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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PwC Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2413 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PwC Deutschland
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PwC Deutschland
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Was uns bei PwC weltweit antreibt: Wir lösen gemeinsam herausfordernde Probleme und sorgen so für Vertrauen in einer sich stetig wandelnden Welt. Dabei bringen wir auch dir jede Menge Vertrauen entgegen – Vertrauen in deine Ideen, deine Entscheidungen und dein Organisationstalent. So kannst du z. B ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite gern hier. Es ist und bleibt eine Beratung. Wer sich dem bewusst ist hat aber eine vorbildliche Atmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist früher deutlich schlechter gewesen. Man hat viel unternommen und bemüht sich um mehr Transparenz und auch Probleme zu nennen statt drum herum zu sprechen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde PwC als recht anonym. Jeder hat seinen „engen“ Kreis und mit meinem komme ich auch sehr gut klar.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine Beratung, daher sollte niemand zu viel erwarten. Allerdings wurde auch hier viel getan und ich glaube auch ab Manager aufwärts ist vieles deutlich besser geworden. Den Umständen entsprechend empfinde ich es daher gut!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klassisches Corporate-Konstrukt mit Peoplemanager. Kommt man mit diesem nicht zurecht, kann man diesen u.U. Auch tauschen. Ich konnte anfängliche Differenzen mit meinem Aussortieren und wir haben eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Ich möchte jedoch nicht verhehlen, dass es doch noch einige Leute gibt, bei denen der Führungsstil durchaus ausbaufähig ist.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark Projektabhängig. Allerdings werden durchaus auch Entwicklungschancen gegeben. Daher liegt es auch an einem
Selbst sich die interessanten Aufgaben zu suchen und zu nehmen.

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