33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WLB
Mehr Gehör für die Mitarbeiter schaffen die auch schon länger dabei sind. Und mehr Lohn, damit nicht dauernd wirklich gute Verkäufer*innen gehen.
WLB ist für den Handel absolut perfekt.
Absolute Katastrophe, was dazu führt das jeder gute Kollege leider andauernd geht.
Lässt sich nix schlechtes drüber sagen.
Man kann wirklich nicht sagen das irgendjemand unfreundlich ist. Jedoch fühlt man sich als Mitarbeiter absolut nicht ernst genommen. Selbst wenn man bei Problemen sich meldet, kom.t nur ein "wird gemacht" aber wirklich was passieren tut nie was.
Pünktliches Gehalt und flache Strukturen
Wird immer besser, gerade das Vorgesetztenverhalten war früher sehr schwierig
Freie Tage möglich so wie ich will, außer der Kollege wird krank
man kann zum Filialleiter aufsteigen
hier hat sich viel getan
Positive
Ausstattung mancher Filialen könnte besser sein, es wird aber alles Regelmäßig aktualisiert.
Viele E-Mails zu aktuellen Themen und monatliche Mitarbeiterinformation
Es gibt einen Haustarif mit fast jährlichen Anpassungen
sehr gut
kurze Wege zum Vorgesetzten
Kollegen sind top alle verstehen sich wunderbar
Arbeiten ja Freizeit nein
Schulungen werden hier nocht Priorisierung. Obwohl diese teilweise in der Branche Pflicht sind
Mindestlohn keine Sonderzahlungen
Sonntagsarbeiten und teilweise wochenlange (Montag bis Samstag) 10 stundenschichten werden weder bezahlt noch ausgeglichen maximal 1 Tag frei in der Woche
Respektlosigkeit, Unterstellungen
Man sollte vielleicht mal drüber nachdenken, jemanden von oben auszutauschen
Wenn man nicht ständig runter gemacht wird von oben, dann würde das Arbeiten auch Spaß machen.
Die Angestellten sind alle nicht mit der Führung zufrieden
Wenn genug Personal da ist ,dann kann man einen Freien Tag und seinen Urlaub nehmen. Sonst muss man durch Arbeiten ohne Pausen
Hier gibt es keine Aufstiegschancen
Gehälter werden Pünktlich gezahlt aber der Lohn an sich ist viel zu wenig für das, was man alles machen muss in den Filialen
Hier wird nicht auf Umwelt geachtet
Die älteren versucht man los zu werden.
Geht gar nicht!
Nur über E-Mail, wenn man einen runter machen möchte, dann geht es auch über das Telefon
Es wird versucht gemeinschaftlich Lösungen zu finden.
Wenn genug Personal da ist kann man seine freien Tage so planen wie man möchte
Spannende Produkte
Unter den Kollegen gut
Vieles in Blister verpackt
Gibt es keine mehr
Unter den Kollegen gut
Gibt es nicht
Wenn man sich mit den Produkten beschäftigt macht es Spaß
Nette Kollegen
Privates kann bei der Arbeitsplanung berücksichtigt werden
Man kann aufsteigen zum Citymanager
Es gab einen Coronabonus
Sehr netter Vorgestzter
Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit einem die E-Mails aus den Filialen zu erklären
Das auf Wünsche eingegangen wird. Das man bei Fragen irgendwie immer Hilfe bekommt.
Kommunikation!!!! Daran muss gearbeitet werden. Es gibt in den Filialen keine Filialleitungen also sollten auch alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Ich habe mitbekommen das in einigen Filialen immer wieder Mitarbeiter Probleme damit haben das sie nicht auf Ihre Stunden kommen, teilweise in kurzer Zeit extreme Minus stunden aufbauen für die sie nichts können. Das muss verbessert werden. Auch die Kommunikation sollte mit allen Mitarbeitern erfolgen und nicht nur mit wenigen Auserwählten, somit wird der Teamgeist auch mehr gefördert.
Generell gut.
Leider durchwachsen. Man könnte mehr rausholen wenn nicht laufend der Spruch kommen würde Das war schön immer so. Durch Kleinigkeiten könnte es definitiv verbessert werden.
Wünsche werden berücksichtigt und die Schichten sind ok. Teilweise sogar zu kurz.
Erfolgt nach wie vor keine.
Durch die aktuelle Kurzarbeit Lage wenig. Corona Bonus der in anderen Unternehmen anstandslos bezahlt wird gibt es hier nicht.
Ist ok. Ausser man kommt Neu dazu dann wird einen schon gezeigt wo man steht.
Nicht immer Ideal.
Könnten besser sein, teilweise werden die viel zu kleinen Läden mit Ware überschüttet. Die Software ist veraltet und die Stundenkonten sind fehlerhaft.
Es wird leider nicht offen und ehrlich kommuniziert! Es geht leider viel über dritte, man hat nicht das Gefühl das der Vorgesetzte Wert darauf legt was man sagt oder mitteilen möchte, ausser man ist der Liebling dann ja.
Man hat immer mit neuen Menschen zu tun.
Pünktliches Gehalt, obwohl so etwas normal sein sollte.
Druck auf Mitarbeiter ausüben für das Versagen der Führungsebene.
Wertschätzung der Mitarbeiter wäre Verkaufsfördernd.
Kollegen sind sehr Nett, doch die Vorgesetzten haben keine Ahnung vom Vertrieb und Lob gibt es Nie nur Vorwürfe für schlechte Verkaufszahen.
Image mehr als fragwürdig. Freie Waffen für jeden der Sie will, man fragt nicht, es soll Verkauft werden.
So etwas gibt es nicht. Fragt einfach in den Filialen die Mitarbeiter, die werden lachen.
Weiterbildung bedarf genug Mitarbeiter am Standort.
Etwas mehr als Mindestlohn. Entspricht nicht ansatztweise des Verantwortung die man trägt.
Selbst ein Discounter hat eine alt Batterie Box zum entsorgen, ansonsten ist Umweltschutz ein Fremdwort.
Kommt auf die Filiale an.
Die älteren Kollegen halten durch, solange Sie können.
Sobald man diese Kennengelernt hat, weiß man bescheid. Arroganz gehört zum Alltag und den rest möchte ich gar nicht schreiben.
Software und Hardware sind minderwertig. Lagerräume viel zu klein für die Warenflut der Zentrale. Einrichtung,Beleuchtung und Belüftung sind unterschiedlich, kommt auf die Filiale an.
Nur per Mail hauptsächlich, dabei werden zur einer Sachlage mehere Mail verschickt da immer fehlende oder falsche angaben gemacht werden.
Frauen bringt man schneller zum Weinen. Aufstiegschancen gibt es nicht und geschätzt wird als Mitarbeiter niemand.
Aufgaben die man im Einzelhanden so hat, jedoch wird das Onlinegeschäft auf die Filialen abgewälzt.
So verdient kununu Geld.