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PUSHH Pahnke und Schwieger 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PUSHH ist eine Strategie- und Umsetzungsagentur für Kommunikation in digitalen Welten und die Digitalagentur der Pahnke Markenmacherei.

Wir unterstützen Digital Native Companys und Digital Transforming Companys dabei, ihre kommunikativen Herausforderungen zu erkennen und zu lösen. Wir kennen die Erwartungen der Menschen in digitalen Zeiten und verstehen die Komplexität digitaler Geschäftsmodelle.

Produkte, Services, Leistungen

Im Team aus Strategen, Kreativen, Social Media-Experten und Entwicklern (Drupal, WordPress, Symfony, TYPO3 u. a.) entstehen vernetzte Konzepte von Web über TV und Social Media bis zu E-Commerce und PoS. Als Agentur für digitale Konsumwelten unterstützen wir Kunden bereits in der Produktentwicklung durch frühzeitige, agile Visualisierung, denn wir betrachten Kommunikation als Teil der Produktentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter22

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PUSHH Pahnke und Schwieger GmbH.

  • Christiane Hoffmann

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Tempo, angenehme Bescheidenheit im Ego-Business Werbung/Kommunikation, guter Mix an Kollegen, viel Raum für Selbsgestaltung und -entfaltung, insgesamt großes Potential.
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Die Kombi aus lockerer Stimmung und konzentriertem Arbeiten - beides geht eben doch.
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Möglichkeit PUSHH mitzugestalten und sich in unterschiedliche Richtungen zu entwickeln.
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Es gab damals eine Sommerzeit, sodass man eine 5 Tage Woche im Büro hatte und einen Tag halb Homeoffice und halb frei hatte, das war gut.
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Eine Agentur die gerade an einen Punkt steht wo sich viel verändert - wer entscheidet hier? Das Team! Weiter so!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe schnell selbst die Konsequenzen gezogen. So geht das nicht.
Oft wird zu schnell über wichtige Dinge hinweg gegangen.
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Fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Selbsbewusstsein, mehr gemeinsame Mission über das Tagesgeschäft hinaus, mehr Mut zu neuen Themen und Terrains, die die Agentur nach vorne bringen.
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Hey, wie wäre es mit einem richtigen flexibelen Arbeitszeiten Modell? Weg von 9 to 5 hin zu , am Montag vll bis 20 Uhr dafür am Donnerstag (wo man nicht viel zu tun hat) dann schon 16 Uhr raus!
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Drauf achten wie sich die Mitarbeiterinnen gegenüber den neuen Arbeitskräften verhalten (den Hühnerstall zusammenhalten) und auch die Neuen in das Team eingliedern.
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Weiterhin auf Recycling, Fairtrade und nachhaltige Lebensmittel achten.
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Neue Büroräume mit mehr Platz für Rückzugsorte und Konferenzräume
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PUSHH Pahnke und Schwieger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier gilt das, was ich im Punkt "Gleichberechtigung" geschrieben habe: Alle sind gleich! Erfahrung wird wertgeschätzt, aber eben auch das genaue Gegenteil: junge Ideen! Ein Praktikant hat genauso die Chance seine Einfälle zu Projekt XY beizutragen wie der alte Hase.
5
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Aus meiner Sicht wurden alle im Team mit dem gleichen Respekt behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PUSHH Pahnke und Schwieger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird selten eine Weiterbildung angeboten, find ich aber auch nicht schlimm. Vieles bringt man sich gegenseitig bei oder organisiert im Team mini Workshops mit Spezialisten aus den jeweiligen Bereichen. Das ganze wird dann auch von PUSHH gesponsert.
3
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Aufgrund der Größe der Agentur gibt es selten Weiterbildungen. Dies wird aber offen kommuniziert, es gibt keine falschen Versprechungen.
2
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Es gibt einen Coaching Termin, an dem alle teilnehmen dürfen. Das ist wirklich cool.
2
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Wird einmal im Jahr vorgegaukelt.
1
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Hier geht noch mehr!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Social Media Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PUSHH Pahnke und Schwieger
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

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