332 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
332 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PV Automotive GmbH Bewertungen
PV
Automotive
GmbH
Essen und weitere
332 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PV Automotive GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale wo ich bin ist die Arbeitsatmosphäre super
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Ist Top
Umgang mit älteren Kollegen
Alles super
Vorgesetztenverhalten
Ist gut
Kommunikation
Ist o. K
Gleichberechtigung
Is o. K
Interessante Aufgaben
Neues Programm bekommen... Seid dem muss man sich viel zuviele Schritte merken und nichts funktioniert richtig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Harte zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PV Automotive GmbH in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen so ein riesen Schiff ist schwer zu steuern. Danke PV wird verschwinden.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig meist über teams
Image
Nicht so gut wie man hört
Work-Life-Balance
Passt. Trotz reiseantril
Karriere/Weiterbildung
Wurde mal angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke gut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super man hilft sich
Umgang mit älteren Kollegen
Höre nix negatives
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Gut Software und Hardware sind gut
Kommunikation
Durch die Größe schwer geworden
Gleichberechtigung
Denke ja
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Pures Chaos nach Systemwechsel und ein CEO im Trump-Stil.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PV Automotive GmbH in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Statt den Druck zu erhöhen, erstmal mit den Leuten sprechen. Im Elfenbeinturm denkt man wohl es dauert nur Tage bis alles, nach der Systemumstellung, wieder läuft. Back to 100. Wie der Ritter ohne Arme und Beine bei Monty Python.
Arbeitsatmosphäre
War noch nie so schlimm wie jetzt
Image
Man bekommt Mitleid von den Kunden
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Interessiert aber selber ohne Spielraum
Kommunikation
Mein Chef wird auch nicht informiert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
War mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PV Automotive GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Image
Ok
Work-Life-Balance
Lachhaft
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Benefits
Kaum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse
Arbeitsbedingungen
Juckt nicht
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Geht so
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier besser nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PV Automotive GmbH Alfter in Alfter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenloses Wasser und Mitarbeiter Rabatte, die sich aber bei den preisen nicht lohnen da kann man besser Online bestellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben angesprochenen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Man kann an jeden oben aufgelisteten punkt Arbeiten. Findet selber heraus wie, ist ja nicht meine aufgabe mir da gedanken zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich absolut nicht Wohl
Image
Weder Gut noch Schlecht
Work-Life-Balance
Schichtplan wird einen aufgezwungen und um die Urlaubstage kann man sich streiten.
Karriere/Weiterbildung
Diese werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Geld kommt pünktlich, könnte mehr sein. Bei Verhandlungen um sein Gehalt wird man schnell abgewimmelt und gesagt das man ja nach Tarif bezahlt obwohl die Firma keine Tariflichen pflichten hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja man achtet nicht genau darauf, aber man macht auch nichts dafür.
Kollegenzusammenhalt
Sollte man meinen das es diese gibt... Aber auch da sucht man vergeblich
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen. Diese gab es noch nicht
Vorgesetztenverhalten
Selbst da kann man wenig auf Unterstützung hoffen. Auch die fallen einen in den Rücken, Hauptsache einen selbst geht es gut.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist Technisch genau so weit wie sie sein soll. Es gibt keine neuen Technologien. Man kann die Arbeit mit dem vorhandenen Arbeitsmitteln bewältigen.
Kommunikation
Kann man lange suchen
Gleichberechtigung
Es wird schon darauf geachtet das hier jeder die Gleichen Arbeitsabläufe hat ob Mann, Frau, Divers
Interessante Aufgaben
Durch den aufgezwungenen Dienstplan hat man hier immer wieder die selben Tagesabläufe. Tag für Tag, Woche für Woche. Die Aufgaben sind eintönig und entkräftend. Es wirkt wie Fließbandarbeit ohne Fließband.
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Waschen ohne Nass zu werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PV Automotive GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee für die Zukunft etwas bewegen zu wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Marktplatz und dessen Bedürfnis unbeachtet bleibt. Wertschätzung nur an MA mit Beziehung nach ganz oben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für Mitarbeiter und Kunden den positiven Aussagen anpassen. Nicht viel reden, mehr sagen und einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt an sich. Leider ist damit nicht an Alle gedacht.
Image
Man redet, leider nicht viel Gutes
Work-Life-Balance
Wird vorgespielt, jedoch nicht ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Wird viel gesprochen, Umsetzung und Angebot für Ausgewählte
Gehalt/Benefits
Rendite über alles, diese sorgt für Kundenzufriedenheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das funktioniert gut
Kollegenzusammenhalt
An der Basis, dort wo der Markt bearbeitet, ja
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht als Fachkraft gesehen. Je Jünger um so besser.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter oben, wird nach unten geschlagen
Arbeitsbedingungen
Kümmere Dich um alles selber.
Kommunikation
Einbahnstraße, von unten nach oben, ja.
Gleichberechtigung
Das funktioniert sehr gut
Interessante Aufgaben
Hast Du Zieheltern darfst Du teilhaben
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Toxisches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei pv automotive in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war pünktlich. Regionalleiter hat immer Pizza spendiert wenn er kommen musste weil was schief lief also jeden Monat ne Pizza .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische vorgesetzte die Mitarbeiter beleidigen, Filialleiter die erst schreien und bei Gegenwind sich im Büro einschließen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen dann bleiben die Leute. Filialleiter mal schulen wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht da ständig die Kollegen Kündigen,von Filialleitung bis Lagerist.Waren immer Unterbesetzt.
Image
Wenn du zu denen gehörst die Prämien erhalten bestimmt gut.
Work-Life-Balance
Schichtplan wird willkürlich erstellt mal 3 Monate früh dann 6 Wochen Spätdienst. Überstunden waren an der Tagesordnung so das man 170 Überstunden vor sich her schiebt das ganze Jahr. Wenn Mann diese Überstunden abgefeuert hat ,hatten dafür die Kollegen wieder zu viele Überstunden ein Rattenschwanz.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B
Gehalt/Benefits
Gehalt war pünktlich hätte für die Aufgaben aber mehr sein müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerf Gesellschaft
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht da die Kollegen kommen und gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut sollen die gleiche Leistung bringen wie die Jungen
Vorgesetztenverhalten
Sehr Schlecht es wurde öfter Laut oder über Kollegen gehetzt je nach Chef in 3 Jahren waren es 3
Arbeitsbedingungen
Ganz Ok manche Filialen sind Modern andere etwas in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Nur wenn es sein muss
Gleichberechtigung
Der letzte Chef wollte nur Herren einstellen.
Interessante Aufgaben
Typische Logistik Aufgaben halt nur in Acord.
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Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PV Automotive GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, gute Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Papierverbrauch
Verbesserungsvorschläge
Warenwirtschaftssystem ändern mehr digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versprechen werden nie eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PV Automotive GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-schlechter Betriebsrat, es wird nur an sich persönlich gedacht
-es werden nie Versprechen gehalten
-absolut kein System
-langjährige MA werden sehr schlecht behandelt
Verbesserungsvorschläge
komplette Führungskräftefraktion überdenken
Arbeitsatmosphäre
so gewollt
Image
schlimm
Work-Life-Balance
i.O.
Karriere/Weiterbildung
nicht gewollt
Gehalt/Benefits
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles noch mit Papier
Kollegenzusammenhalt
gut, bei der Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
okay
Vorgesetztenverhalten
kein Verhalten
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
das Notwendigste
Gleichberechtigung
okay
Interessante Aufgaben
wo ??
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"Love it or leave it" - Wenn Vertrauen zum Luxus wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PV Automotive GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf der Unternehmenswebseite (LKQ -Europe/PV Automotive) klingt alles perfekt. "Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital". In der Realität aber bleibt von diesem Satz oft nur ein bitterer Nachgeschmack. Denn was in Worten groß klingt, verpufft im Alltag vieler Standorte - und sorgt für Frust, Resignation und schwindendes Vertrauen.
Gleichbehandlung? Fehlanzeige. Während einige Standorte Sommerfeste, kleine Aufmerksamkeiten oder Unterstützung zur Mitarbeitermotivation erhalten, herrscht andernorts absolute Funkstille. Renteneintritte werden gefeiert - aber eben nur an ausgewählten Standorten. Wer an einem "ungünstigen" Ort arbeitet, hört auf Nachfrage meist nur: " Es gibt nichts für die Mitarbeiter." Die oft zitierte Wertschätzung bleibt dann ein leeres Versprechen.
Statt echter Kommunikation und ehrlichem Interesse begegnet man Kritik mit einem schlichten: "Love it or leave it". Eine Aussage, die mehr über die Unternehmenshaltung verrät als jede Hochglanzbroschüre. Wer bleibt, tut das oft nicht aus Überzeugung - sondern mangels Alternativen oder aus Kollegialität. Aber Motivation entsteht so nicht.
Vertrauen lässt sich nicht anordnen. Es entsteht durch Transparenz, Gleichbehandlung und das Gefühl, als Mensch gesehen zu werden - nicht nur als Ressource/Kostenfaktor. Solange diese Grundpfeiler fehlen, bleibt der schöne Satz von der Webseite leider genau das: ein Spruch ohne Substanz.
Verbesserungsvorschläge
Weniger PR - Mehr Authentizität
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen leidet zunehmend - und das spüren die Mitarbeiter jeden Tag. Was einst vielleicht von Kollegialität oder einem gewissen Teamgeist geprägt war, ist heute vielfach von Frustration, Misstrauen und Gleichgültigkeit durchzogen.
Image
Viele Mitarbeitende erleben Tag für Tag, dass das Image nicht mit der Realität übereinstimmt. Leere Versprechen, ungleiche Behandlung, fehlende Kommunikation und mangelnde Wertschätzung prägen den Arbeitsalltag. Wer hinter die Fassade blickt, erkennt schnell: Die schönen Worte sind oft nur PR - nicht gelebte Praxis
Work-Life-Balance
Eine gesunde Work-Life-Balance ist unter den gegebenen Bedingungen kaum möglich - vor allem wegen des konstanten Personalmangels. Immer mehr Aufgaben müssen von immer weniger Menschen erledigt werden. Krankheitsausfälle, offene Stellen und hohe Fluktuation belasten die verbliebenen Mitarbeiter zusätzlich - ohne dass spürbare Entlastung erfolgt
Karriere/Weiterbildung
Auch im Bereich Karriere und Weiterbildung bleibt das Unternehmen weit hinter den Erwartungen zurück. Zwar wird auf der Webseite oder in internen Präsentationen gerne betont, wie wichtig Mitarbeiterentwicklung sei - doch spürbar ist davon im Alltag kaum etwas.
Gehalt/Benefits
Auch im Bereich Gehalt und Sozialleistungen spiegelt sich der generelle Umgang mit den Mitarbeitenden wider. Es fehlt an Transparenz, Fairness und echter Wertschätzung. Die Vergütung bewegt sich oft nur auf dem Mindestmaß, Weiterentwicklungen oder Anpassungen an gestiegene Lebenshaltungskosten erfolgen wenn überhaupt, nur schleppend - und selten nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fehlt an konkreten Maßnahmen, die soziale Verantwortung tatsächlich erlebbar machen. Weder gibt es nennenswerte Initiativen zur Unterstützung von Mitarbeitenden in schwierigen Lebenssituationen, noch werden Themen wie psychische Gesundheit, Diversität oder soziale Gerechtigkeit aktiv und konsequent behandelt.
Kollegenzusammenhalt
auf dein eigenen Standort bezogen: TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt weder eine erkennbare Linie noch klare Signale, dass Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit geschätzt oder gefördert werden. Ein Dankeschön? Eine Geste der Anerkennung? Oft Fehlanzeige. Es fehlen Angebote, die auf ihre speziellen Bedürfnisse eingehen - etwa ergonomische Entlastung, flexible Modelle für den Übergang in den Ruhestand.
Vorgesetztenverhalten
Beispiel: Ein Regionalmanager wird sich in der Regel nicht die Mühe machen, sich aktiv mit einem Lagermitarbeiter oder Innendienstmitarbeiter auszutauschen - es sei denn, eine Situation zwingt ihn dazu. Wertschätzung durch direkten Dialog? Fehlanzeige. Interesse an den täglichen Herausforderungen der Mitarbeitenden? Nicht spürbar.
Dieses Verhalten sendet eine klare Botschaft: Es gibt ein "Oben" und ein "Unten". Wer nicht zur Führungsebene gehört, wird nicht gehört.
Arbeitsbedingungen
Ein angenehmes, unterstützendes Arbeitsumfeld sieht anders aus. Statt ergonomischer Ausstattung oder moderner Technik dominiert vielerorts der Eindruck: "Hauptsache, es funktioniert irgendwie." An manchen Standorten fehlen sogar grundlegende Dinge wie funktionierende Klimatisierung, ausreichende Sitzgelegenheiten in Pausenräumen oder gepflegte Sanitäranlagen.
Kommunikation
Statt einen ehrlichen Dialog zu führen, setzt man auf Sprüche und PR-Statements. "Wir wissen das jeder einzelne zählt", oder "Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital" mögen gut klingen, stehen aber im scharfen Kontrast zur gelebten Realität. Kritik wird selten ernst genommen - im Gegenteil: Wer Missstände anspricht, riskiert, als "unbequem" abgestempelt zu werden.
Gleichberechtigung
Es fehlen sichtbare, nachvollziehbare Maßnahmen, die zeigen würden, dass wirklich alles Mitarbeitenden - unabhängig von Standort, Abteilung, Geschlecht oder Position - gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
keine Entwicklung - keine Abwechslung - nur Lücken füllen
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 332 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PV Automotive durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden PV Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 332 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 332 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PV Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.