All das was auf den Fahnen steht, wird so nicht gelebt. Profite sind hier wichtiger als der Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Während mein kleines Team top ist, ist die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen insgesamt lausig. Eine Partnergruppe gegen die andere. Man spielt sich gegenseitig aus. Man weiß nie wem man vertrauen kann wenn es Personen aus anderen Teams ist.
Kommunikation
Kommunikation von oben wird ummantelt mit schönen Umschreibungen und Werten, die so dann aber nicht gelebt werden. Am Ende zählt hier nur ob Du die KPIs erfüllst oder nicht. PwC Value „care“ erlebe ich hier eigentlich gar nicht - höchstens auf Arbeitsebene zwischen Kollegen.
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden. Mein Privatleben ist quasi im Stillstand und die einfachsten Alltagsdinge kriege ich kaum unter.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, Profit-getrieben, kein Teamgeist zwischen Partnern
Interessante Aufgaben
Aufgaben kommen ganz auf den Kunden an und die Inhalte. Kann man sicherlich nicht für das ganze Unternehmen bewerten - deshalb 3 Sterne.
Gleichberechtigung
Ein Blick in die obersten Etagen beantwortet diese Frage.
Arbeitsbedingungen
Stress bis zum Burnout.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null. Schreiben sie sich groß auf die Fahne und haben einen tollen Außenauftritt zu den Themen. Aber intern wird das nicht gelebt. Nachhaltigkeit ist hier nur Thema weil es als profitabel gilt nicht weil es grundsätzlich bestrebenswert ist. Dazu kommt, dass man ja nicht mal eine Arbeitsatmosphäre schafft, die für die Mitarbeiter nachhaltig tragbar ist. Hier sollte das mE anfangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig auf den unteren Stufen verglichen zum Stress, Arbeitsstunden etc.
Image
Leider wirkt die Marke immer besser als sie ist. Ich sehe es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nur nach Zeit auf dem Grade befördert - nicht nach tatsächlicher Kompetenz (es gibt aber ein System um so zu tun).