Wirtschaftsprüfung / Audit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der aktuellen Arbeitsmarktlage bietet sich bei pwc auch für Leute mit unvorteilhaften Abschlüssen die Möglichkeit eines Einstiegs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich schließe mich der allgemeinen Wahrnehmung an: einfach alles!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Mit der Zeit gehen - die gewünschte Wahrnehmung der Partner als elitärer Kader die sich für pwc aufopfern wie die Führungsriege in einem sozialistischen Staat nimmt einfach keiner mehr ab
Arbeitsatmosphäre
Nur wer sich mit den Partner gut stellt kommt voran. Neue Ideen und Veränderungen sind nur in homöopathischen Dosen erwünscht und nur wenn sie dem Partner gefallen. pwc ist nicht google oder facebook. Es gibt gewisse Regeln die einfach Pflicht sind wie Anzug und Krawatte und Abends möglichst lange bleiben...
Die Unterdrückung jeglichen Gestaltungsspielraums für die Mitarbeiter wirkt sich auf die Atmosphäre aus. Die Mitarbeiter handelt nach der Prämisse "was würde der Partner machen, wie stehe ich am besten da?"
Kommunikation
Wissen ist Macht, daher ist gezielte Kommunikation nichts das bei pwc gewünscht ist. Kollegen halten Informationen gezielt zurück um einen Vorteil zu erlangen...
Kollegenzusammenhalt
...einerseits ist jeder im gleichen Boot - andererseits ist es doch jeder gegen jeden und jeder ist sich selbst der nächste....
Work-Life-Balance
Bei pwc gibt es einen Kult um die Arbeitszeit. Selbst wenn es nicht erforderlich wäre, muss Abends und Nachts gearbeitet werden. Es gibt viele clevere Kollegen die sich vorbereiten und die gewünschte Konformität durch nächtliche Emails vortäuschen...
Ich habe bei einem Ehemaligen-Treffen meine frühere Kollegin gefragt, was sie die ganze Nacht bei einer gemeinsamen Prüfung gemacht hat. Ihre Antwort war: gar nichts - sie war total am Ende und konnte sich längst nicht mehr konzentrieren. Allerdings war sie es auch, die den ersten Kollegen der gegangen ist mit lautstarken Hinweisen über seine Arbeitszeitgestaltung - vor versammelter Mannschaft natürlich - blöd darstehen lies.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist im allgemeinen ok. Die Evaluierung der Mitarbeiter durch die Vorgesetzten erfolgt hinter fest verschlossenen Türen. Mitarbeiter die das Gedankengut der Partner teilen haben in der Regel nur wenig zu befürchten. Sollte allerdings bekannt sein, dass ein Mitarbeiter Forderungen oder Beschwerden hat werden relativ unverblümt Sanktionen gegen diese Kollegen besprochen. D.h. für viele Leute ist der "Karriereplan" bereits ohne deren Wissen besiegelt.
Ungleich zu einer Tätigkeit in anderen Unternehmen oder der Aussage der HR-Mitarbeiter hier bei kununu ist es auf keinen Fall empfehlenswert bei Problemen das Gespräch mit der Führungskraft zu suchen, denn diesen Mitarbeitern wird ohne wenn und aber der Strick gedreht. Sie dürfen zwar ggf. noch bei pwc arbeiten werden aber das Resultat ihres Aufbegehrens relativ schnell zu spüren bekommen. Ursache kann hier manchmal nur eine unüberlegte Aussage sein, die dem Partner nicht gefällt. Der Willkür sind hier nach meiner Erfahrung keine Grenzen gesetzt - dem Einflussbereich des Betriebsrats jedoch schon.
Interessante Aufgaben
In den Foren wird der Start bei pwc häufig mit einem "Sprung ins kalte Wasser" beschrieben, da es keine Einarbeitung in die Tätigkeiten im eigentlichen Sinne gibt sondern nur eine oberflächliche Erklärung des Prozesses einer Jahresabschlussprüfung.
Natürlich gibt es einen Grund hierfür: 98% der Aufgaben erfordern keinen Studienabschluss sondern könnten mit Kenntnissen eines Volkshochschulkurses für Buchführung leicht bewältigt werden. Einzige Herausforderung ist die zeitliche Komponente, denn selbst mit Erfahrung und entsprechender Routine ist die Arbeitsbelastung dauerhaft so hoch, dass es die Grenze des machbaren regelmäßig Übersteigt. Von vielen Mitarbeitern wird dieser immense Druck, der auf die einzelnen Personen ausgeübt wird fälschlicherweise als "man lern sehr viel...." wahrgenommen. Die hohe Arbeitsbelastung führt bei vielen Kollegen zu einem Tunnelblick - den die meisten erst mit der Aufnahme einer Tätigkeit nach pwc erkennen.
Gleichberechtigung
Bei pwc unterliegt alles der Entscheidungshoheit und damit der Stimmung der Partner
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es sehr wenig. Das System beruht auf der ständigen Zufuhr von frischem, billigstem Fleisch, das aufgrund mangelnder Berufserfahrung keine Forderungen stellt
Arbeitsbedingungen
Anzug und Krawatte ist Pflicht - Sneakers & Jeans ein no go
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder aufgekommene Trend wird schnell aufgegriffen - allerdings nur verbal. Den dicken Porsche und die SUVs lässt sich die Führungsriege doch nicht nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser nicht über das Gehalt nachdenken... die Partner füllen sich den Geldspeicher. Aufgrund der schwierigen Wohnungsmarktlage in Stuttgart beantragen Kollegen angeblich inzwischen Wohnberechtigungsscheine.
Image
Top nur so lange man es von außen sieht....