89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
PVA TePla ist sehr empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PVA TePla AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Arbeitgeber, immer auf Augenhöhe und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung Ost/West
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ausreichend
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr, sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr schön
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Immer offen
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger AbelAuthorized Representative / Head of HR
Ein herzliches Dankeschön!
Freue mich, wenn wir gemeinsam auch noch die letzten Punkte in Angriff nehmen und gemeinsam in die Zukunft gehen :-)
Beste Grüße
Mehr schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei PVA TePla AG in Wetterburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunächst einmal muss man sagen, dass der Verdienst wirklich sehr gut ist. Allerdings merkt man als neuer Mitarbeiter schnell, dass die Motivation im Arbeitsalltag eher gering ist. Man kommt motiviert in den Betrieb und wird dann recht schnell ausgebremst. Es herrscht teilweise eine „Null-Bock-Stimmung“, viele machen nur das Nötigste. Statt effizient zu arbeiten, wird viel Zeit mit Kaffeepausen und Gesprächen verbracht.
Als neuer Mitarbeiter muss man sich zudem an das langsame Arbeitstempo der alteingesessenen Kollegen anpassen, um keine Probleme zu bekommen. Wer zu motiviert arbeitet oder schneller ist, fällt eher negativ auf. Statt die Arbeitsabläufe zu optimieren, werden lieber weitere Mitarbeiter eingestellt, damit die vorhandenen Strukturen so bleiben können.
In meiner Abteilung arbeiten viele effektiv vielleicht vier bis fünf Stunden am Tag. Einige Kollegen, die bereits um 6 Uhr anfangen, machen ihren ersten richtigen Arbeitsschritt oft erst gegen 7 Uhr. Das ist schon erstaunlich und daran muss man sich als neuer Mitarbeiter erst einmal gewöhnen.
Auch die sogenannten Werkstattmeister sind meist nur kurz zu sehen. Sie schauen hier und da vorbei, wirken aber häufig so, als wollten sie möglichst nicht angesprochen werden – vermutlich, weil das zusätzliche Arbeit bedeuten würde.
Verbesserungen umzusetzen ist schwierig, da besonders langjährige Mitarbeiter Veränderungen nur ungern akzeptieren. Statt neue, effizientere Methoden zu nutzen, wird häufig weiterhin auf die alte, umständlichere Art gearbeitet. Wenn man als neuer Mitarbeiter Vorschläge macht oder etwas besser weiß, stößt das schnell auf Ablehnung.
Nach außen präsentiert sich die Firma als jung, modern und fortschrittlich. Wenn man jedoch einen Blick hinter die Kulissen wirft, sieht die Realität leider oft anders aus. Schade, denn eigentlich hat das Unternehmen großes Potenzial – nur wird man als motivierter Mitarbeiter häufig eher gebremst als unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Holger AbelAuthorized Representative / Head of HR
Vielen Dank für die ausführliche Stellungnahme lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin!
Es ist natürlich schade, dass Ihre Zeit bei uns unter diesen Umständen endete und wir nicht gemeinsam an der Lösung verschiedener Probleme arbeiten konnten.
Ich verstehe Ihren Frust und die damit verbundene Bewertung ist teilweise nachvollziehbar, da Sie dezidiert geschildert haben, was Ihnen nicht gefallen hat.
Was ist aber der Grund für die übrige negative Bewertung? Wieso sind wir Ihrer Ansicht nach im Umgang mit Älteren schlecht (1 Stern), warum gibt es scheinbar keine Gleichberechtigung (1 Stern), was stört Sie an unserem Ein-Schicht-System mit Gleitzeit Start zwischen 6:00 und 8:30 Uhr in der Produktion?
Es wirkt ein wenig wie "Nachtreten" ohne wirklichen Grund und das ist sehr schade, denn Ihre angesprochenen Punkte verwässern dadurch in Ihrer Ernsthaftigkeit.
Ich wünsche Ihnen alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!
Beste Grüße
Meine beste Entscheidung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PVA TePla AG in Wettenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzendes Miteinander, starker Teamgeist und gemeinsame Ziele. Ich bin sehr froh, ein Teil der OnePVA zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsumfeld mit familiärer Atmosphäre und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg.
Image
Sehr positives Arbeitgeberimage - sowohl intern als auch extern. Jetzt gilt es nur noch, den Bekanntheitsgrad weiter zu steigern.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Verständnis für private Belange.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen sind jederzeit willkommen und werden sogar finanziell übernommen. Zusätzlich steht das Team der Personalentwicklung immer beratend und unterstützend zur Seite.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen durch die Benefit-Programme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielfaltige Spendenaktionen, wie z. B.
"Weihnachten im Schuhkarton", sowie regionale Unterstützung und Zusammenarbeit für einen guten Zweck.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich großartiges Kollegium mit einem tollen Team. Die Kollegen sind herzlich, hilfsbereit und jederzeit verlässlich. Neben der professionellen Zusammenarbeit kommen auch gemeinsame schöne und lustige Momente nicht zu kurz. Das gilt ebenso für die Zusammenarbeit über das eigene Team hinaus: Überall begegnet man engagierten Kollegen mit einem gemeinsamen Spirit und dem Anspruch, das Beste zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, empathisch und auf Augenhöhe. Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, fördert Eigenverantwortung und unterstützt sowohl fachlich als auch persönlich.
Durch ihr Vertrauen schafft sie ein motivierendes Umfeld, in dem man sich
wohlfühlt und gerne arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Toller Arbeitsplatz in moderner Umgebung. Stehschreibtische, neueste Technik und super Ausstattung.
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation, unter anderem durch regelmäßige AG-Updates sowie Informationen im Intranet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, die fordern, aber auch motivieren und weiterentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger AbelAuthorized Representative / Head of HR
Und wir sind sehr froh dich in unserem (meinem) Team zu haben ;-)
Wir freuen uns sehr über dieses Lob und die tolle Schilderung deiner Erfahrungen.
Lass uns die Zukunft von One PVA gemeinsam gestalten!
Beste Grüße
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Glasklare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PVA TePla AG in Wetterburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ich habe bereits genügend Lobeshymden abgefeuert...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Stempeluhr in der Verwaltung erst ab 6:30 Uhr läuft.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten uns gelegentlich etwas mehr auf Wertschöpfung und das wesentliche konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre. Offene Kommunikation. - Nicht geschimpft ist hier nicht genug gelobt...
Image
Wer hier etwas zu meckern hat, der hat noch nie woanders gearbeitet.
Work-Life-Balance
...erledigst du deine Arbeit, ist nahezu alles möglich...
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung ist vorhanden und wird ausgebaut. Schulungen können individuell vereinbart werden.
Gehalt/Benefits
Ich denke hier werden überdurchschnittlich gute Gehälter stets pünktlich gezahlt. zzgl. Zuzahlung Jobrad, Urlaubsgeld, Weichnachtsgeld, Sonderzahlungen und viele weitere Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Dienstreisen könnte mehr und häufiger auch mal aktiv auf die Bahn verwiesen werden. (Wenn sinnvoll und möglich.)
Ansonsten wird hier sehr viel Wert gelegt. - Zu den Arbeitnehmern zählen eine Schafherde und Bienenvölker.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kolleglialer Umgang miteinander. Ich habe nicht nur gute Kollegen, ich habe hier Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und gerne auch in der Rente noch als Experten beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Es findet ein umfangreiches Programm zur Schulung von Führungspersonal statt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Ich nehme den Umgang mit mir kollegial und auf Augenhöhe wahr.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße und angenehm gestaltete Räumlichkeiten. Hervorragende Arbeitsatmosphäre. Wem es im Büro zu laut sein sollte, der findet im mobilen Arbeiten individuell die Möglichkeit für konzentriere Stunden.
Kommunikation
Es wird sich stets darum bemüht alle Mitarbeiter umfassend zu Informieren. Sei es mittels Veranstaltung oder internem Newsletter. Des Weiteren wird aktiv dazu eingeladen sich auszutauschen. - Aus meiner Sicht wird gelegentlich etwas zu viel kommuniziert und informiert.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass alle egal welchen Geschlechtes oder Position Gleichberechtigung erfahren.
Interessante Aufgaben
EXTREM abwechslungsreich!
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger AbelAuthorized Representative / Head of HR
Ich kann die Lobeshymne für diesen tollen Kommentar nur zurückgeben!
Herzlichen Dank und auf eine tolle weitere Reise
Beste Grüße
Angekommen - um ganz sicher hier zu bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PVA TePla AG in Wetterburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich ALLES!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahrlich NICHTS!
Verbesserungsvorschläge
Lenkt das Unternehmen selbsttätig durch ein kompetentes und mit offenem "Feedback" ausgerüstetes Ideen-Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger AbelAuthorized Representative / Head of HR
Und bleiben sollst du herzlich gerne!
Auf eine schöne und erfolgreiche gemeinsame Zeit :-)
Liebe Grüße
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PVA TePla AG in Wettenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alles top , bis auf die Kollegen die immer was zu meckern haben, aber die gibt es ja in jeder Firma
Image
Nach Außen sehr gut aufgestellt, aber da geht noch mehr
Vorgesetztenverhalten
Zu mir immer korrekt und fair
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Von kleinen bis großen Herausforderungen gibt es alles
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger AbelAuthorized Representative / Head of HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die super Bewertung!
Es freut uns, dass wir Sie kommunikativ und fachlich begeistern können, das zeigt uns, dass wir auf dem richtig Weg sind.
Auf eine weiterhin tolle gemeinsame Reise.
Beste Grüße
Arbeitgeber, der viel Wert auf sein Auftreten und seine Erscheinung legt, jedoch bei den Werten und Kern versagt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei PVA TePla AG in Wetterburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, die angebotenen Zusatzleistungen und die moderne Einrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitenden, fehlende emotionale Intelligenz bei einigen Vorgesetzten, den verkrampften Fokus auf das Image nach außen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten mehr sensibilisieren auf private Themen der Mitarbeitenden, vor allem bei Tragödien. Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten verbessern (es existieren Rivalitäten zwischen einigen Vorgesetzten). Den einzelnen Mitarbeitenden mehr schätzen. Der Mitarbeitenden hier wird nicht als Mensch oder Person gesehen, sondern nur als Arbeitskraft. Wenn das letztere nicht den Erwartungen entspricht ab einem Zeitpunkt, wird man schnellstmöglich ersetzt, ohne vorher Mitarbeitergespräche zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Stress, Zeitdruck und geringer Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter. Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre ist keine Priorität der Vorgesetzten
Image
Die Mitarbeiter reden nicht positiv über den Arbeitgeber und auch das nach außen projizierte Image, stimmt nicht mit dem Tatsächlichen überein. Man stellt sich als moderner Industriechampion dar, wobei die Realität beiden nicht entspricht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance anhand einiger genannten Kriterien (Kann Urlaub jederzeit genommen werden; Bewegen sich Arbeitszeiten im normalen Rahmen?) kann eindeutig als gut bezeichnet werden. Familiäre Gründe werden jedoch mit wenig Verständnis und fehlender Empathie wahrgenommen, vor allem familiäre Tragödien.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen existieren und werden von Mitarbeitern wahrgenommen, jedoch kommt es stark auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Gehalt/Benefits
Gehalt eindeutig angemessen bis gut. Die Gehälter sollten nur mehr an die Aufgabenvielfalt angepasst werden, da einige Positionen in der gleichen Abteilung mehr schaffen, jedoch gleich verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein existiert nur in dem Rahmen, in welchem es für das Unternehmen sinnvoll ist oder benötigt wird. Mehr Schein als Wahrheit.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen funktioniert größtenteils gut, man erhält Rückmeldung und Ratschläge, falls diese benötigt und angefragt wird und der Ton ist freundlich-kollegial. Problematischer wird es mit Tätigkeiten, wo Abteilungsübergreifende Arbeit erforderlich ist. Hier kann es zu Reibereien kommen und der freundliche Ton wird schnell kalt und distanziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden zwar eingestellt, jedoch ist der allgemeine Umgang mit älteren Mitarbeitern weniger gut: Es wird viel getratscht, die Vorgesetzten versuchen diese zu ersetzen und das Wissen, wird in den seltensten Fällen "eingefangen"
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter nicht in ihre Entscheidungen ein und achten mehr auf ihre eigene Interessen, weswegen Mitarbeiter oft ratlos sind über einige Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, saubere Räume und angenehmes Klima. Einzig und allein mehr Trennwände werden benötigt, um den Geräuschpegel vielleicht etwas einzudämmen.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Updates und Online Zeitschriften für die Mitarbeiter veröffentlicht und ihnen zugeschickt, damit man auf dem laufenden bleibt. Zusätzlich werden Veranstaltungen in der Kantine durchgeführt, um Mitarbeiter über aktuelle wichtige Änderungen zu informieren. Der letztere Punkt wird jedoch nicht aufgezeichnet, was Nachverfolgung oder Nachholen erschwert.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit stellte ich fest, dass hohe Gleichberechtigung im Unternehmen herrscht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist ein großes Problem in diesem Unternehmen, da der größte Teil der Mitarbeiter sich über eine zu große Arbeitsbelastung beschweren. Gleichzeitig werden neue Mitarbeitende mit vielen Tätigkeiten überhäuft, mit dem Versprechen, dass das Verständnis zu den Aufgaben schrittweise gemeinsame erarbeitet wird, was in der Regel nicht geschieht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger AbelAuthorized Representative / Head of HR
Liebe ehemalige Kollegin,
uns ist natürlich klar, dass nach einer Trennung die Wahrnehmung getrübt ausfällt und das ist dein gutes Recht.
Daher gehen wir an dieser Stelle nicht auf die einzelnen Punkte ein sondern wünschen dir für deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Fühle mich wohl: faire Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen, Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PVA TePla AG in Wetterburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang und moderne Arbeitsbedingungen schaffen ein motivierendes Klima
Work-Life-Balance
Es besteht ausreichend Spielraum die Balance zwischen privaten Bedürfnisse und der Erledigung der Aufgaben selbst zu gestalten.
Kommunikation
Durch die Einführung neuer Tools wird diese kontinuierlich besser.
Interessante Aufgaben
Die PVA befindet sich auf dem Weg vom mittelständischen Maschinenbauer zum internationalen Unternehmen. Hierbei bestehen viele Gestaltungsmöglichkeiten, bei denen man sich aktiv einbringen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger AbelAuthorized Representative / Head of HR
Ein herzliches Dankeschön für diese tolle Bewertung!
Das ist ein besonders schönes Geschenk zum Jahresende und wir werden uns die größte Mühe geben, genau so weiter mit Ihnen in die Zukunft zu gehen :-)
Beste Grüße
Hammer Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PVA TePla AG in Wetterburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mega Arbeitgeber! 100% Super moderne Maschinen, richtig cooler Teamspirit mit den Kollegen und dazu noch eine Bezahlung, die echt top ist. Macht einfach Spaß hier zu arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wüsste ich jetzt nichts
Verbesserungsvorschläge
Einen Wasserautomaten für kostenloses Wasser zum trinken
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und super Chefs
Gehalt/Benefits
Alles vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind super Fair
Arbeitsbedingungen
Die besten Maschinen und Werkzeuge
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt wenig bessere, dafür viel mehr schlechtere Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PVA TePla AG in Wettenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung auf oberer Ebene kommuniziert klar, ist engagiert und zeigt echtes Interesse an Feedback.
Vertrauen in die Mitarbeiter und Eigenverantwortung werden gefördert, besonders im direkten Arbeitsumfeld.
Das Führungsverhalten hat sich über die letzten Jahre sichtbar weiterentwickelt.
Der persönliche Umgang ist respektvoll und konstruktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Ebene ist zu wenig präsent in den Tochtergesellschaften.
Die Erwartungen an Tempo und Zielerreichung sind sehr hoch – das ist in der Praxis nicht für alle machbar.
Standortübergreifende Zusammenarbeit wird gefordert, ist aber im Alltag schwer umzusetzen.
Zeit für zusätzliche Themen außerhalb der Kernaufgaben fehlt häufig.
Echte interne Zusammenarbeit scheitert manchmal an Sichtweisen, Kompetenzgerangel oder persönlichen Egos.
Verbesserungsvorschläge
Ziele realistischer an Zeit und Ressourcen anpassen.
Zusammenarbeit nicht nur einfordern, sondern strukturell ermöglichen (z. B. durch Zeitfenster, klare Zuständigkeiten).
Noch konsequenter Führungskräfte auf ihrem Weg begleiten, gerade bei schnellen Rollenwechseln.
Kollegialität und echte Teamarbeit stärker fördern – über alle Ebenen hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Es wird...
Image
3,5 Sterne ist ein guter Durchschnitt, meine Einzelbewertung liegt darüber.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt empfinde ich als "Altlast" mit hohem Überarbeitungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Es wird
Arbeitsbedingungen
In einem offenen Büro hört man alles. Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt. Eine Tür wäre toll.
Kommunikation
Das geht noch besser
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PVA TePla durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 82% der Bewertenden würden PVA TePla als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PVA TePla als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.