PwC Deutschland Kultur des Unternehmens

PwC Deutschland

Kulturkompass - traditionell oder modern?

43 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von PwC Deutschland auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei PwC Deutschland zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PwC Deutschland
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PwC Deutschland
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Klare strucktur
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Könnte besser sein
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wird angeboten
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ist unterschiedlich
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich super. Aufgrund des niedrigen Altersdurchschnitt befinden sich die meisten Mitarbeiter auf Augenhöhe und private Freundschaften werden gebildet.

Vereinzelt gibt es schlechte Laune, abhängig von den einzelnen Team "Coaches". Zum Beispiel sorgt ein häufig negativ auffallender Coach im RAS Team für schlechte Laune und Nörglerei bei den Mitarbeitern. Leider wird aus Angst eine direkte Kommunikation mit dem Tyrannen vermieden, welcher auch oft mit sexuell anstößigen Aussagen aufgefallen ist.