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Bewertungsdurchschnitte

  • 528 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (224)
    42.424242424242%
    Gut (137)
    25.94696969697%
    Befriedigend (103)
    19.507575757576%
    Genügend (64)
    12.121212121212%
    3,49
  • 81 Bewerber sagen

    Sehr gut (35)
    43.20987654321%
    Gut (15)
    18.518518518519%
    Befriedigend (12)
    14.814814814815%
    Genügend (19)
    23.456790123457%
    3,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

PwC ist eine der weltweit führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften. Wir arbeiten mit modernen Prüfungs-, Beratungs- und Bewertungsansätzen, immer mit Blick auf Integrität, Unabhängigkeit und Objektivität.

Wir beraten Unternehmen in allen Entwicklungsphasen und stärken sie für die Anforderungen der komplexer werdenden Märkte. Neben internationalen Kunden zählen in Deutschland vor allem Unternehmen aus dem Mittelstand, der öffentlichen Hand sowie Verbände und weitere Organisationen zu unseren Auftraggebern.


Als Teil des internationalen PwC-Netzwerks, das insgesamt 223.000 Mitarbeiter in 157 Ländern umfasst, sind allein in Deutschland rund 10.400 Mitarbeiter an 22 Standorten tätig. Der fachliche Hintergrund unserer Mitarbeiter ist so vielfältig wie interessant und reicht von Wirtschaftswissenschaftlern über Informatiker bis hin zu Medizinern.


Kennzahlen

Umsatz

1,9 Mrd. Euro

Mitarbeiter

Deutschland: 10.400 | Weltweit: 223.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen im Überblick:

  • Transaktionen
  • Finanzierung und Investition
  • Sanierung
  • Restrukturierung
  • Forensic Services
  • Strategie, Organisation, Prozesse und Systeme
  • Prüfung, Rechnungslegung und Berichterstattung
  • Steuern
  • Branchenregulierung
  • Wissenstransfer
  • und weitere Dienstleistungen

Perspektiven für die Zukunft

Unser Performance Management System unterstützt Sie bei der Planung Ihrer Laufbahn. Ihre Vorgesetzten definieren dabei gemeinsam mit Ihnen Ihre persönlichen Entwicklungsziele und Leistungsanforderungen. Mit Hilfe von regelmäßigem Feedback, einem persönlichen Mentor sowie systematischer Förderung können Sie alles erreichen, was Sie sich vornehmen.

Im Rahmen unseres "Global Deployment Program" geben wir herausragenden Mitarbeitern nach einigen Jahren Berufserfahrung die Gelegenheit, Sprache, Kultur und Geschäftspraktiken eines anderen Landes kennen zu lernen. Diese so genannten
Secondments sind wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung und ein maßgeblicher Schritt auf dem Weg zur Partnerschaft.

Bis Sie es soweit gebracht haben, liegt Ihre Weiterbildung in unserem gegenseitigen Interesse. Denn nur deshalb gehören wir zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften: Weil unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Wir unterstützen Sie durch ein
Aus- und Fortbildungskonzept mit Präsenz-,Verhaltens- und Strategieseminare, Förderung von Berufsexamina und computer-based-Training.

Zukunft gestalten mit Ihrem Mentor

Ihr Mentor ist Ihr persönlicher Ansprechpartner und Begleiter. Er ist in allen Fragen der Personalentwicklung für Sie verantwortlich. Mit Ihrem Mentor können Sie Ihre Stärken und Schwächen reflektieren, können ihn jederzeit um Rat fragen und die nächsten Karriereziele im Jahresfeedback besprechen. Er kommt aus demselben Tätigkeitsbereich und arbeitet idealerweise am selben Standort. Später werden Sie als Manager Ihren jungen Kollegen selbst als Mentor mit Rat und Tat bei der beruflichen Entwicklung zur Seite stehen.


Wir investieren in Ihre Bildung
"Life long learning" ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor unserer Mitarbeiter. Deshalb unterstützen wir Sie bei der nebenberuflichen Qualifikation als

  • Wirtschaftsprüfer
  • Steuerberater
  • Certified Informations Systems Auditor (CISA)
  • Chartered Financial Analyst (CFA)
  • Certified Internal Auditor (CIA)
  • Certified Public Accountant (CPA)
  • Association of Chartered Certified Accountants (ACCA)

 

Wir fördern sogar zusätzliche freie Tage im Wert von bis zu 13.000 Euro für Ihre Prüfungsvorbereitung. Das gibt Ihnen den Spielraum, Ihren Abschluss erfolgreich zu meistern.

22 Standorte


  • Friedrich-Ebert Anlage 35-37
    60327 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Bernhard-Wicki-Straße 8
    80636 München
    Deutschland

  • Alsterufer 1
    20354 Hamburg
    Deutschland

  • Konrad-Adenauer-Ufer 11
    50668 Köln

  • Augustaanlage 66
    68165 Mannheim
    Deutschland

  • Lorentzendamm 43
    24103 Kiel
    Deutschland

  • Werderstraße 74b
    19055 Schwerin
    Deutschland

  • Domshof 18-20
    28195 Bremen
    Deutschland

  • Niedersachsenstr. 14
    49074 Osnabrück
    Deutschland

  • Fuhrberger Straße 5
    30625 Hannover
    Deutschland

  • Kapelle‑Ufer 4
    10117 Berlin
    Deutschland

  • Kreuzstraße 35
    33602 Bielefeld
    Deutschland

  • Friedrich-List-St. 20
    45128 Essen
    Deutschland

  • Moskauer Straße 19
    40227 Düsseldorf
    Deutschland

  • Monteverdistraße 2
    34131 Kassel
    Deutschland

  • Europaallee 31
    66113 Saarbrücken
    Deutschland

  • Ostendstraße 100
    90482 Nürnberg
    Deut

  • Friedrichstraße 14
    70174 Stuttgart
    Deutschland

  • Bismarckallee 17
    79098 Freiburg im Breisgau
    Deutschland

  • Parsevalstr. 2
    99092 Erfurt
    Deutschland

  • Käthe-Kollwitz-Str. 21
    04109 Leipzig
    Deutschland

  • Schifferstraße 190
    47059 Duisburg
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

The opportunity of a lifetime
Das berufsbegleitende Masterstudium mit PwC
Max Bellinger - Dualer Student bei PwC
Transactions 360°
One network, one PwC
Stairway 2017

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Geschäftsbereiche:

  1. Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen (Assurance)
  2. Steuer- & Rechtsberatung (Tax & Legal)
  3. Deals und Consulting (Advisory)


Gesuchte Qualifikationen

Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen:

guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichem Bezug, zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute IT- und Englischkenntnisse, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation, Mobilität


Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften: BWL/allgemein/WiWi, BWL/Banken, BWL/Controlling, BWL/Finanzen, BWL/Rechnungswesen, BWL/Steuern, International Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik
  • Jura
  • (Wirtschafts-)Ingenieurwesen
  • (Wirtschafts-)Mathematik
  • (Wirtschafts-)Informatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mandanten stehen tagtäglich vor neuen Aufgaben, möchten neue Ideen umsetzen und suchen Rat. Sie erwarten, dass wir sie ganzheitlich betreuen und praxisorientierte Lösungen mit größtmöglichem Nutzen entwickeln.

Deshalb setzen wir für jeden Mandanten, ob Global Player, Familienunternehmen oder kommunaler Träger, unser gesamtes Potenzial ein: Erfahrung, Branchenkenntnis, Fachwissen, Qualitätsanspruch, Innovationskraft und die Ressourcen unseres Expertennetzwerks in 157 Ländern.

Besonders wichtig ist uns die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten, denn je besser wir sie kennen und verstehen, umso gezielter können wir sie unterstützen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als marktführende und zukunftsorientierte Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland bekennen wir uns zu unserer wirtschaftlichen sowie gesellschaftlichen Verantwortung und nehmen diese umfassend wahr. In diesem Sinne engagieren wir uns für eine nachhaltige Entwicklung der Gesellschaft – unsere Aktivitäten hierzu fokussieren wir auf die Bereiche Markt, Menschen, Umwelt und Gesellschaft.

Hier erfahren Sie, wie wir Corporate Responsibility umsetzen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

PwC Deutschland ist Teil des internationalen PwC-Verbunds, der die Landesgesellschaften von 157 Ländern vereint. In diesem Netzwerk teilen 184.000 Menschen mit unterschiedlichstem fachlichen Hintergrund ihr Know-how, ihre Erfahrung und ihre Ideen, um für Mandanten in aller Welt in den Bereichen Wirtschaftprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung zukunftweisende Lösungen mit Mehrwert zu entwickeln.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Persönliche Interviews und Assessment Center


PwC Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
3,30 Bewerber
0,00 Azubis

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur Hochglanzbroschüren mit tollen Phrasen drucken, sondern an der Umsetzung arbeiten

Pro

- Hohe Lernkurve: Schulungen und Projekte führen zu einer soliden Ausbildung
- Gutes Image: In der Regel ist PwC bekannt, entsprechend betreut man namhafte Mandate
- Angebot und Förderung von Berufsexamen

Contra

Vieles ist nur Fassade:
-Bspw. Work-Life-Balance: Nennt sich bei PwC Work-Life-Choice - Man muss sich somit entscheiden
- Viele Vorgesetze sind noch vom alten Schlag: keine Offenheit für flexible Arbeitszeit oder Home Office
- Beförderung hängt nicht wirklich von der Leistung ab, sondern ist standortabhängig; bedeutet, dass MA aus den Standorten München, FFM oder Düsseldorf Vorteile genießen und eher befördert und gar bevorzugt werden, weil dort die "mächtigeren" Partner sitzen
- Enorm hohe Anzahl an intriganten Menschen, die alles für ein Vorankommen tun würden; darunter eine ganze Reihe von Schaumschlägern, die mit dem richtigen Förderer weiter kommen als manch fachliches und soziales Ass (Bsp.: Eine simple E-Mail, die man an einem Mittwoch verschickt hat, wird erst am Sonntag um Mitternacht beantwortet, wobei willkürlich ein entfernt im Projekt involvierter Partner in CC gesetzt wird

Gleichberechtigung

Pendel schlegt in die andere Richtung aus

  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Die Verlagerung der Zentralbereiche nach Düsseldorf 2015 war ein massiver Eingriff in die Lebensplanung von 600 Arbeitnehmern und deren Familien. Es hat das Vertrauen in verlässliches familien- und arbeitnehmerfreundliches Handeln untergraben, das es nun neu aufzubauen gilt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiterschaft konsequent zur Problemlösung nutzen und den Mitarbeitern eine faire Chance zur Mitwirkung notwendiger Veränderungsprozesse geben

Bewertungsdurchschnitte

  • 528 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (224)
    42.424242424242%
    Gut (137)
    25.94696969697%
    Befriedigend (103)
    19.507575757576%
    Genügend (64)
    12.121212121212%
    3,49
  • 81 Bewerber sagen

    Sehr gut (35)
    43.20987654321%
    Gut (15)
    18.518518518519%
    Befriedigend (12)
    14.814814814815%
    Genügend (19)
    23.456790123457%
    3,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

PwC Deutschland
3,46
610 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung)
3,51
4.444 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.569.000 Bewertungen