30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Putsch GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren verbessert und es gibt Firmenevents und Abteilungen Unternehmen gelegentlich etwas zusammen. Weihnachtsessen z.b.
Image
Gutes Image. Aber man darf sich nicht darauf ausruhen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Trotzdem bekommt man im Notfall mal schnell Urlaub oder findet eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
Kollegen bekommen bei Bedarf Fortbildungen und Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes und starkes Team das sich gegenseitig hilft.
Vorgesetztenverhalten
Nach einem Wechsel der Führungskräfte ist es deutlich menschlicher und fachlich besser geworden
Arbeitsbedingungen
Neubau und Modern. Es wird immer weiter modernisiert.
Kommunikation
Der Vorgesetzte und die Kollegen tauschen sich gut miteinander aus.
Gehalt/Benefits
IGM Tarifvertrag mit guter Bezahlung
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Abwechslung und sich Wiederholende arbeiten sind gleich auf.
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Die Atmosphäre hat sich leider verschlechtert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Putsch GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat sogenannte Grundsätze rausgebracht. In einem Grundsatz wird gefordert, dass aktiv informiert wird. Scheinbar gilt das aber nur für ausgewählte Mitarbeiter/Abteilungen. Es gibt Mitarbeiter die damit durchkommen, dass man doch hätte hinter den Informationen hinterherrennen sollen. Erinnert man aber dann an diesen Grundsatz der GF, wird nach anderen Fehlern gesucht und das ganze Spiel mit den Vorgesetzten in Cc geht von vorne los.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zuhören und auf sie eingehen. Vielleicht auch mal mehrere Seiten anhören und nicht nur von den Leuten, die das sagen, was die Vorgesetzten/GF hören wollen.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren ist das Betriebsklima deutlich schlechter geworden. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden zwar gewünscht, aber nur von wenigen wirklich gelebt.
Image
Wenn man sich in der Belegschaft umhört, hört man immer mehr wie unzufrieden die Mitarbeiter trotz Firmenevent sind.
Work-Life-Balance
Im Angestelltenverhältnis gibt es Gleitzeit. Homeoffice wurde gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint den meisten, nicht allen, egal zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum gefördert. Auch wenn man andere Tätigkeiten übernehmen muss, die man vorher nie ausgeführt hat. Falls man doch eine Weiterbildung genehmigt bekommt muss man allerdings, auch für kurze Seminare eine Verpflichtung unterschreiben, dass man das Unternehmen für die nächsten drei Jahre nicht verlässt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung halten die Kollegen innerhalb zusammen.
Zwischen Abteilungen steht man mehr im Konkurrenz.
Es wird gezielt nach Fehlern gesucht und von Kollegen (außerhalb der Abteilung) auch direkt beim Vorgesetzten gemeldet, ohne, dass mit dem Kollegen selber vorher gesprochen wird.
Der kleinste Hinweis, dass etwas verbessert werden könnte, wird als Angriff gegen die ganze Abteilung gewertet. E-Mails aus der Abteilung werden dann auch nur noch mit Vorgesetzten in Kopie verfasst.
Besonders wenn dann kleine Fehler verursacht werden, ist es dann auch nicht unüblich, wenn Mitglieder der Geschäftsleitung im Verteiler unter Cc zu sehen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden respektiert, wenn sie in Rente gehen wird ihnen auch hinterhergetrauert.
Vorgesetztenverhalten
Zu 80% wissen sie gar nicht was ihre Mitarbeiter überhaupt leisten. Es scheint ihnen vielleicht auch egal zu sein, solange es läuft.
Äußert man eine Überbelastung an, wird man nett darauf hingewiesen, dass man doch Gleitzeit hat und unter Umständen auch länger arbeiten kann. Tut man dies nicht, um sich selber vor weiterer Überbelastung und Burnout zu schützen, hat man eben doch nicht so viel zu Tun.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Hardware ist auf dem aktuellen Stand, die Büros hingegen noch im letzten Jahrhundert hängen geblieben.
Derzeit wird allerdings endlich ein komplett neues Bürogebäude gebaut.
Gehalt/Benefits
Es wird als selbstverständlich gesehen und verlangt, dass man Tätigkeiten übernimmt die völlig über der Entgeltgruppe und den eigentlichen Verantwortungen liegen.
Äußert man, dass man für die auferlegten Tätigkeiten gar keine Qualifikationen hat oder unterbezahlt ist, hört man, dass man damit wächst und irgendwann mal über eine höhere Gruppierung sprechen kann.
Gleichberechtigung
Frauen findet man in der Geschäftsführung vergebens.
Die Geschäftsführung besteht fast nur aus alten Männern.
Abgesehen davon werden Frauen in der Regel gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen sind die Aufgaben interessant. Aber Achtung! Bei Putsch „Einmal gemacht=immer gemacht“! Man wird für Sachen Verantwortlich gemacht, die man einmal auch in Vertretung gemacht hat. Völlig egal ob man überfordert oder unterqualifiziert ist.
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Solider sicherer Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Putsch GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tradition und Sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Start Up Mentalität und frischeres Denken. Zusammenhalt weiter fördern. Vertrieb aktivieren.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung bemüht sich vermehrt auf die Mitarbeiter einzugehen. Es gibt ein Eventteam, welches eine kleine Firmenfeier organisiert hat. Zwischen einzelnen Abteilungen herrschen Spannungen. Hier müsste man Mal aufeinander zugehen.
Image
Das Image ist vielleicht besser als Putsch aktuell ist. Hier muss man vor allem in der Geschäftsführung wach werden und wieder mehr auf den Kunden zugehen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wäre schön. Außerdem würde ich die Frühstückspause abschaffen. 50 Minuten Pause sind zu viel. Gleitzeit im gewerblichen Bereich ausweiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote zur Weiterbildung, wenn es Änderungen am Arbeitsplatz, bzw. im Aufgabenbereich gibt. Hier wird man schon gefördert.
Gehalt/Benefits
Putsch zahlt gut - Tarifvertrag Metall. Die Bezahlung ist trotz gleicher Tätigkeit oft unterschiedlich. Hier würde ich mir eine Anpassung und Neubewertung der Arbeitsplätze wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie bei Arbeitsatmosphäre. Bis auf gewisse Spannungen finde ich den Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte tragen nur den Titel. Das ist einer der größten Knackpunkte bei Putsch. Es gibt nur wenige echte Vorgesetzte, welche die Mitarbeiter führen und gleichzeitig die Interessen des Unternehmens vertreten.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung am Arbeitsplatz. Anmerkungen werden meist zeitnah überdacht und auch umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten muss verbessert werden. Einige Abteilungsleiter geben Informationen schnell weiter. Unter den Mitarbeitern in der Abteilung wird sich geholfen und Wissen weitergegeben.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Sondermaschinenbau. Immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Homeoffice gestrichen – Kommunikation auf Tiefpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Putsch GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind die im Kern interessanten Aufgaben, sowie die relative Freiheit innerhalb der Abteilung und der gute Zusammenhalt mit den direkten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben / unten!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, stärker auf motivierte und engagiert Mitarbeiter zu hören, die Veränderungen vorantreiben wollen. Langjährige Mitarbeiter in Schlüsselpositionen sollten dringend überprüft und ersetzt werden, um ein modernes Arbeiten im 21. Jahrhundert zu ermöglichen und so auch wieder mehr junge, engagierte Leute anzusprechen. Außerdem sollte die Geschäftsleitung dringend an einer klareren und transparenteren Kommunikation mit den Mitarbeitern arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Viele fühlen sich nicht ernst genommen und teilweise überfordert.
Die Atmosphäre leidet darunter, dass gute Leute das Unternehmen verlassen, während unmotivierte bleiben.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image bei seinen Kunden, gestützt durch langjährige Beziehungen und grundsätzlich solide Produkte.
Work-Life-Balance
Trotz Gleitzeitregelung ist die Flexibilität stark eingeschränkt: 35 bis 40-Stunden-Woche ohne Homeoffice, dazu feste Pausen von insgesamt 50 Minuten, die vorgeschrieben sind.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber fördert Weiterbildung praktisch nicht. In Fällen, in denen Lehrgänge unumgänglich sind, wird teilweise verlangt, für 2–3 Tage Lehrgang eine Verpflichtungserklärung zu unterschreiben, das Unternehmen zwei Jahre nicht zu verlassen.
Gehalt/Benefits
Teilweise wirkt es fragwürdig, wie manche Mitarbeiter innerhalb des IG-Metall-Tarifvertrags eingruppiert sind. Zudem werden manche Stellen weiterhin ausschließlich mit außertariflichen Verträgen angeboten – oftmals mit deutlich schlechteren Konditionen wie 37,5/40-Stunden-Woche, weniger Zulagen und einer insgesamt schlechteren Vergütung, als sie nach der Arbeitsplatzbeschreibung laut IG Metall eigentlich vorgesehen wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma zeigt nur sehr wenig Verantwortungsbewusstsein gegenüber Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit spielt praktisch keine Rolle: In den Büros wird nicht einmal der Papiermüll getrennt. Die wenigen Poolfahrzeuge, die es gibt, sind allesamt mit Verbrennungsmotor ausgestattet. Um nur zwei Beispiele zu nennen.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung funktioniert der Kollegenzusammenhalt gut, doch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder Standorten wirkt häufig eher wie Konkurrenz anstatt Teamarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives aufgefallen oder bekannt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten ist positiv. Problematisch ist jedoch, dass in wichtigen Schlüsselpositionen seit Jahrzehnten Personen sitzen, die jede Weiterentwicklung ausbremsen und so modernes Arbeiten kaum möglich machen.
Die Unternehmensleitung diktiert Entscheidungen häufig von oben herab, ignoriert teilweise klare Argumente und kommuniziert nur unzureichend, warum bestimmte Maßnahmen ergriffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung lässt stark zu wünschen übrig: Alte Büros ohne Renovierung seit Jahrzehnten, keine Klimaanlagen oder Lüftungen, wodurch die oberen Etagen im Sommer unerträglich heiß werden. Ventilatoren mussten von den Mitarbeitern selbst besorgt werden. IT-Ausstattung ist inzwischen auf gutem Niveau.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist sehr schlecht – beispielsweise wurde das Homeoffice ohne offizielle Information oder rechtzeitige Mitteilung von einem Tag auf den anderen gestrichen.
Gleichberechtigung
Fast jede Führungsposition ist mit altern Männern besetzt, wodurch frische Ideen und Diversität kaum Raum finden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bietet abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Durch veraltete Prozesse werden diese jedoch häufig unnötig kompliziert und zeitaufwendig.
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Hier ist fast alles in Ordnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Putsch GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Perspektive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei Standorte, die enger zusammenwachsen sollten
Verbesserungsvorschläge
Standort in Wuppertal schnell zusammenführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bestehender Eindruck und Erfahrungen in diesem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Putsch GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Fördert sich einbringende, Fleißige Arbeitende.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Insgesamt ein tolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Putsch GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum etwas.
Erstmal überlegen, ob das überhaupt "schlecht" ist, dann bewerten, ob es wesentlich ist und dann aktiv mitwirken, dass es besser wird.
Verbesserungsvorschläge
Solider Status mit viel Potential, welches mit Bedacht aber konsequent zu heben ist
Arbeitsatmosphäre
Offene, direkte und ehrliche Kommunikation ist das gesteckte und erreichbare Ziel, zu dessen Erreichung jeder Einzelne permanent beiträgt. Auch wenn dieses Ziel noch nicht ganz erreicht ist, die längste Strecke ist bewältigt und der positive Ausblick motoviert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Putsch GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Auswahl, Essenszulage
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
Geht besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ändert sich was
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Putsch GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird weiter am Standort D investiert. Putsch befindet sich in einer Branche, in der es Wachstum gibt und das Unternehmen sich weiter gut, auch im internationalen Vergleich, behaupten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass im Unternehmen einige langjährige Mitarbeiter arbeiten, die den alten Zeiten hinterherjammern und sich nicht auf die neuen Bedingungen einlassen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Durch die nächste Generation hat sich einiges verändert, die Führungscrew sorgt sich sehr gut um den Zusammenhalt. Die Feedback-Kultur ist stark verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Putsch GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit Tradition. Sicherer Arbeitgeber. Tarifvertrag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Remote anbieten. Eigene Kantine oder Essenszuschüsse wären super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Putsch durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden Putsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Putsch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.