Gutes Unternehmen, Führung ausbauwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftssicher auch am Standort Deutrschland durch das doch recht breite und gleichzeitig spezielle Produktporfolio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Konzern befindet sich aktuell in einen Umbruchphase, die sicher nötig ist ... jedoch "holpert".
Verbesserungsvorschläge
Liebe Führung: Fragt und bindet mehr ein, informiert detaillierter und holt die Mtarbeiter ab. Inbesondere bei Entscheidungen, die die Arbeitsabläufe betreffen, sollten doch bitte diejenigen vorher gefragt werden, die damit arbeiten müssen (Beispiel Flut neuer z.T. ungenügender Software-Tools). Außerdem: Rechtzeitige Schulung vor dem Go-Live ist doch besser als Learning bei Doing welches die normalen Arbeit ausbremst, oder ?
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Unternehmen ist eher unbekannt in der Breite
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Online- oder Interne Angebote, Inhalt und Qualität nur ausreichend. Exteren Weiterbildung ist inzwischen ehre unüblich.
Vorgesetztenverhalten
durchschnittlich: z.T. klar fehlende Führung, dadurch Zuständigkeiten und Aufgabenzuordnung immer wieder unklar. Konzern- oder GL-Einscheidungen Top-Down, teils sogar ohne Einbindung der Teamleiter ebene.
Kommunikation
Oft kuzrzfristig, ungenaue oder unvollstädige Infos. Zu seltene Personalgespräche, Betriebsversammlungen bleiben meist oberflächig und bei Strategiethemen fehlt das "Wie kommen wir zum Ziel"
Interessante Aufgaben
durchaus