PV Automotive GmbH Unternehmenskultur

  • Essen, Deutschland
  • BrancheHandel
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PV Automotive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PV Automotive
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PV Automotive
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel, nur Druck, Stress. Vorgesetzte sorgen schon für schlechte Stimmung.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade. Es wird mehr hinten rum als direkt kommuniziert.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste. Ist von oben herab offensichtlich auch so gewollt.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's nicht. Du bist geboren um zu arbeiten.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterhältig, unehrlich, egoistisch und unmenschlich.
Der Fisch stinkt oben am Kopf und das zieht sich munter bis nach unten.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, jeden Tag im Grunde dasselbe.