Nicht schlecht aber Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Passende Bezahlung, angemessenes Arbeitsequipment und das Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Übersicht der Vorgesetzten über die Arbeitsbelastung der einzelnen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, mehr Feedback geben und ebenso einholen. Mehr Struktur und klarere Vorgaben für die einzelnen ToDos. Weniger Prioritätenverschiebungen während laufender Bearbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Stress und Zeitdruck, teils durch ständiges umpriorisieren, teils durch zu viele parallele Themen von den Vorgesetzten. War früher deutlich besser, das Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre auch unter den Kolleg/innen hat die letzten Jahre gelitten.
Image
Nach außen vllt. ganz gut. Die Innenansicht kann passt leider nicht ganz dazu
Work-Life-Balance
Passt einigermaßen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für jüngere, ältere sind nicht so im Fokus. Das überladene Tagesgeschäft, lässt (für die eigene Arbeit sinvolle) Fortbildungen/Trainings zu oft nicht zu
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sicher vergleichbar mit anderen guten Unternehmen, Gehalt vllt. sogar etwas darüber, wobei letzteres bei den meisten Mitarbeiteren wenig individuell, bei anderen wiederum sehr indivuell gestaltet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel wie nötig, sowenig wie möglich...ist halt wirtschaftliches denken
Kollegenzusammenhalt
Immer noch gut, auch wenn der Trend "dank" zunehmendem Stress und Zeitdruck negativ ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der Älteren/langjährigen Mitarbeiter werden nicht immer genutzt, es wird eher mal auf die "jungen Pferde" gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten oder der GL oft nicht hinreichende einbezogen. Eigene Interessen/Ziele sorgen z.T. für den Mitarbeiter wenig nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeitergespräche sind Mangelware.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, nur vorgesetzte habe Ihr eigenes "Aquarium"
Kommunikation
Online Veröffentlichungen für die Mitarbeiter sind informativ, ebenso zusätzliche regelmäßige Veranstaltungen. Zum Tagesgeschäft hingegen wird nicht immer ausreichend informiert, was das Bearbeiten von z.T. dann eilig werden Themen nur mit (zu) viel Lücken ermöglicht.
Gleichberechtigung
hoch
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja...wären da nicht vielen Fremdarbeiten die man übernehmen "darf" weil die Tätigkeiten des Einzelnen nicht ausreichend definiert und abgerenzt sind und es immer wieder unklarheiten kommt.