Fairer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
PwC sollte mehr acht auf die sozialen Kompetenzen von Führungspersonen legen oder mehr darin schulen und für flache Hierarchien und ein besseres Miteinander zu sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Team und deren Mitgliedern ab. Wie bei jedem Arbeitgeber schaffen die Leute und die Hierarchien eine gute oder schlechte Atmosphäre. Ich bin größtenteils zufrieden. Teilweise steigt aber einigen Mitarbeiter ihre Beförderung zu Kopf. PwC sollte mehr acht auf die sozialen Kompetenzen von Führungspersonen legen oder mehr darin schulen und für flache Hierarchien und ein besseres Miteinander zu sorgen.
Work-Life-Balance
Seit der Digitalisierung ist vieles besser geworden. Familie und Arbeit sind für mich gut vereinbar. Trotzdem fällt eine Menge Arbeit an, da leider -wie in vielen Branchen- zu wenige gutes Personal nachkommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden und fühle mich mit meinem Gehalt gerwertschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Teil Pflichttrainings und auch freiwillige Optionen. Die Kosten werden immer übernommen. Oft hat man leider keine Zeit und Ambitionen diese wahrzunehmen weil zu viel Arbeit auf dem Tisch liegt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein überwiegend positives Feedback.
Wir nehmen deine Anmerkungen gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und Maßnahmen daraus abzuleiten.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team