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Bewertung

Vorgesetzte in HR haben klare Leadership Probleme

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PWC in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut auf dem cv

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu politisch

Verbesserungsvorschläge

der interne Projektmanager muss raus. Das tut keinem in der Abteilung gut.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Probezeit sind 2 Kollegen wegen einem Projekt Manager aus dem Unternehmen gegangen.

Kommunikation

Klare Defizite in der Kommunikation mit Mitarbeitern. Keine nennenswerten positiven Eigenschaften zum Vorgesetzten von der Projektleitung.

Kollegenzusammenhalt

Alle total unglücklich. Schlechte Stimmung ununterbrochen. Ziehen allen die Laune runter.

Work-Life-Balance

Prinzipiell achten alle darauf nicht mehr als 10 Stunden am Tag ins System zu pflegen. Inoffiziell gibt es natürlich mehr Arbeitsstunden.

Vorgesetztenverhalten

Klares Defizit. Habe das Unternehmen wegen dem Vorgesetzten verlassen. Es ist unfassbar, dass Vorgesetzte Beine auf den Tisch lehnen und dabei mit Kolleginnen auf eine herablassende Art Geschäftsthemen besprechen. Mit mir gemeinsam ist ein weiterer Kollege wegen dem gleichen Manager gegangen.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell in Ordnung

Gehalt/Sozialleistungen

Es herrscht ein starker Konkurrenzkampf in den unteren Etagen. Jeder ist bis zum Tode ehrgeizig und geht über Leichen für den eigenen Vorteil.

Image

Sieht gut auf dem cv aus


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag, vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen! Auch wir müssen und wollen uns natürlich Tag für Tag weiterentwickeln. Bei unserer Arbeit und unseren täglichen Entscheidungen orientieren wir uns an einem Werterahmen – unseren Ethikgrundsätzen. Sie bilden die Leitplanken in unserem Geschäftsalltag, unabhängig davon, wo wir sind oder was wir tun. Unser Erfolg hängt stark davon ab, wie jeder Einzelne von uns es schafft, unseren Purpose und unsere Werte ins Zentrum des Handelns zu stellen – jeden Tag, bei jeder Entscheidung und jeder Aktion. Unser gemeinsames Ziel lautet: To build trust in society and solve important problems. In diesem Sinne wollen wir integer handeln, zusammenarbeiten, aufgeschlossen sein, Neues denken, uns einbringen und Verantwortung übernehmen – jeden Tag. Wir bemühen uns, dass diese Grundsätze auch gelebt werden. Wir bedanken uns für deine Verbesserungsvorschläge und würden gerne gemeinsam mit dir über weitere Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir genannten Aspekte sprechen. Gerne kannst Du uns unter personalmarketing@de.pwc.com kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Rückmeldung. Viele Grüße, Anne vom PwC Karriere-Team

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