Es gibt wenig bessere, dafür viel mehr schlechtere Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung auf oberer Ebene kommuniziert klar, ist engagiert und zeigt echtes Interesse an Feedback.
Vertrauen in die Mitarbeiter und Eigenverantwortung werden gefördert, besonders im direkten Arbeitsumfeld.
Das Führungsverhalten hat sich über die letzten Jahre sichtbar weiterentwickelt.
Der persönliche Umgang ist respektvoll und konstruktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Ebene ist zu wenig präsent in den Tochtergesellschaften.
Die Erwartungen an Tempo und Zielerreichung sind sehr hoch – das ist in der Praxis nicht für alle machbar.
Standortübergreifende Zusammenarbeit wird gefordert, ist aber im Alltag schwer umzusetzen.
Zeit für zusätzliche Themen außerhalb der Kernaufgaben fehlt häufig.
Echte interne Zusammenarbeit scheitert manchmal an Sichtweisen, Kompetenzgerangel oder persönlichen Egos.
Verbesserungsvorschläge
Ziele realistischer an Zeit und Ressourcen anpassen.
Zusammenarbeit nicht nur einfordern, sondern strukturell ermöglichen (z. B. durch Zeitfenster, klare Zuständigkeiten).
Noch konsequenter Führungskräfte auf ihrem Weg begleiten, gerade bei schnellen Rollenwechseln.
Kollegialität und echte Teamarbeit stärker fördern – über alle Ebenen hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Es wird...
Kommunikation
Das geht noch besser
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Es wird
Arbeitsbedingungen
In einem offenen Büro hört man alles. Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt. Eine Tür wäre toll.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt empfinde ich als "Altlast" mit hohem Überarbeitungspotenzial.
Image
3,5 Sterne ist ein guter Durchschnitt, meine Einzelbewertung liegt darüber.