Sehr gute Aussendarstellung, innen Flopp
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Gebäude (Tolle "Hülle")
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Integrität, Authentizität.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auf Eignung Prüfen (C&P), auch, oder vor allem nach dem "Umschwung"
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Umfeld; Aufgaben, deren Ergebnisqualität unter den Zeitversprechen an die Kunden leiden, kaum Fachkompetenz
Kommunikation
Partnerabhängig, generell wird aber versucht transparent zu kommunizieren. Versprechen werden selten bis nie eingelöst. Geringe Authentizität und Integrität
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig, teilweise toxisch, teilweise wie eine Familie
Work-Life-Balance
Für Cyber: Wenn Aufgaben kommen, dann so viele, dass kaum Platz für Anderes ist. Schlechte Steuerung der Auslastung.
Vorgesetztenverhalten
Völlig ungeeignete Besetzung macher Direktorenstellen. Manche Führungskräfte arbeiten gegen alle aktuellen Führungsansätze und sind sehr Egoistisch bestimmt (Zitat: "Man muss über Leichen gehen, um was zu erreichen")
Interessante Aufgaben
Keine Typische Beratung, mehr operationelles Excellisten-ausfüllen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unterschiedlicher Umgang
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung, gute Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außenauftritt und Maßnahmen sind nicht auf die Realität abgestimmt. Manche Maßnahmen ("Mülltrennung in München") erzeugen mehr externe Kosten als sie einsparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch Big4. Nicht besonders hohes Gehalt, keine Sozialleistungen wie Altersabhängiges Sparen/VML. Es wird aber durch den Betriebsrat versucht, bessere Bedingungen zu schaffen.
Image
Das können Sie.
Karriere/Weiterbildung
Mehr versprochen als gehalten. Sehr viele interne Schulungsmöglichkeiten, die einen Persönlich kaum/nicht weiterbringen und die in der praktischen Umsetzug nicht angewendet werden