PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPrivatabrechnung für Ärzte, Chefärzte und Kliniken
Wer wir sind
Die Privatärztliche Verrechnungsstelle PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV (PVS/ SH-HH) bietet seit 1926 als ärztliche Gemeinschaftseinrichtung innovative Services und umfassende Dienstleistungen für die privatärztliche Abrechnung. Das Qualitätsmanagementsystem für die privatärztliche Abrechnung und Finanzdienstleistungen sowie die innovativen Services im Gesundheitswesen ist seit 2010 nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Egal ob Selbstzahlerrechnung, Privatabrechnung, BG-Abrechnung, IGeL- oder Beihilfeleistung – mit den Dienstleistungen entlastet die PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg die ca. 3.500 Mitglieder und Kunden von arztfremden, kaufmännischen und verwaltungstechnischen Arbeiten. Hierbei steht die PVS/ nicht nur im Dienste der Ärzte, Chefärzte, Kieferorthopäden und Verwaltungen, sondern auch im Dienste derer Patienten.
Die PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg gehört mit den knapp 3.500 Mitgliedern und über 2 Mio. Privatabrechnungen pro Jahr zu den großen Dienstleistern im Bereich der privatärztlichen Abrechnung. Mit Standorten in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern sorgt die PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg auch bundesweit dafür, dass
- niedergelassene Ärzte
- Chefärzte
- Gemeinschaftspraxen
- Labore
- Anlaufpraxen
- Notdienste
- Krankenhäuser
- Kliniken / Reha-Kliniken
- Facharztkliniken
- Medizinische Versorgungszentren (MVZ)
- Berufsausübungsgemeinschaften
- u. v. m.
das Honorar erhalten, das Ihnen für Ihre professionellen Leistungen zusteht. Die PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg hat ihren Hauptsitz in Bad Segeberg und kooperiert überregional mit anderen privatärztlichen Verrechnungsstellen.
Produkte, Services, Leistungen
- Rechnungsbearbeitung inkl. gebührenrechtliche Prüfung auf Plausibilität, Vollständigkeit, GOÄ-Konformität etc.
- Rechnungsversand inkl. Rechnungsduplikat und Überweisungsträger für die Patienten
- Forderungsmanagement inkl. 3 Mahnstufen
- Adress- und Erbenermittlung inkl. Zweitversand der Rechnung
- Gebührenrechtliche Korrespondenz für Arzt und Patient
- Kontoführung / Buchhaltung
- Online-Portal PVSconnect
- Häufigkeitsstatistiken, Auswertungen, Kontoauszüge, steuerrelevante Unterlagen
- Honorarvorauszahlung (CashDirect) bei Rechnungsausgang
- Bonitätsprüfung
- Klinikabgaben und Beteiligungen (Honoraraufteilung)
- Abrechnungs-Software LiquidDoc
- Seminare
- Kunden-Vorteilsportal MEHRWERFT
- Unterstützung von einfach-einreichen
- u.v.m.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV über Benefits sagt
- Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
(Gleitzeit, kurzer Freitag, Heiligabend/Silvester frei, 3. Weihnachtstag) - Hybrides arbeiten mit modernem Arbeitsequipment für HomeOffice und Büro
- Attraktive Entlohnung bei guten Sozialleistungen und Urlaubsgeld
- Diverse Mitarbeitervorteile
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten Ihnen...
- eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeit
- eine krisensichere, unbefristete Beschäftigung im Wachstumsmarkt des Gesundheitswesens
- ein motiviertes und aufgeschlossenes Team
- eine qualifizierte Einarbeitung und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine 100-jährige Firmengeschichte
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgabengebiete in der PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg sind sehr vielfältig, da wir von der Datenannahme, über die Prüfung und Erstellung der Rechnungen bis hin zum Versand alles vor Ort in unseren Geschäftsstellen selbst erledigen.
Somit gibt es neben der klassischen Sachbearbeitung im Rahmen der Rechnungsprüfung und -erstellung oder der Korrespondenz viele flankierende Aufgabenbereiche in der Buchhaltung, der IT, dem Marketing oder Vertrieb, der Veranstaltungskoordination, dem Mitgliederservice, o.ä., für die wir immer wieder neue Auszubildende oder auch ausgelernte Mitarbeiter suchen.
*Genderhinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Dokument nur die männliche Sprachform verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).
Gesuchte Qualifikationen
- Auszubildende (w/m/d) im Bereich "Informatikkauffrau / Informatikkaufmann"
- Auszubildende (w/m/d) im Bereich "Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement"
- Auszubildende (w/m/d) im Bereich "Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen"
- Mitarbeiter (w/m/d) für die Bearbeitung privatärztlicher Honorarforderungen auf Basis der GOÄ
- Mitarbeiter (w/m/d) für Bereich Gebührenrecht/Korrespondenz
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV.
Standorte
...und hier sind wir für Sie vor Ort:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Abwechslungsreichen Monate die man in den einzelnen Abteilungen ist.
Das man erstmal in jede Abteilung reinschauen kann, sodass man von allen schonmal ein bisschen was mitbekommt, anstatt das man in jede Abteilung gleich 8 Monate ist und noch nichts von den anderen mal mitbekommen hat.
Alle sind freundlich und respektvoll
Die PVS ist in letzter Zeit wirklich einen riesigen Schritt auf ihre Mitarbeiter zugekommen. Gleitzeit/Home-Office/Work-Life-Balance nur um einiges hier zu nennen.
Es gibt tolle Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern. Jubiläen der Mitarbeiter und Rentenbeginne werden gebührend gefeiert.
Die PVS besteht seit 99 Jahren und entwickelt sich immer weiter.
Ein sehr gutes Image, besonders bei den Mitgliedern und Kunden. Sehr gute Gebäude und Büros. Sehr moderne EDV. Sehr gute Struktur in der Augabenverteilung - jeder weiß, was er tut und für was er verantwortlich ist.
Ich finde gut, dass alle Mitarbeiten einen offen und mit Freude empfangen.
Man fühlt sich direkt wohl und hat keine Scheu, nach Hilfe zu fragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Ich bin froh ein Teil der PVS sein zu dürfen.
Schlechte Aufstiegschancen
Keine Feedbackgespräche
Es gibt Verbesserungsbedarf bei der Gleichberechtigung und den Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Auch die Kommunikation könnte in einigen Bereichen klarer sein.
Veraltet und verknöchert. Patriarchat.
Neue Themen Information die für den Job förderlich wären, werden oft nicht in direkter Ansprache kommuniziert. Sondern oft über WIKI oder ähnliches gelöst. Aufgrund der Flut von Informationen ist das eher nervig.
Verbesserungsvorschläge
Besser unterteilte Arbeitszeiten bei Azubis
Mehr Transparenz in Bezug auf Übernahme
Ausbildungsinhalte anpassen, mehr Variation
Empathie für seine Angestellten zeigen und auf Wünsche und Anregungen eingehen
Mehr Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern durchführen um die Leistungen zu besprechen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Ideen/Probleme der Auszubildenden ernst nehmen.
Einige Sozialleistungen könnten mehr angeboten werden gerade im Bereich Gesundheitsförderung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Homeoffice ist aktuell zu 40% möglich - da ist definitiv noch Luft nach oben. Aus meiner Sicht gibt es keinen nachvollziehbaren Grund, warum nicht mehr Flexibilität eingeräumt wird. Ich persönlich habe festgestellt, dass ich zu Hause oft noch konzentrierter arbeite, da dort weniger äußere Ablenkung herrscht.
Die Gleitzeitregelung wurde aber insgesamt schon gut angepasst.
durch die neue Gleitzeitordnung und die Möglichkeit bis in den Abend hinein zu Arbeiten, können private Angelegenheiten gut erledigt werden. Auch die flexiblere Gestaltung des Home Office ist sehr angenehm
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten, tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren können.
urlaub kann auch kurzfristig mal genommen werden. planbare arbeitszeiten. auf familiäre angelegenheit wird rücksicht genommen
Gleitzeit mit kurzem Freitag (mehr vom Wochenende) und Arbeit von zu Hause möglich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Da viele Stellen wohl bis zur Rente besetzt sind, ist die Karriereleiter eher mau. Spricht ja aber für die PVS. Weiterbildung ist ausreichend vorhanden
Dadurch, das die Führungspositionen seit Jahren ( was ja auch für die Firma spricht) von den selben Mitarbeitern besetzt sind, ist ein Karrieresprung eher ausgeschlossen. Weiterbildung erfolgt durch Online-Schulungen die nicht unbedingt an meine Bedürfnisse angepasst sind. D.h. persönliche und individuelle Schulungen wären besser. Es wird zwar regelmäßig nach Schulungswünschen gefragt, aber die Wünsche bisher zumindest nicht wirklich erfüllt.
Leider keine Aufstiegschancen, daher immer nur einer von vielen. Selbst mit Weiterbildung keine höhere Position möglich. Die Führungspositionen sind seit Jahrzehnten ausschließlich von Männern besetzt.
Nach der Ausbildung häufig keine längerfristige Weiterbeschäftigung möglich, dafür werden aber für höhere Kosten externe Mitarbeiter eingestellt.
Es besteht eine hohe Übernahmechance. Für Weiterbildung o.ä. gibt es leider keine Möglichkeiten.
Karrieremöglichkeiten sind leider begrenzt, so das man keine großen Chancen hat in eine höhere Positionen zu kommen. Da muss man für sich selbst entscheiden ob man damit leben kann oder sich in Zukunft noch weiter entwickeln möchte. Die Weiterbildungsangebote werden kontinuierlich verbessert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.