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Bewertung

Mehrfachbewertung

Glasklare Empfehlung!

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PVA TePla AG in Wetterburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke ich habe bereits genügend Lobeshymden abgefeuert...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Stempeluhr in der Verwaltung erst ab 6:30 Uhr läuft.

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten uns gelegentlich etwas mehr auf Wertschöpfung und das wesentliche konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre. Offene Kommunikation. - Nicht geschimpft ist hier nicht genug gelobt...

Image

Wer hier etwas zu meckern hat, der hat noch nie woanders gearbeitet.

Work-Life-Balance

...erledigst du deine Arbeit, ist nahezu alles möglich...

Karriere/Weiterbildung

Die Personalentwicklung ist vorhanden und wird ausgebaut. Schulungen können individuell vereinbart werden.

Gehalt/Benefits

Ich denke hier werden überdurchschnittlich gute Gehälter stets pünktlich gezahlt. zzgl. Zuzahlung Jobrad, Urlaubsgeld, Weichnachtsgeld, Sonderzahlungen und viele weitere Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Dienstreisen könnte mehr und häufiger auch mal aktiv auf die Bahn verwiesen werden. (Wenn sinnvoll und möglich.)
Ansonsten wird hier sehr viel Wert gelegt. - Zu den Arbeitnehmern zählen eine Schafherde und Bienenvölker.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kolleglialer Umgang miteinander. Ich habe nicht nur gute Kollegen, ich habe hier Freunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und gerne auch in der Rente noch als Experten beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Es findet ein umfangreiches Programm zur Schulung von Führungspersonal statt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Ich nehme den Umgang mit mir kollegial und auf Augenhöhe wahr.

Arbeitsbedingungen

Zeitgemäße und angenehm gestaltete Räumlichkeiten. Hervorragende Arbeitsatmosphäre. Wem es im Büro zu laut sein sollte, der findet im mobilen Arbeiten individuell die Möglichkeit für konzentriere Stunden.

Kommunikation

Es wird sich stets darum bemüht alle Mitarbeiter umfassend zu Informieren. Sei es mittels Veranstaltung oder internem Newsletter. Des Weiteren wird aktiv dazu eingeladen sich auszutauschen. - Aus meiner Sicht wird gelegentlich etwas zu viel kommuniziert und informiert.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass alle egal welchen Geschlechtes oder Position Gleichberechtigung erfahren.

Interessante Aufgaben

EXTREM abwechslungsreich!

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger Abel, Authorized Representative / Head of HR
Holger AbelAuthorized Representative / Head of HR

Ich kann die Lobeshymne für diesen tollen Kommentar nur zurückgeben!
Herzlichen Dank und auf eine tolle weitere Reise

Beste Grüße

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.