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PVA 
TePla 
AG
Bewertung

Für mich persönlich nicht ansprechend.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PVA TePla AG in Wettenberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr struktur in die Prozesse bringen
- Mitarbeiter fördern

Arbeitsatmosphäre

Viel im Umbruch, fehlende Struktur in der Arbeitsorganisation und fehlende Führung führt zu unnötigem Stress und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Nichts zu beanstanden

Karriere/Weiterbildung

Keine Mitarbeitergespräche, keine Zielvereinbarungen, kein proaktive Angebote, selbst bei Nachfrage wird sich nicht darum gekümmert.

Gehalt/Benefits

in Ordnung, darüber kann man sich nicht beschweren

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ziemlich gut, teilweise habe ich das Gefühl, dass andere Abteilungen eher einen Groll gegen uns pflegen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Arbeit für zu wenig Personal

Kommunikation

Man erhält eigentlich nur Informationen über das Intranet. Ansonsten sehr viel Flurfunk und man gewinnt den Eindruck, dass Informationen bewusst, zurückgehalten werden.

Interessante Aufgaben

Momentan eher monoton und wenig interessant.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihr Feedback!
Durchwachsen wie das momentane Wetter... Wir freuen uns über die positiven Aspekte, wir werden an den negativen Punkten arbeiten, sofern es in unseren Möglichkeiten steht.

Lassen Sie mich den Punkt "Kommunikation" aufgreifen: Wir kommunizieren natürlich viel im Intranet, dafür ist es da, als einfaches Medium für alle um Informationen zu erhalten. Warum ist das schlecht? Es gibt dazu einen Mitarbeiter-Newsletter, es gibt Betriebsversammlungen und wir sind alle ansprechbar. Unsere Unternehmenskultur ist offen und alles was wir an Informationen mitteilen dürfen, darf jeder auch erhalten, manchmal muss man einfach fragen ;-)
Bzgl. Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten können wir Ihnen nur anbieten, kommen Sie auf uns zu. Unser Personalentwicklungsprojekt schließt explizit Führungskräfte mit ein, wir sind also bestrebt uns stetig zu verbessern. Bis dahin freuen wir uns über konstruktives Feedback.

Wir hoffen, dass wir gemeinsam eine Verbesserung herbeiführen können und damit Ihr Wohlbefinden bei uns wieder steigt.

Beste Grüße

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.