgang

Image

F√ľr die Qualit√§t der Kunden und der Arbeit noch nicht bekannt genug

Work-Life-Balance

F√ľr eine Agentur sehr faire Arbeitszeiten, kaum √úberstunden, Freitags entweder Home Office oder gemeinsame Meetings zu gemeinsamen Themen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier ist immer mehr möglich, aber man ist auf dem Weg

Kollegenzusammenhalt

Guter Blick f√ľreinander, ehrlicher Umgang, manchmal fehlen ein paar gemeinsame Aktivit√§ten

Vorgesetztenverhalten

Interessiert und fair

Arbeitsbedingungen

B√ľro in der Schanze ist klasse, aber langsam zu eng. Zweitb√ľro bei WeWork bietet spannende Abwechslung

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Adhoc Kommunikation halten sich die Waage

Interessante Aufgaben

Sehr gro√üe Bandbreite an Themen, perfekt f√ľr alle die gerne mit unterschiedlichen Projekten zu tun haben


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Im Bewerbungsgespräch auf Wolke 7, danach eher Hölle

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab damals eine Sommerzeit, sodass man eine 5 Tage Woche im B√ľro hatte und einen Tag halb Homeoffice und halb frei hatte, das war gut.

Verbesserungsvorschläge

Drauf achten wie sich die Mitarbeiterinnen gegen√ľber den neuen Arbeitskr√§ften verhalten (den H√ľhnerstall zusammenhalten) und auch die Neuen in das Team eingliedern.

Image

Die Agentur ist sehr unbekannt in der Szene.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Coaching Termin, an dem alle teilnehmen d√ľrfen. Das ist wirklich cool.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen bilden so etwas wie eine Gang (eine Front) und man hat keine Chance sich einzugliedern, es wird auch nicht wirklich von der anderen Seite gewollt. Es kam zu Situation, die man als Mobbing beschreiben kann.
Andere etwas ältere Kollegen hingegen sind sehr offen und freundlich auch zu Neuen.

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr laut gewesen, da es ein kleines B√ľro voller Leute ist. Ich habe aber geh√∂rt, dass es ein neues B√ľro gibt. Einige Arbeiten aus dem Grund auch remote. √úberall Hunde, was super sein kann, aber auch echt super anstrengend und unhygienisch.

Interessante Aufgaben

Durch das Kundenportfolio hält sich das in Grenzen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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