PV Automotive GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 331 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
LKQ DACH mit Sitz in Poing bei München ist einer der Hauptakteure im Pkw-Teile-Großhandel in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 5.800 Mitarbeitende sind an 165 Standorten für die Unternehmensgruppe tätig. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen bietet LKQ DACH umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte Kfz-Reparaturbranche.
Zu LKQ DACH gehören die Stahlgruber GmbH in Poing bei München, die PV Automotive GmbH in Essen, die Stahlgruber Gesellschaft m.b.H. in Wals bei Salzburg, Österreich, die Neimcke GmbH & Co. KG in Mühldorf am Inn sowie die Rhiag Group GmbH in Baar, Schweiz. LKQ DACH ist Teil von LKQ Europe mit Sitz in Zug, Schweiz.
LKQ PV AUTOMOTIVE mit Sitz in Essen ist einer der führenden Autoteilegroßhändler im Norden und Westen Deutschlands. Das Unternehmen beschäftigt etwa 1.400 Mitarbeitende an 62 Standorten. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen sind Werkstattsysteme ein wichtiger Baustein im Portfolio. Zum Angebot gehört auch ein Sortiment für Nutzfahrzeuge.
Perspektiven für die Zukunft
In dieser dynamischen Welt zählt für uns mehr als nur fachliche Expertise. Wir suchen aktiv nach Talenten, die sich nicht nur durch ihre fachlichen Fähigkeiten auszeichnen, sondern auch als Persönlichkeiten harmonisch in unser Team einfügen. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen sich voll und ganz mit unserem Unternehmen identifizieren und sich als ein lebendiger, geschätzter Teil unserer Gemeinschaft fühlen. Denn wahre Stärke entsteht, wenn Können und Charakter Hand in Hand gehen.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 331 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PV Automotive GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt war pünktlich. Regionalleiter hat immer Pizza spendiert wenn er kommen musste weil was schief lief also jeden Monat ne Pizza .
Es gibt kostenloses Wasser und Mitarbeiter Rabatte, die sich aber bei den preisen nicht lohnen da kann man besser Online bestellen.
Pünktlich gehalt
Arbeitszeiten
Gehalt ist angemssen zumindest VBI für mehr kann ich nicht sprechen
Überpünktliche Zahlung des Gehalts, Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxische vorgesetzte die Mitarbeiter beleidigen, Filialleiter die erst schreien und bei Gegenwind sich im Büro einschließen.
Das der Marktplatz und dessen Bedürfnis unbeachtet bleibt. Wertschätzung nur an MA mit Beziehung nach ganz oben.
Auf der Unternehmenswebseite (LKQ -Europe/PV Automotive) klingt alles perfekt. "Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital". In der Realität aber bleibt von diesem Satz oft nur ein bitterer Nachgeschmack. Denn was in Worten groß klingt, verpufft im Alltag vieler Standorte - und sorgt für Frust, Resignation und schwindendes Vertrauen.
Gleichbehandlung? Fehlanzeige. Während einige Standorte Sommerfeste, kleine Aufmerksamkeiten oder Unterstützung zur Mitarbeitermotivation erhalten, herrscht andernorts absolute Funkstille. Renteneintritte werden gefeiert - aber eben nur an ausgewählten Standorten. Wer an einem "ungünstigen" Ort ...
Besonders schlecht finde ich, dass man leider nicht gerecht vergütet wird. Man setzt sich ein, sieht aber die Dankbarkeit nicht. Und Work-Life Balance ist leider auch mittelmäßig...
-schlechter Betriebsrat, es wird nur an sich persönlich gedacht
-es werden nie Versprechen gehalten
-absolut kein System
-langjährige MA werden sehr schlecht behandelt
Verbesserungsvorschläge
Statt den Druck zu erhöhen, erstmal mit den Leuten sprechen. Im Elfenbeinturm denkt man wohl es dauert nur Tage bis alles, nach der Systemumstellung, wieder läuft. Back to 100. Wie der Ritter ohne Arme und Beine bei Monty Python.
Man kann an jeden oben aufgelisteten punkt Arbeiten. Findet selber heraus wie, ist ja nicht meine aufgabe mir da gedanken zu machen.
Wertschätzung für Mitarbeiter und Kunden den positiven Aussagen anpassen. Nicht viel reden, mehr sagen und einhalten.
Schwer zu sagen so ein riesen Schiff ist schwer zu steuern. Danke PV wird verschwinden.
Mehr Kommunikation, bessere Bezahlung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PV Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Die Kollegen sind super man hilft sich
Gutes Team, wodurch die Arbeit mehr Spaß macht
An der Basis, dort wo der Markt bearbeitet, ja
gut, bei der Fluktuation
Ein Team ein Ziel
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PV Automotive ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Das Geld kommt pünktlich, könnte mehr sein. Bei Verhandlungen um sein Gehalt wird man schnell abgewimmelt und gesagt das man ja nach Tarif bezahlt obwohl die Firma keine Tariflichen pflichten hat.
Gehalt war pünktlich hätte für die Aufgaben aber mehr sein müssen.
Rendite über alles, diese sorgt für Kundenzufriedenheit
Auch im Bereich Gehalt und Sozialleistungen spiegelt sich der generelle Umgang mit den Mitarbeitenden wider. Es fehlt an Transparenz, Fairness und echter Wertschätzung. Die Vergütung bewegt sich oft nur auf dem Mindestmaß, Weiterentwicklungen oder Anpassungen an gestiegene Lebenshaltungskosten erfolgen wenn überhaupt, nur schleppend - und selten nachvollziehbar.
Viel versprochen nichts passiert Gehalts Erhöhungen werden weg gelächelt
Gerade mehr als Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Wird viel gesprochen, Umsetzung und Angebot für Ausgewählte
Diese werden nicht angeboten.
Leider in so einem großen Betrieb mit Standortwechsel oder sogar Bundesland übergreifend nicht sehr positiv, ist eine persönliche Einstellung ob man weiter kommen will und dafür ggf auch einen Umzug in Kauf nimmt
Wurde mal angeboten
Nur mit Vitamin B
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PV Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PV Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PV Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 271 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 150 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PV Automotive als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.