kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen, die bei PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Kommt immer auf die Stimmung an
Freitags früh Feierabend
Ausbildungsvergütung nicht schlecht
Fahrtkostenzuschuss
s.o.
Mehr Transparenz in Bezug auf Übernahme
Ausbildungsinhalte anpassen, mehr Variation
Empathie für seine Angestellten zeigen und auf Wünsche und Anregungen eingehen
Zu Beginn sind alle nett und freundlich, nach einiger Zeit wird der Arbeitsalltag von Lästereien und Intrigen geprägt. Wenn das eigene Leben zu langweilig wird, sucht man sich eben bei anderen etwas, um sich daran zu ergötzen. Arbeitnehmer sind zu 90 % Frauen, wodurch das Arbeitsklima, gerade auch durch Gruppenbildung, stark negativ beeinflusst wird.
Leider keine Aufstiegschancen, daher immer nur einer von vielen. Selbst mit Weiterbildung keine höhere Position möglich. Die Führungspositionen sind seit Jahrzehnten ausschließlich von Männern besetzt.
Nach der Ausbildung häufig keine längerfristige Weiterbeschäftigung möglich, dafür werden aber für höhere Kosten externe Mitarbeiter eingestellt.
Wenn man bei Sorgen und Problemen nach Unterstützung bei seinem Ausbilder fragt, wird einem dies im Nachhinein negativ ausgelegt, da man ja "häufiger mit anderen aneinander geraten" würde und man daher ein "Sorgenkind" sei. Auch hier lediglich der freundliche Hinweis auf die Hierarchien und, dass man ja nur ein Azubi sei. Die Ausbildungsleitung ist sichtlich überlastet und zeigt wenig Empathie den Auszubildenden gegenüber. Es ist kein Platz für Anregungen und es gibt keinerlei Kompromissbereitschaft in Bezug auf Verbesserung und Anpassung der Ausbildungsinhalte. Seit Tag eins wird Kommunikation als das Wichtigste geprädigt, selber ist dies aber eine der größten Schwächen, nicht nur der Ausbilder, sondern des ganzen Unternehmens.
Stark abhängig von der Abteilung und der Person, die einen einarbeitet.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen kaum Variationen, jeden Tag das gleiche Aufgabenfeld. Einzig durch regelmäßigen Wechsel in die verschiedenen Abteilungen kommt Variation in den Arbeitsalltag.
Respekt ist vielen ein Fremdwort. Es ist kein kollegiales Verhältnis vorhanden und man wird als Azubi nicht wie ein vollwertiges Mitglied angesehen. Zudem ist es nicht gewünscht, dass man seine eigene Meinung hat und diese stets vertritt, denn es seien die "Hierarchien" zu beachten und man hätte als Azubi "die Pille halt zu schlucken".
Mehrarbeit wird nicht belohnt, selbst bei höherem Aufwand keinerlei Beachtung.
Ideen/Probleme der Auszubildenden ernst nehmen.
Die Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen ist grundsätzlich gut. Es wird allerdings öfters übereinander geredet, besonders wenn es die Auszubildenden betrifft.
Es besteht eine hohe Übernahmechance. Für Weiterbildung o.ä. gibt es leider keine Möglichkeiten.
Durch die Gleitzeit kann man sich sehr gut selber einteilen, wie man arbeiten möchte und kann gut private Termine einhalten.
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, „goodies“, Zuschläge und Prüfungsvorbereitungskurse werden übernommen.
Grundsätzlich sind die Ausbilder sehr gut und können Fachwissen gut vermitteln.
Natürlich findet man manchen Aufgaben besser als andere, aber grundsätzlich macht die Ausbildung Spaß.
In den Abteilungen macht man meistens das selbe und hat somit einen strukturierten Tagesablauf. Trotzdem kommen bei jedem Aufenthalt meistens Aufgaben dazu, wodurch noch mehr Abwechslung entsteht.
Durch den regelmäßigen Wechsel von vier Abteilungen, ist Abwechslung geboten.
In einigen Abteilungen wird man mehr respektiert, in manchen weniger. Allgemein gesehen, wird man allerdings schon mit viel Respekt behandelt.
Großes Interesse an Übernahme nach der Ausbildung
Gleitzeit
Sehr attraktives Ausbildungsgehalt
Rechnungserstellung, Verwaltung Poststelle, Korrespondenz, Zahlungsüberwachung, Kundensupport für Abrechnungssoftware
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld aufgrund unterschiedlicher Abteilungen
Ich finde gut das er/sie einem immer hilft und unter die Arme greift, wenn man gerade nicht weitr weiß oder kommt.
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Das man in jeder Abteilung was zu tun hat.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut, da man am Wochenende frei hat und man mit den Überstunden auch früher gehen kann.
Man bekommt das Gehalt immer rechtzeitig
Hilfsbereit, freundlich, man kann immer zu den hinkommen
Natürlich macht das eine mehr und das andere weniger spaß, aber im großen ud ganzen macht die Ausbildung mir schon spaß.
In manchen Abteilungen hat man gefühlt nichts zu tun und in den anderen wiederrum schon.
Jeder behandelt mich mit Respekt
Es wurde Homeschooling ermöglicht.
Man bekommt ab und zu die Möglichkeit mit den anderen Azubis zusammen zu arbeiten. Es gibt ein paar mal im Jahr die Möglichkeit mit allen Mitarbeitern auf Feiern und Festen zusammen zu kommen.
Es besteht eine gute Chance nach der Ausbildung im Betrieb integriert zu werden. Ob man auch in die Abteilung kommt in die man gerne möchte oder man wo anders reingesteckt wird, kann man vorher leider nicht sagen.
Ein Tag kann zwar ganz schön lang werden, da der Freitag nachmittag auf den Rest der Woche verteilz wird, aber dafür hat man Freitag um 12 Uhr schon Wochenende. Die Gleitzeit ermöglicht es einem, privat etwas flexibler sein zu können.
Das Ausbildungsgehalt ist überdurchschnittlich gut. Es gibt Fahrkostenzuschläge und noch viele andere tolle Extras. Das Geld ist immer überpünktlich da.
Manche Abteilungen haben nette, freundliche Ausbilder, andere Abteilungen dafür nicht so freundliche Ausbilder. Ebenso schwankt die fachliche Kompetenz der Ausbilder.
Der Spaßfaktor hängt natürlich damit zusammen, in welchem Raum man sitzt. Man kann mit vielen Spaß haben, aber nicht mit allen.. Aber da man alle paar Wochen/Monate seinen Platz wechselt, ist es in Ordnung.
Die technische Ausstattung ist vollkommen ausreichend. Die aufgetragenen Aufgaben lassen sich so gut erfüllen. Oftmals hat man leider Phasen in denen es nicht viel zutun gibt, aber es wird sich bemüht immer eine Aufgabe zu finden. Interne Seminare und Fortbildungen für die Azubis werden leider oft kurzfristig abgesagt.
Man lernt ( fast ) jede Abteilung kennen und hat mehrere Aufenthalte pro Abteilung. Die Abteilungen variieren stark mit der Vielfalt der Aufgaben. Man hat seine tägliche Routine in den Abteilungen, die sich meistens nach Lehrjahr unterscheidet. Teilweise gibt es mehrere, verschiedene Aufagen täglich und ab und zu mal eine Extra-Aufgabe, und manchmal gibt es eben nur den ganzen Tag das Selbe zutun.
In den meisten Abteilungen wird man respektvoll behandelt. Viele Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es liegt ein wenig in der eigenen Hand, tritt man selbstbewusst und respektvoll auf, dann wird man hier stärker wahrgenommen.
Den Auszubildenden wurde die Möglichkeit eingeräumt, wegen ausfallender Schultage diese im Home-Office nachzuholen.
gute Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Faire Ausbildungsvergütung
freundliche und hilfsbereite Ausbilder
viele unterschiedliche Bereiche werden kennengelernt
freundliche Kollegen
-der freundliche Umgang
-es wird sich Zeit genommen für die Azubis
Es gibt nichts was ich schlecht finde, außer das manche Mitarbeiter nicht viel mit einem reden, was ich ein bisschen schade finde.
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr gut. Es gibt jedoch teilweise Mitarbeiter, die nicht viel mit einem reden.
flexibel durch Gleitzeit
Über die Ausbildungsvergütung kann man sich echt nicht beschweren.
Die Ausbilder sind sehr nett, freundlich und stehen bei Fragen immer zur Verfügung.
Die Bezahlung
Den Umgang mit Azubis
Behandelt eure Azubis mit Respekt!
Immer mal wieder sind auch nette unf fröhliche Menschen unter den Kollegen, aber in den Teams wird viel übereinander gelästert, ich habe dort nur wenig Menschen getroffen, die gerne zur Arbeit gehen.
Wenn man sschön den Mund hält und sich respektlos behandeln lässt, sicherlich.
Mehr oder weniger Gleitzeit.
Tatsächlich sehr gut!
Unfähig, desinteressiert
Spaß? Nicht für Azubis! Wurde geredet oder gar gelacht gab es gleich böse Blicke.
Ich habe 3 Jahre Ablage gemacht und Zettel in Schränke sortiert, vor denen die anderen Angestellten sitzen. Statt dass diese ihre Unterlagen selber dort rein sortieren, werden die Zettel lieber in einem separaten Raum gesammelt und der Azubi muss alles von vorne machen. Natürlich wird dann kein Platz gemacht, wenn man an den Schrank muss bzw man solle doch wann anders wieder kommen. Beschäftigungstherapie die nur den Sinn hat, dem Azubi zu zeigen, dass er unter allen steht.
Ablage in allen Abteilungen, niemand hat Lust, Wissen zu vermitteln.
Azubis werden geduzt, müssen aber siezen. "Ich bin dein Chef, du nur Azubi" wurde nicht nur einmal gesagt. Statt ausbildungsrelevanter Themen ist man dort nur für die Dinge zuständig, auf die andere Leute keine Lust haben.
Flexible Arbeitszeiten werden gewährt. Sowohl bei der wöchentlichen Arbeitszeit, als auch bei den Urlaubstagen
Ausbilder sollten mehr auf die Azubis eingehen und sich mit ihnen beschäftigen.
So verdient kununu Geld.