Super Team, falsche Versprechungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Location im Tower185 ist schon ziemlich cool.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Einstiegsgehälter für Consultants. Langfristig wird man kein IT-Personal mit derartig mickrigen Gehältern locken können.
Arbeitsatmosphäre
War immer eine super Arbeitsatmosphäre. Mein Team und ich waren zu 90% im Tower und konnten ungestört arbeiten.
Kommunikation
Das war eines der Verbesserungspotentiale. Es gab zwar monatlich einen Partnercall, der aber größtenzeils nichtssagend und überflüssig war. Die Kommunikation im eigenen kleinen Team war hingegen hervorragend.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Stärken bei PwC. Hat aber jetzt zur Folge, dass 12 von 13 ehemaligen Kollegen gewechselt und sich nach und nach gegenseitig zu DAX-30 Unternehmen gelotst haben.
Work-Life-Balance
Ist halt Big4.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurden leider falsche Versprechungen gemacht, was die Inhalte und die Unterstützung meiner Masterthesis anging. Ich wurde damals mit einem spannenden Projekt für meine Thesis gelockt und musste dann 100% operativ als Consultant mitarbeiten, in einem Bereich, der nichts mit meiner Thesis zu tun hatte. Das war dann auch der Grund, warum ich nach meinem Abschluss zu einer anderen Beratung gewechselt bin.
Interessante Aufgaben
Manchmal gab es wirklich spannende Projekte. Größtenteils hingegen waren es recht eintönige Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es eigentlich bis auf den Partner nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Gehalt als Werkstudent war einigermaßen fair. Hab das gleiche zuvor auch bei einem Software-StartUp in Berlin als Werkstudent erhalten. Für FFM könnte es trotzdem etwas mehr sein.
Image
PwC als Brand zieht immer noch. Allerdings haben die Big4 im Zuge von Wirecard mal wieder starke Imageschäden erlitten und der ein oder andere setzt PwC schon mit einer Verbrecherbude gleich. Die meisten beziehen sich zwar auf TAX&Audit und kennen den Unterschied zu Advisory gar nicht - was am Ende aber leider egal ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich als Student hatte eine starke Lernkurve. Das war den Projekten geschuldet. Meine Consultant-Kollegen hingegen haben nahezu keine Weiterbildungen oder Zertifizierungen erhalten. Das fand ich für eine Beratung schon sehr erschreckend.