Wer unter extremen Druck arbeiten möchte, ist hier richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Psychopathen und Narzissten in der Chefetage
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Mitarbeiter achten und sie Fürsorgepflicht ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden hier gerne in die Mangel genommen und unter Druck gesetzt.
Kommunikation
Kann auch sehr laut werden.
Kollegenzusammenhalt
Komkurrenzkampf. Jeder ist froh nicht in der Schusslinie zu stehen
Work-Life-Balance
Ein paar Stunden Schlaf sind drin. Für mwhr reicht es nicht. Man wird aufgefordert Überstunden nicht aufzuschreiben.
Vorgesetztenverhalten
Narzissmus an der Tagesordnung. Nur Zshken zählen.
Interessante Aufgaben
Zu viel Workload
Arbeitsbedingungen
Keine Work life Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Die Konkurrenz zahlt bedeutend mehr
Image
Gutes Marketing für nichts
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist 24 Stunden zu arbeiten und sich gerne klein macht, der kommt weiter.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation. Wir nehmen diese sehr ernst. Der Maßstab für unser Denken und Handeln sind unsere PwC Deutschland Ethik Richtlinien und Werte. Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg, weshalb uns eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein besonderes Anliegen ist. Aus diesem Grund liegt es uns am Herzen, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Daher entspricht deine Wahrnehmung leider nicht unseren Ansprüchen. Das bedauern wir sehr.
Wir bedauern deine Einschätzungen in Bezug auf die Work-Life-Balance sehr. Generell kann es vorkommen, dass du auch einmal höherem Arbeitsaufwand ausgesetzt bist. Eine gewisse Ausgewogenheit ist uns dennoch wichtig, wenn es um die Work-Life-Balance geht, was sich in unseren Angeboten wie FlexWork@PwC etc. widerspiegelt. Wenn diese Angebote nicht ausreichend genutzt werden können, wende dich bitte an eine:n Vorgesetzte:n oder weitere intern verantwortliche Person.
Damit auf deine Wünsche und Bedürfnisse eingegangen werden kann, möchten wir dich bitten, mit deiner Führungskraft in den Dialog zu treten, um deine Sichtweise der Dinge zu schildern und an einer gemeinsamen Lösung zu arbeiten.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team