WP und Manager bei PwC
Arbeitsatmosphäre
Es wird wert auf ein Miteinander gelegt (Events und flache Hierarchien), Ideen und Leistungsbereitschaft werden gewünscht und gefördert.
Image
Marktführer mit Ambition, es wird immer versucht besser zu werden und sich weiter zu entwickeln
Work-Life-Balance
Es ist schon ein Leistungsunternehmen in dem man sich viel einbringt. Es gibt die Möglichkeit für Flexibilität, die dann auch Familie und Hobbies unterstützt, aber man muss schon Freude an der Arbeit haben und es wir erwartet, dass Projekte priorisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen bei Leistungsbereitschaft
Gehalt/Benefits
Ab Manager ist das Gehalt gut, in den Positionen darunter muss der Lernaspekt und der Name im Lebenslauf mit eingepreist werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Co2 Reduktion ist der Unternehmensführung der wichtig und Umweltbewusstsein wird belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde es als ein gutes Miteinander, man kann auch offen sein, wenn etwas nicht läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Konstruktives Miteinander
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut, es gibt Ausnahmen, wie überall. Grundsätzlich wird aber von Vorgesetzten erwartet Mitarbeiter wertzuschätzen, ehrlich zu sein und zu entwickeln. Die Menschliche Komponente wird auch vorausgesetzt bei Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Projektabhängig kann es Stress geben, aber phasenweise; Ansonsten faire Bedingungen schöne Büros und gute Hardware.
Kommunikation
Es wird großer Wert auf transparente Kommunikation gelegt, natürlich gibt es auch bei individuellen Punkten verbesserungspotenzial, bzw. hängt auch manchmal an den direkten Vorgesetzten, aber die Unternehmenskommunikation ist transparent, offen und klar.
Gleichberechtigung
Ist der Unternehmensführung sehr wichtig
Interessante Aufgaben
Zahlreiche Unterschiedliche Aufgaben und Einblicke, steile Lernkurve und immer neue Aufgaben/Herausforderungen.