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Deutschland
Bewertung

Tolles Unternehmen - mit den falschen Führungskräften jedoch ein Albtraum.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PricewaterhouseCoopers AG WPG (PwC) in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Initiativen von HR und Möglichkeiten sich zu entwickeln. Pro Bono Days und viele Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unausgebildete Führungskräfte, Tatenlosigkeit bei Beschwerden

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte gezielter auswählen, bei gehäuften Beschwerden auch wirklich mal tätig werden. Es ist sehr schade, dass man mit gegenseitigem Schutz immer noch durchkommt.

Arbeitsatmosphäre

Soweit gute Arbeitsatmosphäre, hängt jedoch extrem stark vom Team und den Vorgesetzten ab.

Image

Ich glaube das Image hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, man arbeitet daran das es besser wird und es gibt viele positive Initiativen die die Mitarbeiter in den Vordergrund stellen. Leider wird das nicht von allen gelebt.

Work-Life-Balance

Ist möglich, allerdings sollte einem klar sein, dass sich eine mögliche Abwesenheit direkt negativ auf mögliche Beförderungen auswirken kann.

Karriere/Weiterbildung

Leider nur eingeschränkt, es gibt keinen Karriereweg der mir aufgezeigt wird, keine hilfreichen Feedback Gespräche (auch nach mehrmaliger Einforderung), da wird einem gesagt darauf legen wir hier nicht so viel Wert, eher auf Leistung, unklar was man tun muss um befördert zu werden. Insgesamt eher demotivierend, wenig wertschätzend.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, aber nicht perfekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich wird definitiv viel getan. Etwas besser geht immer, aber ich glaube da ist die Firma weit vorn.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichtblick in schweren Zeiten sind deine direkten Kollegen und Kolleginnen, die immer versuchen für einen da zu sein und einen entlasten möchten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke sehr positiv und kann keine Unterschiede feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Es wäre wirklich schön, wenn nicht jeder ohne Schulungen und entsprechende Qualifikationen eine Führungskraft werden könnte. Im Jahr 2026 sind diese leider noch nicht angekommen. Beförderungen werden blockiert, willkürliche Gründe gesucht, du wirst in eine Schublade gesteckt mit dem Wissen, dass du dann das Team verlässt und deren Ziel erfüllt ist. Mit dem Verhalten kommen die seit Jahren durch, sind bekannt dafür und niemand tut etwas dagegen.

Arbeitsbedingungen

Guter Standard, moderne Technik. Es geht immer besser, die Laptops sind teilweise extrem langsam, viele Logins. Aber in Summe sehr positiv.

Kommunikation

Führungskräfte wissen oft nicht, was sie wollen. Das gilt natürlich nicht für alle. Dadurch sind vorher festgelegte Zuständigkeiten absolut flexibel, Aufgabenbereiche werden hin und her gereicht, Dinge doppelt getan.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach gibt es in der Abteilung einen Überhang an Männern, die sich von jungen Frauen "bedroht" fühlen. Grundsätzlich beim AG vorhanden, allerdings nicht in der Abteilung. Ich würde jedoch unterstellen, dass dies unbewusst geschieht.

Interessante Aufgaben

Mehr Projekte, mehr Verantwortung, mehr Vertrauen habe ich mir seit Tag 1 gewünscht und nie bekommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

wir bedauern sehr, dass du diese Erfahrungen gemacht hast. In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf ein respektvolles und professionelles Verhalten, sowohl unter den Kollege:innen als auch von Seiten unserer Führungskräfte.

Wir arbeiten auch weiterhin eng mit den Teams und Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden respektvoll und positiv ist.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und nutzen es, um gezielt hinzuschauen und Verbesserungen anzustoßen.

Viele Grüße
Das PwC Karriere-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.