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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang untereinander ist schon recht entspannt und angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Die Gleitzeitordnung passt und die Möglichkeit zur Telearbeit ist super

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die meisten Kollegen kann man sich zu 100 % verlassen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich sehr zum Positiven geändert.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist schon häufig etwas anstrengend auf Antworten innerhalb der Firma zu warten. Aber letztendlich gibt es immer Antworten ( auch wenn nicht immer zeitnah)

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind natürlich sehr ähnlich. Das kann manchmal anstrengend sein.

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