PVS 

holding 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt nach Berufsjahren sollte angepasst werden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine. Habe mich sehr wohl gefühlt, die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und locker.
Nach meiner Bewerbung über ein Jobportal habe ich schnell eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch bei der PVS erhalten und habe mich wie oben bereits beschrieben sehr wohl gefühlt. Es wurde mir das Unternehmen vorgestellt und mein Arbeitsbereich erklärt. Das Vorstellungsgespräch hat eine gute Stunde gedauert, die Zeit verging aber gefühlt deutlich schneller. An diesem Tag wurde ich verabschiedet mit der Information, man würde sich innerhalb der nächsten Woche bei mir melden mit einer Zusage/Absage oder der Einladung zum hospitieren. Bereits einen Tag später bekam ich eine Einladung zur Hospitation. An diesem Tag durfte ich dann meine neuen Kollegen sowie einen Teil der Arbeitsabläufe kennenlernen. Auch hier habe ich mich sehr wohl und gut aufgenommen gefühlt. Einen Tag nach der Hospitation bekam ich dann den Anruf mit der Zusage den Job antreten zu dürfen, der Arbeitsvertrag kam noch in der selben Woche per Post bei mir an.
Alles in allem eine runde Sache! Ich freue mich :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beim Recruitingprozess besteht Verbesserungspotential. Es wurde vorab telefonisch ein Interview geführt. Hier war es am Anfang relativ nett, zum Schluss hin wurde etwas desinteressierter, als man darauf hingedeutet hat, dass man nicht 4 Wochen Zeit für eine Rückmeldung hat, danach fühlte ich mich sehr abgewimmelt. Ich habe dann kurz vor dem Urlaub der Recruiterin eine Absage erhalten, was natürlich völlig in Ordnung ist und natürlich angenehm, nicht noch Wochen auf eine Rückmeldung zu warten. Allerdings habe ich auf die Email geantwortet und um eine Begründung für die Absage gebeten (um vielleicht an der eigenen Bewerbungsvorbereitung feilen zu können - hier gab es bis heute keine Antwort, das liegt nun schon drei Monate zurück. Wie gesagt, eine Absage ist völlig akzeptabel für mich, allerdings nicht mit dem Umgang, nach dem Interview. Zeugt für mich nicht von Professionalität. Mir wäre es schon wichtig zu wissen, ob ich einem Unternehmen zu teuer bin oder meine Qualifikationen am Ende nicht ausgereicht haben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Als ich mich beim Vorstellungsgespräch vorgestellt habe, kam direkt die Frage „Sind Sie geimpft?“ Auch wenn wir in der Pandemie leben, was hat meine Impfung - besonders im Büro als Angestellte - mit meinen Kenntnissen und Fähigkeiten zu tun? Des Weiteren wurde im Gespräch auch gefragt, ob ich Kinder habe oder später Kinder haben will! Das waren zwei Fragen, die in meinen Augen ein absolutes NO GO waren! Es war für mich eine sehr unangenehme Atmosphäre und habe mich sehr unwohl gefühlt. Nach zwei Tagen habe ich auch eine Absage erhalten und ehrlich gesagt, war ich nicht traurig darüber. Ich wäre bei diesem Arbeitgeber nicht glücklich geworden. Diejenigen die die Vorstellungsgespräche führen, sollten sich nochmal schulen lassen - sowas gehört sich nicht, solche Fragen zu stellen!

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ich habe mich stets gut informiert und respektvoll behandelt gefühlt. Vielen Dank dafür!

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Verbesserungsvorschläge

Keine! Die Atmosphäre war durchgängig positiv, menschlich und freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Einfach genau so bleiben … und weiterhin mit „Adleraugen“ agieren (:

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten, Bewerber mit Respekt behandeln, denn heutige Bewerber sind mal zukünftige Kunden oder Freunde von zukünftigen Kunden.
Das ganze Bewerbungsverfahren verlief etwas seltsam. Das erste Vorstellungsgespräch war sehr angenehm, lockere Atmosphäre, keine vorgesetzten Fragen. Danach sollte ich wieder kommen um das Team kennen zu lernen, hier war die „entscheidungstreffende Person“ nicht im Haus. Mir wurde an dem Tag mitgeteilt, ich werde die darauf folgende Woche benachrichtigt.Die ganze versprochene Woche kam kein Anruf. Nach der abgelaufenen Woche hab ich nochmal drei Werktage gewartet und dann selber angerufen. Die „entscheidungstreffende Person“ sei gerade aus dem Zimmer, sie meldet sich am Nachmittag. Auch dieses Versprechen wurde nicht eingehalten. Kein Anruf. Ich finde es schon ziemlich unhöflich zu versprechen sich bis zu einem bestimmten Zeitpunkt zu melden und es dann nicht zu tun. Das zeugt entweder von a) Gleichgültigkeit oder b) Schlampigkeit. Beides schlecht für eine gute Zusammenarbeit. Deshalb war ich hier schon kurz davor selber abzusagen. Die Woche darauf kam dann der Anruf, ich solle ein drittes Mal kommen. Bei dem Gespräch sagte man mir, dass sie mich einstellen würden. Allerdings wurden jetzt in meine mtl. Gehaltsvorstellungen die ich im ersten Gespräch genannt hatte plötzlich die Jahressonderzahlungen mit eingerechnet. Sei es wie es sei, aber Job-ghosting während des Bewerbungsverfahrens gehört für mich definitiv nicht zum guten Ton. Man weiß letzten Endes auch nicht welche Versprechen der Arbeitgeber in der Zukunft wirklich einhaltet, wenn er es beim Bewerbungsverfahren schon nicht tut.

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Gründe für Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Inserierten vor über 4 Monaten bereits - und stetig neu - , das man IT Experten DRINGEND suche...leider kommt nach einer Bewerbung KEINE Rückmeldung mehr. Ruft man an, wird man vertröstet.
D.h. ich warte nun seit mehr als 4 Monaten auf ein Feedback...darf allerdings stetig neue "Angebote" von denen in den üblichen Stellenportalen sehen.