Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PVA TePla die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer Locker, ein gutes Miteinander
Bis jetzt hat die Kommunikation immer sehr gut funktioniert
Ich wurde super schnell in das Team mit aufgenommen und und finde den Umgang untereinander wirklich löblich.
Wenn die Position und die zu verrichtende Arbeit es zu lässt kann man auch ins Home-Office. in Sonderfällen kann man mit Flexibilität rechnen.
Bis jetzt durch die Bank Positiv, Sehr freundlich und Hilfsbereit.
Es herrscht eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Es findet sehr wenig Politik zur eigenen Bevorteilung statt.