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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PVStrom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PVStrom
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PVStrom
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ruhige Atmosphäre mit klimatisierten Einzelbüros. Getränke (Kaffee, Wasser, usw.) und Obst werden bereitgestellt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Kurze Entscheidungswege, offene Türen und regelmäßige Abstimmungen sorgen für einen optimalen Informationsaustausch.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das gesamte Team unterstützt sich gegenseitig und nimmt Rücksicht.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ein ausgeglichenes Verhältnis ist möglich und wird gefördert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kompetente, vertrauenswürdige und faire Vorgesetzte, die auf Teamfähigkeit setzen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungmöglichkeiten.

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