kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen, die bei PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Die Abwechslungsreichen Monate die man in den einzelnen Abteilungen ist.
Das man erstmal in jede Abteilung reinschauen kann, sodass man von allen schonmal ein bisschen was mitbekommt, anstatt das man in jede Abteilung gleich 8 Monate ist und noch nichts von den anderen mal mitbekommen hat.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, man hat immer ein paar Hintergrundgeräusche das man sich nicht so alleine fühlt, aber es ist nie so laut das man sich nicht mehr verstehen kann. Das einzige was manchmal frustrierend ist, ist das einige Kollegen schon um 13 Uhr gehen können (und natürlich auch dürfen) und ich noch bis 16.30 Uhr hier sitzen darf, obwohl ich auch schon um 07.00 Uhr angefangen habe
Ich weiß nicht wie es von der Firma her aussieht, aber stand jetzt kann ich mir vorstellen, hier zu arbeiten
Die Tage von Montag bis Donnerstag (07.00-16.30) sind schon lang aber auszuhalten und machbar. Umso schöner ist es dann wenn man am Freitag um 13.00 Uhr gehen darf. Ich glaube ich hätte aber auch nichts dagegen wenn ich Montag bis Donnerstag frühe gehe, dafür am Freitag 1-2 Stunden länger bleibe
Ich kann jetzt noch nicht viel sagen da ich noch kein Gehalt bekommen habe, aber ich bin gerade auf der suche nach einer Wohnung und mit dem Geld was ich bekomme, kann man sagen das es schon reicht um sich selber zu versorgen. Man muss zwar auf vieles Verzichten aber möglich ist es. Und wenn man noch zu hause wohnt dann reicht es alle male
die Ausbilder find ich super, alle sind sehr nett wenn man Fragen hat und auch offen ein Gespräch zu eröffnen, egal ob die Vorgesetzten, der Chef, Mitarbeiter mit denen man jetzt noch nicht viel zutun hatte, aber auch die anderen Auszubildenden
Ich denke das kommt auf die Abteilung drauf an, aktuell ist es sehr viel aufschreiben/dokumentieren, ich kann aber auch schon einige Aufgaben selbstständig erledigen
Viel aufschreiben an Notizen, aber an sich die Aufgaben die man bekommt sind sehr umfangreich und ich kann sie nach ein paar mal Bearbeiten, auch eigenständig durchführen
Da ich ein bisschen brauche um manche Sachen zu verinnerlichen, sind es ein paar weniger Aufgaben, dazu kommt noch das stellenweise wenig bis gar keine Tickets oder anfragen kommen die man erledigen kann
Am besten noch mehr als 5 Sterne, hier geht jeder mit jedem nett um, und auch die neuen werden gleich mit eingebunden und herzlich aufgenommen
Vielen Dank, dass Sie Ihre ersten Eindrücke so ausführlich schildern und uns weiterempfehlen. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns willkommen und respektvoll aufgenommen fühlen, die Arbeitsatmosphäre als angenehm erleben und Ihre Ausbilder als offen und ansprechbar wahrnehmen. Besonders schön ist, dass Sie sich bereits vorstellen können, auch nach Ihrer Ausbildung Teil unseres Teams zu bleiben.
Zu den unterschiedlichen Arbeitszeiten möchten wir gern etwas ergänzen: Wenn Kollegen ihren Arbeitstag früher beenden, kann dies viele Gründe haben – beispielsweise Teilzeitarbeit, eine andere Verteilung der Wochenarbeitszeit, zuvor geleistete Mehrarbeit, ein entsprechendes Zeitguthaben oder besondere Freistellungsregelungen. Unsere Gleitzeitordnung ermöglicht allen Mitarbeitern innerhalb der geltenden Rahmenbedingungen eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Die jeweilige Schlusszeit lässt daher nicht unbedingt auf die insgesamt geleistete Arbeitszeit schließen. Wir können aber gut nachvollziehen, dass lange Arbeitstage gerade zu Beginn noch ungewohnt sind.
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Freitags kann der Arbeitstag im Rahmen der Gleitzeit grundsätzlich bereits ab 12 Uhr beendet werden. Ob und in welchem Umfang die Arbeitszeit anders auf die Wochentage verteilt werden kann, hängt während der Ausbildung unter anderem vom Lehrjahr, Ausbildungsstand, der erforderlichen Betreuung, den verfügbaren Aufgaben und den betrieblichen Abläufen ab. Persönliche Wünsche können Sie jederzeit offen mit Ihren Ausbildern, der Ausbildungsleitung oder dem Personalbereich besprechen. Dabei muss eine passende Lösung sowohl die Interessen des Auszubildenden als auch die betrieblichen Anforderungen berücksichtigen.
Auch unsere Ausbildungsvergütung umfasst mehr als den monatlichen Grundbetrag: Sie wird 14-mal jährlich gezahlt. Hinzukommen können ein monatlicher Sachbezug über 25 Euro, ein pauschal versteuerter Fahrtkostenzuschuss sowie eine jährliche vermögenswirksame Zuwendung im November. Uns ist bewusst, dass der Schritt in einen eigenen Haushalt während der Ausbildung dennoch mit finanziellen Einschränkungen verbunden sein kann.
Zu Beginn der Ausbildung stehen zunächst das Kennenlernen der verschiedenen Abteilungen, die Einarbeitung und das Verinnerlichen neuer Abläufe im Mittelpunkt. Mit wachsender Erfahrung sollen Aufgabenvielfalt, Selbstständigkeit und Verantwortung schrittweise zunehmen. Umso mehr freut es uns, dass Sie schon jetzt erste Aufgaben eigenständig übernehmen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude, interessante Einblicke und viel Erfolg während Ihrer Ausbildung. Auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen freuen wir uns sehr – und natürlich auch darauf, vielleicht in drei Jahren erneut von Ihnen zu lesen.
Viele Grüße
Dipl.-Kfm. Timo Steidel
Vorstand
Alle sind freundlich und respektvoll
Besser unterteilte Arbeitszeiten bei Azubis
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback. Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie die freundliche und respektvolle Atmosphäre in unserem Unternehmen schätzen. Die durchweg guten Bewertungen in den Bereichen Betreuung, Aufgabenvielfalt, Karrierechancen und Vergütung zeigen uns, dass wir in vielen Aspekten der Ausbildung auf dem richtigen Weg sind.
Ihren Hinweis bezüglich einer flexibleren Gestaltung der Arbeitszeiten für Auszubildende nehmen wir gerne auf. Unsere Auszubildenden sind grundsätzlich in die Gleitzeitregelung eingebunden und können innerhalb der festgelegten Rahmen- und Kernzeiten ihre Arbeitszeit flexibel gestalten. Die individuellen Möglichkeiten variieren jedoch abhängig von Faktoren wie dem Ausbildungsjahr, gesetzlichen Vorgaben für Jugendliche, dem jeweiligen Lernstand sowie schulischen Terminen. Dabei ist es wichtig, dass sowohl die fachliche Betreuung als auch die Funktionsfähigkeit der Abteilungen gewährleistet bleibt.
Wir ermutigen Sie, sich bei Anliegen oder Vorschlägen zu den Arbeitszeiten jederzeit an die Ausbildungsverantwortlichen, die Ausbildungsleitung oder den Personalbereich zu wenden. In einem persönlichen Gespräch können individuelle Lösungsmöglichkeiten am besten besprochen werden.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, und wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Ausbildungszeit.
Viele Grüße
Dipl.-Kfm. Timo Steidel
Vorstand
Kommt immer auf die Stimmung an
Freitags früh Feierabend
Ausbildungsvergütung nicht schlecht
Fahrtkostenzuschuss
s.o.
Mehr Transparenz in Bezug auf Übernahme
Ausbildungsinhalte anpassen, mehr Variation
Empathie für seine Angestellten zeigen und auf Wünsche und Anregungen eingehen
Zu Beginn sind alle nett und freundlich, nach einiger Zeit wird der Arbeitsalltag von Lästereien und Intrigen geprägt. Wenn das eigene Leben zu langweilig wird, sucht man sich eben bei anderen etwas, um sich daran zu ergötzen. Arbeitnehmer sind zu 90 % Frauen, wodurch das Arbeitsklima, gerade auch durch Gruppenbildung, stark negativ beeinflusst wird.
Leider keine Aufstiegschancen, daher immer nur einer von vielen. Selbst mit Weiterbildung keine höhere Position möglich. Die Führungspositionen sind seit Jahrzehnten ausschließlich von Männern besetzt.
Nach der Ausbildung häufig keine längerfristige Weiterbeschäftigung möglich, dafür werden aber für höhere Kosten externe Mitarbeiter eingestellt.
Wenn man bei Sorgen und Problemen nach Unterstützung bei seinem Ausbilder fragt, wird einem dies im Nachhinein negativ ausgelegt, da man ja "häufiger mit anderen aneinander geraten" würde und man daher ein "Sorgenkind" sei. Auch hier lediglich der freundliche Hinweis auf die Hierarchien und, dass man ja nur ein Azubi sei. Die Ausbildungsleitung ist sichtlich überlastet und zeigt wenig Empathie den Auszubildenden gegenüber. Es ist kein Platz für Anregungen und es gibt keinerlei Kompromissbereitschaft in Bezug auf Verbesserung und Anpassung der Ausbildungsinhalte. Seit Tag eins wird Kommunikation als das Wichtigste geprädigt, selber ist dies aber eine der größten Schwächen, nicht nur der Ausbilder, sondern des ganzen Unternehmens.
Stark abhängig von der Abteilung und der Person, die einen einarbeitet.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen kaum Variationen, jeden Tag das gleiche Aufgabenfeld. Einzig durch regelmäßigen Wechsel in die verschiedenen Abteilungen kommt Variation in den Arbeitsalltag.
Respekt ist vielen ein Fremdwort. Es ist kein kollegiales Verhältnis vorhanden und man wird als Azubi nicht wie ein vollwertiges Mitglied angesehen. Zudem ist es nicht gewünscht, dass man seine eigene Meinung hat und diese stets vertritt, denn es seien die "Hierarchien" zu beachten und man hätte als Azubi "die Pille halt zu schlucken".
Mehrarbeit wird nicht belohnt, selbst bei höherem Aufwand keinerlei Beachtung.
Ideen/Probleme der Auszubildenden ernst nehmen.
Die Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen ist grundsätzlich gut. Es wird allerdings öfters übereinander geredet, besonders wenn es die Auszubildenden betrifft.
Es besteht eine hohe Übernahmechance. Für Weiterbildung o.ä. gibt es leider keine Möglichkeiten.
Durch die Gleitzeit kann man sich sehr gut selber einteilen, wie man arbeiten möchte und kann gut private Termine einhalten.
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, „goodies“, Zuschläge und Prüfungsvorbereitungskurse werden übernommen.
Grundsätzlich sind die Ausbilder sehr gut und können Fachwissen gut vermitteln.
Natürlich findet man manchen Aufgaben besser als andere, aber grundsätzlich macht die Ausbildung Spaß.
In den Abteilungen macht man meistens das selbe und hat somit einen strukturierten Tagesablauf. Trotzdem kommen bei jedem Aufenthalt meistens Aufgaben dazu, wodurch noch mehr Abwechslung entsteht.
Durch den regelmäßigen Wechsel von vier Abteilungen, ist Abwechslung geboten.
In einigen Abteilungen wird man mehr respektiert, in manchen weniger. Allgemein gesehen, wird man allerdings schon mit viel Respekt behandelt.
Großes Interesse an Übernahme nach der Ausbildung
Gleitzeit
Sehr attraktives Ausbildungsgehalt
Rechnungserstellung, Verwaltung Poststelle, Korrespondenz, Zahlungsüberwachung, Kundensupport für Abrechnungssoftware
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld aufgrund unterschiedlicher Abteilungen
Ich finde gut das er/sie einem immer hilft und unter die Arme greift, wenn man gerade nicht weitr weiß oder kommt.
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Das man in jeder Abteilung was zu tun hat.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut, da man am Wochenende frei hat und man mit den Überstunden auch früher gehen kann.
Man bekommt das Gehalt immer rechtzeitig
Hilfsbereit, freundlich, man kann immer zu den hinkommen
Natürlich macht das eine mehr und das andere weniger spaß, aber im großen ud ganzen macht die Ausbildung mir schon spaß.
In manchen Abteilungen hat man gefühlt nichts zu tun und in den anderen wiederrum schon.
Jeder behandelt mich mit Respekt
Es wurde Homeschooling ermöglicht.
Man bekommt ab und zu die Möglichkeit mit den anderen Azubis zusammen zu arbeiten. Es gibt ein paar mal im Jahr die Möglichkeit mit allen Mitarbeitern auf Feiern und Festen zusammen zu kommen.
Es besteht eine gute Chance nach der Ausbildung im Betrieb integriert zu werden. Ob man auch in die Abteilung kommt in die man gerne möchte oder man wo anders reingesteckt wird, kann man vorher leider nicht sagen.
Ein Tag kann zwar ganz schön lang werden, da der Freitag nachmittag auf den Rest der Woche verteilz wird, aber dafür hat man Freitag um 12 Uhr schon Wochenende. Die Gleitzeit ermöglicht es einem, privat etwas flexibler sein zu können.
Das Ausbildungsgehalt ist überdurchschnittlich gut. Es gibt Fahrkostenzuschläge und noch viele andere tolle Extras. Das Geld ist immer überpünktlich da.
Manche Abteilungen haben nette, freundliche Ausbilder, andere Abteilungen dafür nicht so freundliche Ausbilder. Ebenso schwankt die fachliche Kompetenz der Ausbilder.
Der Spaßfaktor hängt natürlich damit zusammen, in welchem Raum man sitzt. Man kann mit vielen Spaß haben, aber nicht mit allen.. Aber da man alle paar Wochen/Monate seinen Platz wechselt, ist es in Ordnung.
Die technische Ausstattung ist vollkommen ausreichend. Die aufgetragenen Aufgaben lassen sich so gut erfüllen. Oftmals hat man leider Phasen in denen es nicht viel zutun gibt, aber es wird sich bemüht immer eine Aufgabe zu finden. Interne Seminare und Fortbildungen für die Azubis werden leider oft kurzfristig abgesagt.
Man lernt ( fast ) jede Abteilung kennen und hat mehrere Aufenthalte pro Abteilung. Die Abteilungen variieren stark mit der Vielfalt der Aufgaben. Man hat seine tägliche Routine in den Abteilungen, die sich meistens nach Lehrjahr unterscheidet. Teilweise gibt es mehrere, verschiedene Aufagen täglich und ab und zu mal eine Extra-Aufgabe, und manchmal gibt es eben nur den ganzen Tag das Selbe zutun.
In den meisten Abteilungen wird man respektvoll behandelt. Viele Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es liegt ein wenig in der eigenen Hand, tritt man selbstbewusst und respektvoll auf, dann wird man hier stärker wahrgenommen.
Den Auszubildenden wurde die Möglichkeit eingeräumt, wegen ausfallender Schultage diese im Home-Office nachzuholen.
gute Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Faire Ausbildungsvergütung
freundliche und hilfsbereite Ausbilder
viele unterschiedliche Bereiche werden kennengelernt
freundliche Kollegen
-der freundliche Umgang
-es wird sich Zeit genommen für die Azubis
Es gibt nichts was ich schlecht finde, außer das manche Mitarbeiter nicht viel mit einem reden, was ich ein bisschen schade finde.
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr gut. Es gibt jedoch teilweise Mitarbeiter, die nicht viel mit einem reden.
flexibel durch Gleitzeit
Über die Ausbildungsvergütung kann man sich echt nicht beschweren.
Die Ausbilder sind sehr nett, freundlich und stehen bei Fragen immer zur Verfügung.
So verdient kununu Geld.