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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die derzeitige Situation in Deutschland wird häufig so beschrieben: Es wird nach Arbeitskräften gesucht, insbesondere in Bereichen, in denen viele Menschen nicht arbeiten wollen oder können. Der verdeckte Arbeitsmarkt in Deutschland spielt eine wichtige Rolle. Schätzungen und Studien zufolge werden viele freie Stellen nicht öffentlich über Jobbörsen oder Zeitungen ausgeschrieben. Besonders bei Positionen mit Führungsverantwortung oder im gehobenen Management erfolgt die Besetzung häufig über Netzwerke, persönliche Kontakte oder direkte Ansprache.

Das bedeutet: Nicht alle verfügbaren Arbeitsplätze sind im Internet oder in öffentlichen Stellenanzeigen zu finden. Allerdings kann daraus nicht automatisch geschlossen werden, dass alle veröffentlichten Stellenanzeigen gefälscht sind oder nur zum Lesen dienen. Wenn die Regierung feststellen würde, dass es tatsächlich keine ausreichenden Beschäftigungsmöglichkeiten gibt, müsste sie dies transparent kommunizieren und die entsprechenden Arbeitsmarktmaßnahmen anpassen.

Verbesserungsvorschläge

Hätte mir das beworbene faire Gehalt gewünscht. Leider ist es daran gescheitert und ich habe nicht wirklich Großes gefordert. Fachkräfte werden gesucht, aber man möchte nichts zahlen. Schade, hätte gerne in Heide angefangen.
Vorstellungsgespräch war super nett, tolle Filiale, gegen Heide ist sonst wohl nichts schlechtes zu sagen. Hätte bestimmt gepasst.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungen sollten vom Unternehmen auch gelesen werden. Wenn schon neue Mitarbeiter gesucht werden, dann sollte die HR sich auch selber dafür begeistern, die Bewerbungen zu lesen bzw. darauf zu reagieren. Für diese Branche und das ist offensichtlich gibt es kaum noch vernüftigen Nachwuchs, also sollte man sich schon die Mühe machen auch mal eine Bewerbung zu lesen.

Verbesserungsvorschläge

Mensch PV, was habt ihr den in Bremen für Führungskräfte! Lächerlich 80% Pflegefälle ist zu 100% zutreffend. So findet man keine guten Mitarbeiter die sich lange halten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal an die eigenen Vorgaben halten.
Auch mir wurde die "wir melden uns in 2 Wochen"-Platte vorgespielt.
Wie auch bei den anderen Bewerbern kam nichts. Auch bei mir schweigt nach über 3 Wochen das Telefon.
Ich werde dieser Angelegenheit aber nicht hinterhertelefonieren, ich habe eine andere Stelle angetreten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung nach der Bewerbung war sehr vielversprechend.
Nach einem positiven Vorstellungsgespräch meldete man sich jedoch gar nicht mehr. Versprochen wurde eine Rückmeldung nach ca. einer Woche, auch auf Nachfrage per Mail nach 3/4 Wochen wurde nicht reagiert.
Sehr schade, macht leider keinen guten Eindruck. Eine Absage, in welcher Form auch immer, kann ich erwarten. Soviel Zeit muss sein!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch mit dem besagten Arbeitgeber. Das Gespräch ging ca. 1,5 Stunden (Für ein Gespräch schon recht lang). Mir wurde mitgeteilt, dass sie sich nach ca. 2 Wochen mit einer Zu- oder Absage melden. Als nach 2,5 Wochen immer noch keine Antwort kam, meldete ich mich. Der Arbeitgeber meinte, dass er noch im Entscheidungsprozess sei und würde sich die nächsten 2 Tage melden. Der Arbeitgeber meldete sich nie zurück. Dies zeigt sehr stark wie das Unternehmen die Zeit andere Menschen schätzt. Sowas respektloses ist mir in meiner kompletten Laufbahn nicht begegnet.

Verbesserungsvorschläge

Außer der automatischen Eingangsbestätigung der Unterlagen, keinerlei Reaktion nach 4 Wochen, sehr schwach für ein so scheinbar großes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte zumindest so professionell sein und auf eine Bewerbung reagieren.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber mit Respekt behandeln und nicht von oben herab

Bewerbungsfragen