55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
…dass man|frau absolut ernst genommen wird; auf Augenhöhe miteinander gesprochen wird & dass die Kollegen & Chef‘s sehr empatisch sind ! Danke dafür im Speziellen!!
….fällt mir partout nichts ein :-)
Bleibt so wie Ihr seid!
Arbeitsplatz ist in der „Alten Villa“, die extrem aufwendig reustauriert wurde.
Top - wer hier arbeitet, wird „beneidet“ im positiven Sinne!
Immer wieder nette Zusammenkünfte nach der Arbeitszeit pro Abtl (die ich leider krankheitsbedingt bisher noch nicht miterlebt habe) | Firmen Jobrad | 1 x jährlich Event der kompletten Firma samt Außenstelle & Außendienst
In der Küche wird auf Mülltrennung geachtet. Sprudelwasser kommt aus extra Leitung.
Mega nettes kollegiales Team
Top top top
Schallschutz müsste ggf nochmals „überarbeitet“ werden (Stichwort „Schallsauger“) | Wunscharbeitszeit konnte wie gewünscht durchgeführt werden | top Arbeitsmaterialien sei es ergonomische Maus, gutes Head-Set etc. Vieles in doppelter Ausführung da auch Home-Office gerne möglich. | Wöchentlich frischer Obstkorb pro Abteilung | kostenfreies Wasser, Kaffe in allen Variationen & Tee.
Gespräche finden auf Augenhöhe statt,….egal ob Kollegen| Teamleiter | Chefs
Mitarbeiter erhalten u.a. Sodexo Schecks pro Vierteljahr| Beteiligung am Jobrad / Inspektionen.
Gut eingearbeitet worden in - für mich - Neuland (Medizinbereich), aber wer gerne mit Menschen am Telefon zu tun hat - wie ich - dem macht die Arbeit mega Freude.
Probleme und Sorgen die vorgetragen werden verlaufen im Sande.
Die internen Probleme anpacken.
Hat stark nachgelassen.
Verschiedene Teamevents. Bei Geburtstagen der Geschäftsführung immer etwas geboten. Afterwork-Partys und vieles mehr!
Für mich könnten noch etwas mehr Fortbildungen angeboten werden
Gehalt ist fair. Sozialleistungen top. Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Jobrad, bezahltes Zugticket und andere kleine Extras.
Flache Hierarchien und die Vorgesetzten sind für (fast)jeden Spaß zu haben
Sehr große Aufgabenvielfallt wodurch die Arbeit nie monoton wird
Ehrlich - sozial - Familiär - zuverlässig
Die Plattform bietet der Arbeitgeber, dazu ebenfalls beitragen muss auch jeder Mitarbeiter. Dies klappt super gut...
Gleitzeit ist möglich... Kleinigkeiten könnten trotzdem verbessert werden...
Viele Sozialleistungen... über die Norm hinweg... oft auch ohne Anfrage
Was möglich ist, wird gemacht...
Der Zusammenhalt ist groß und wie in einer Familie... also gibt es trotz dem guten Zusammenhalt auch mal Unstimmigkeiten... dafür Punkte abziehen wäre unfair...
An dieser Stelle könnte ich persönlich auch gerne noch mehr Sterne vergeben... gerade in der aktuellen schwierigen Zeit (Corona) haben die Vorgesetzten großes soziales Engagement bewiesen... Kompliment...
Hier wird alles dafür getan, dass mit den modernsten Techniken gearbeitet werden kann...
Viele Meetings und viele Informationen...
Für meinen Aufgabenbereich stimmig... nie langweilig...
Hier fühlt man sich einfach wohl. Jeder achtet auf jeden egal in welcher Position man arbeitet jeder wird geschätzt
Durch Gleitzeit ist das hier wirklich gut gelöst. Klar gibt es Kernarbeitszeit aber die ist überall. Ich kannte es so nicht das man unkompliziert eine Stunde später kommen kann wenn man Mal einen Termin hat oder ähnliches
Jeder wird willkommen geheißen neue Mitarbeiter sofort intrigiert
Das Alter spielt keine Rolle
Hier könnte man auch sechs Sterne geben. Die Vorgesetzen sind alle sehr qualifiziert und haben immer ein offenes Ohr. Natürlich wird auch Leistung gefordert jedoch bei diesem Klima fällt es einem Leicht
Alles sehr modern eingerichtet und es wird immer auf das Wohlergehen der Mitarbeiter Wert gelegt
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr sowie auch jegliche Teamleitung
Sehe hier für niemanden Vor oder Nachteile
Nun je nach Abteilung gibt es unterschiedliche Aufgaben und zum Teil ist es immer das gleiche aber ein Bäcker würde ja auch nicht anfangen zu schlachten :)
E-Autos für den Vertrieb zwecks Image
Die Atmosphäre ist größtenteils sehr gut - natürlich schwankt es auch mal, aber das ist tagesformabhängig
Es gibt Gleitzeit- keine echte allerdings! Man muss zunächst intern Rücksprache halten was aber durchaus machbar ist! Die Urlaubssperre an den jeweiligen Quartalswechseln ist der Branche und auch der geringen Flexibilität der Firma geschuldet. Aber im großen und ganzen auch dieser Punkt i.O
Sozialleistungen sind top! Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, es gibt Geldwerte Leistungen (Sodexo), aber Luft nach oben Ostbahnhof bekanntlich immer
Es werden mehrere -auch regionale- Soziaöe Projekte sowohl von der Geschäftsleitung als auch intern von den Mitarbeitern unterstützt.
Auch das Umweltbewusstsein ist groß
Kann nur für fiebrigen Abteilung sprechen - hier klappt das sehr gut! Es wird Rücksicht genommen, alles direkt untereinander geklärt und auch mal kurzfristig eingesprungen
Es wird immer auf einer sehr fairen, offenen Ebene gesprochen, ich kann keine Bevorzugung mancher Kollegen wahrnehmen.
Hier wird alles erfüllt! Egal ob neues Headset, zweiter Monitor, neuer Stuhl etc… es wird viel getan damit die Bedingungen gut sind!
Ein oder zwei weitere Stehpults wären dennoch toll
Die Kommunikation im Team, als auch in der Firma ist sehr gut! In regelmäßigen Meetings erfahren alle Mitarbeiter Neuigkeiten, Änderungen usw! Auch via Teams für alle im HomeOffice
Bezüglich der Aufstiegschancen hat jeder meiner Meinung nach die gleichen Chancen. Beim Gehalt würde ich vermuten ist es leider auch so, dass Frauen nach wie vor benachteiligt sind. Wiedereinsteiger:innen haben keine Nachteile
Hier ist Branchenbedingt wenig Abwechslung vorhanden, es sind immer wiederkehrende Abläufe
soziales Engagement - Wertschätzung jeder einzelnen Persönlichkeit
tolles, engagiertes Team
tolles, profesionelles Auftreten
sehr fair und individuell
es sind immer Möglichkeiten gegeben sich selbst weiter zu bilden - man muss es doch einfach nur mal ansprechen
kann doch immer a weng mehr sein oder? ;-)
Umweltbewußtsein wird sehr hoch gewertet
jeder hilft jedem
man ist immer nur so alt wie man sich fühlt :-)
super Kommunikation mit der GL - man wird als Mensch und Persönlichkeit sehr weet geschätzt
top Ausstattung - in allen beruflichen Belangen
kurze Wege - niedrig gehaltene Hirarchien
sehr abwechslungsreich
Wasser, Kaffee und frisches Obst gibt es Gratis. Ein mal im Jahr werden die Parkplätze neu verteilt.
siehe sämtliche Punkte oben
Definitiv mehr Schulungen für die Teamleiter. Und zwar richtige und nicht nur "Axel-Thüne"-Coaching.
Die Arbeitsatmosphäre ist nur wegen den Kollegen nicht bei einem Stern. Die Teamleiter/innen sind in manchen Abteilungen schlichtweg überfordert mit ihrer Arbeit. Schnell erkennt man, wer wessen Liebling ist und wer wen nicht "riechen" kann.
Die Arbeitszeiten waren früher sehr gut, aber der Druck von Kunden und Patienten ist sehr hoch. Flexible Arbeitszeiten sehen anders aus. Wenn man mal früher gehen möchte, muss man sich erst das Okay von der Teamleitung holen. Das ist keine Gleitzeit.
Karriere kann man hier nicht wirklich machen, die Teamleiterplätze sind alle vergeben und von Aufstiegschancen ist nie die Rede. Sollte man etwas derartiges antönen hat die TL gleich den Eindruck man wolle ihr den Job streitig machen.
In manchen Abteilungen gibt es einen großen Kollegenzusammenhalt, in anderen widerum fast gar keinen. Daher ist dies schwer zu beantworten. Es kommt auch immer darauf an, ob die Teamleitung dies überhaupt zulässt.
Es gibt einige ältere Kollegen, der Umgang mit ihnen lässt stark zu wünschen übrig. Bei manchen hat man das Gefühl die GL will sie vergraulen.
Teamleitungen haben ihre Lieblinge, die sich fast jeden Fehler erlauben dürfen. Da wird auch gerne mal etwas vor der Geschäftsleitung geheim gehalten. Andere werden von der eigenen TL in die Pfanne gehauen. Allgemein scheint bis auf wenige Ausnahmen alle einen hohen Bedarf an "Wie leite ich ein Team"-Schulungen zu haben.
Die Klimatisierung der Räume war das erste Jahr schrecklich, Mitarbeiterinnen haben im Hochsommer im Büro mit Pullis und gefütterten Schuhen arbeiten müssen, um sich nicht zu erkälten. Es hat sehr lange gedauert bis mal etwas geändert wurde. Das viele Mitarbeiter/innen im Hochsommer gefroren haben wurde eiskalt ignoriert. Es gibt wenig Stehmöglichkeiten zum Arbeiten.
Die Geschäftsleitung ist stets bemüht Informationen weiter zu geben, die Teamleiter können selber entscheiden was sie für notwendig halten und was nicht. So erfährt man relevante Dinge leider nur von Arbeitskollegen/innen über den "Flurfunk".
Frauen haben zwar die gleichen Aufstiegchancen, aber eine Gleichberechtigung untereinander herrscht nicht.
Die Arbeit gibt nicht viel Spielraum her. Das liegt aber eher an der Branche, als am Arbeitgeber.
Das wunderschöne Arbeitsgebäude, nahbare Chefs, tolle Kollegen. Es wird sehr viel für den Mitarbeiter geboten über das ganze Jahr.
Es klingt wirklich doof aber es gibt nichts was ich hier eintragen könnte.
Jammern auf sehr hohen Niveau.
Wenn dann vielleicht im Bereich sportliche Unterstützung.
Man arbeitet mit vielen Frauen zusammen. Natürlich bringt das einiges mit sich wobei es in diesem Unternehmen dennoch harmonisch zu geht.
Top!
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine jedoch wird man sehr gut unterstützt sollte man sich weiterbilden lassen.
Die jeweiligen Abteilungen stehen immer zusammen. Das nenn ich purer Teamgeist.
So wie es sein sollte ! Man respektiert diese und ihre Erfahrungen.
Täglicher Kontakt + Chefs die „auf dem Boden geblieben sind“. Man wird geschätzt.
Die Bedingungen sind mehr als vorbildlich.
Kann besser sein aber fast perfekt.
Ohne Worte. Es gibt kein Unterschied. Ob Mann oder Frau wir sind alle Teil des Teams.
Ich habe keinen Grund hier nicht die vollen Sterne zu vergeben.
Image wird durch Menschen erzeugt. Und da kann ich bei den tollen Mitarbeitern und Chefs nur volle Sterne vergeben!
Generell ist die Work-Life-Balance sehr gut. Die GL macht individuelle Zeitmodelle für die Mitarbeiter möglich. Für besondere Bedürfnisse hat die GL immer ein offenes Ohr und versucht einen bestmöglichen Weg für beide Seiten zu finden.
Jede Anfrage zur Weiterbildung wird bei der GL gerne gesehen und gefördert.
Für jede Abteilung stehen auch Teamcoachings zur Verfügung, welche die Weiterentwicklung in den fachlichen oder auch persönlichen Bereichen fördert.
Die Gehälter werden stets mehr als pünktlich bezahlt. Dicker Daumen nach oben. Es gibt viele Zusatzleistungen:
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sodexo
- Aufmerksamkeiten zum Geburtstag
- angemessene Gehaltsanpassungen (Gehaltserhöhungen)
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
- Kaffee, Wasser, Obst, etc.
Ich habe bestimmt noch was vergessen.
Hier ist das Unternehmen super unterwegs.
Für mein eigenes Empfinden ist der Kollegenzusammenhalt sehr groß. Sicher gibt es in den einzelnen Abteilungen auch mal Unstimmigkeiten, aber ist das nicht auch in den besten Familien so?
Auch hier gibt es keine Kritik. Ob bei den lange dazugehörigen "älteren" Kollegen oder bei Neueinstellung - hier wird nicht auf das "Alter" geachtet! Die Leistung und der Mensch selbst zählen!
Ich bin sehr zufrieden.
Sind die Chefs perfekt? Bestimmt nicht, denn es sind Menschen wie Du und ich! Und für das "Menschsein" kann ich keinen Stern abziehen!
Das Unternehmen legt großen Wert auf einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz. "Am Zahn der Zeit zu sein", wird groß geschrieben. Sternabzug muss ich wegen dem Lärmpegel und der "Raumtemperatur Sommer-Hitze" im Büro machen. Es wird aber nach Lösungen gesucht.
Es gibt unterschiedliche Kommunikationswege. Durch viele Meetings, Firmenveranstaltungen, Intranet, monatliche Rundinfos für die Mitarbeiter und kurze Dienstwege bekommt man viele abteilungsübergreifende Informationen.
Klar, kann es auch vorkommen, dass Informationen nicht zeitgleich oder gar vollständig in alle Abteilungen vergeben werden. Es wird aber stetig dran gearbeitet auch dies zu verbessern.
Ich habe nichts zu bemängeln.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und genügend Spielraum für eigene Ideen.
So verdient kununu Geld.