59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern vertrauen.
PUSHH ist eine Strategie- und Umsetzungsagentur für Kommunikation in digitalen Welten und die Digitalagentur der Pahnke Markenmacherei.
Wir unterstützen Digital Native Companys und Digital Transforming Companys dabei, ihre kommunikativen Herausforderungen zu erkennen und zu lösen. Wir kennen die Erwartungen der Menschen in digitalen Zeiten und verstehen die Komplexität digitaler Geschäftsmodelle.
Im Team aus Strategen, Kreativen, Social Media-Experten und Entwicklern (Drupal, WordPress, Symfony, TYPO3 u. a.) entstehen vernetzte Konzepte von Web über TV und Social Media bis zu E-Commerce und PoS. Als Agentur für digitale Konsumwelten unterstützen wir Kunden bereits in der Produktentwicklung durch frühzeitige, agile Visualisierung, denn wir betrachten Kommunikation als Teil der Produktentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PUSHH Pahnke und Schwieger GmbH.
Christiane Hoffmann
Gutes Tempo, angenehme Bescheidenheit im Ego-Business Werbung/Kommunikation, guter Mix an Kollegen, viel Raum für Selbsgestaltung und -entfaltung, insgesamt großes Potential.
Möglichkeit PUSHH mitzugestalten und sich in unterschiedliche Richtungen zu entwickeln.
Die Kombi aus lockerer Stimmung und konzentriertem Arbeiten - beides geht eben doch.
Es gab damals eine Sommerzeit, sodass man eine 5 Tage Woche im Büro hatte und einen Tag halb Homeoffice und halb frei hatte, das war gut.
Eine Agentur die gerade an einen Punkt steht wo sich viel verändert - wer entscheidet hier? Das Team! Weiter so!
Ich habe schnell selbst die Konsequenzen gezogen. So geht das nicht.
Oft wird zu schnell über wichtige Dinge hinweg gegangen.
Fällt mir nichts ein.
Hey, wie wäre es mit einem richtigen flexibelen Arbeitszeiten Modell? Weg von 9 to 5 hin zu , am Montag vll bis 20 Uhr dafür am Donnerstag (wo man nicht viel zu tun hat) dann schon 16 Uhr raus!
Drauf achten wie sich die Mitarbeiterinnen gegenüber den neuen Arbeitskräften verhalten (den Hühnerstall zusammenhalten) und auch die Neuen in das Team eingliedern.
Mehr Selbsbewusstsein, mehr gemeinsame Mission über das Tagesgeschäft hinaus, mehr Mut zu neuen Themen und Terrains, die die Agentur nach vorne bringen.
Weiterhin auf Recycling, Fairtrade und nachhaltige Lebensmittel achten.
Neue Büroräume mit mehr Platz für Rückzugsorte und Konferenzräume
Der am besten bewertete Faktor von PUSHH Pahnke und Schwieger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich verstehe mich mit jüngeren sowie älteren Kollegen gleichermaßen gut. Allgemein spielt das Alter hier wenig Rolle. Ich bin die jüngste in der Agentur und werde behandelt wie alle anderen auch.
Hier gilt das, was ich im Punkt "Gleichberechtigung" geschrieben habe: Alle sind gleich! Erfahrung wird wertgeschätzt, aber eben auch das genaue Gegenteil: junge Ideen! Ein Praktikant hat genauso die Chance seine Einfälle zu Projekt XY beizutragen wie der alte Hase.
Aus meiner Sicht wurden alle im Team mit dem gleichen Respekt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PUSHH Pahnke und Schwieger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird selten eine Weiterbildung angeboten, find ich aber auch nicht schlimm. Vieles bringt man sich gegenseitig bei oder organisiert im Team mini Workshops mit Spezialisten aus den jeweiligen Bereichen. Das ganze wird dann auch von PUSHH gesponsert.
Aufgrund der Größe der Agentur gibt es selten Weiterbildungen. Dies wird aber offen kommuniziert, es gibt keine falschen Versprechungen.
Es gibt einen Coaching Termin, an dem alle teilnehmen dürfen. Das ist wirklich cool.
Wird einmal im Jahr vorgegaukelt.
Hier geht noch mehr!
