Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PUSHH Pahnke und Schwieger die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Druck ist so hoch, das es privat nicht mehr ausgeblendet werden kann.
es wurden sehr viele Kolleginnen in den letzten 2 Jahren gekündigt und die Arbeit einfach auf die anderen verteilt, egal, ob es ihr Bereich war oder nicht.
Man bekommt keinen Rückhalt in schwierigen Zeiten. Es wird immer unfairer, der Führungsstil ist toxisch.
Veränderungen wurden sehr zeitverzögert weitergegeben. Es ist nicht mehr so transparent wie vor einigen Jahren.
Gerade leider nicht gut. Die Agentur kämpft mit rückläufigem Geschäft.
Der Druck ist in den letzten Jahren immer mehr gestiegen. Man ist damit allein gelassen.