Durch die FlexWork Verträge (Homeoffice) arbeiten viele nicht mehr wirklich- selbst Berufsanfänger,die "neue" Generation
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind zu Dienstzeiten im Fitnessstudio oder in der Shisha Bar. Das Unternehmen scheint sich nicht dafür zu interessieren. Viele genißen bezahlte Freizeit, Firmenlaptops sieht man wirklich in Shisha Bars - dies bei sensiblen Daten wohlbemerkt
Kommunikation
Obligatorische Meetings um das Pensum zu erledigen, inhaltlich aber schwach. Ruft man Kollegen an sind diese nicht zu erreichen oder unterwegs zu einer Freizeitaktivität. Vertikale sowie Horizontale Kommunikation also eher nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen, war immer so, wird immer so sein.
Work-Life-Balance
Bezahlte Freizeit yay! Durch Flexwork steigt die WLB bei sinkender Produltivität.
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt sind Manager und Partner auch in der bezahlten Freizeit unterwegs. Alles läuft weiter so bis es mal richtig knallt.
Interessante Aufgaben
Bei interessanten Mandanten durchaus gegeben. In der WP aber sehr repetitive Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Nettes Office in FFM, kann stark verkleinert werden, da oft leer in vielen Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Marketingunterlagen ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt (für die, die wirklich arbeiten), verschiedene Leasingangebote für Mitarbeiter die nicht wirklich Sinn ergeben. Bei einigen ist das Gehalt aber top in Anbetracht der Tatsache, dass sie nicht wirklich arbeiten.
Image
Big 4 Unternehmen. Mit viel Geld und Mühe schaffen die ein eigentlich schlechtes Image immer wieder aufzupolieren. In den Medien erfährt man aber immer wieder von Untersuchungen aufgrund von nicht einwandfreien, transparenten Praktiken.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel. Umgesetzt wird nix.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation. Wir nehmen diese sehr ernst. Der Maßstab für unser Denken und Handeln sind unsere PwC Deutschland Ethik Richtlinien und Werte. Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg, weshalb uns eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein besonderes Anliegen ist. Aus diesem Grund liegt es uns am Herzen, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Daher entspricht deine Wahrnehmung leider nicht unseren Ansprüchen. Das bedauern wir sehr.
Damit auf deine Wünsche und Bedürfnisse eingegangen werden kann, möchten wir dich bitten, mit deiner Führungskraft in den Dialog zu treten, um deine Sichtweise der Dinge zu schildern und an einer gemeinsamen Lösung zu arbeiten.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team