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Deutschland
Bewertung

Wirtschaftsprüfung PwC: Viel Potential, aber zu viele Punkte auf der Kontra-Liste

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PwC Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter und strukturierter Aufbau des Unternehmens mit vielen Supportstellen,
steile Lernkurve, im richtigen Team viel Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlen alternative Wege für Mitarbeiter, die keine Examen machen möchten.
Außerdem, wie schon häufig erwähnt, das komplette Ignorieren des Arbeitsschutzgesetzes.

Verbesserungsvorschläge

Eine dringende Umstrukturierung der gesamten Branche: Schaffung von menschlichen Arbeitsverhältnissen etc.

Arbeitsatmosphäre

Dies kommt IMMER komplett auf
1. die Niederlassung und
2. das Team drauf an

Kleinere Niederlassungen haben oft eine familiäre Atmosphäre mit viel Spaß und Party. Große Niederlassungen können sehr anonym und überwältigend sein.

Es gibt Prüfteams, zu denen fährst du morgens gerne und weißt, das dich Freundlichkeit und Spaß erwartet. Du kannst aber auch in Teams arbeiten, welche die Wochen zu einer Torture machen.

Kommunikation

In der Regel gut. Kommt sicherlich auch auf die Niederlassung drauf an, aber so oder so meist kurze Kommunikationswege.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind meist das, was die Mitarbeiter,
die etwas länger bei PwC bleiben, dazu anhält, dazubleiben. In den richtigen Teams kann man sehr viel Freude haben. Es entwickelt sich schnell Freundschaften.

Work-Life-Balance

Es ist genau so, wie man es immer hört. Wenn man bei PwC in der Wirtschaftsprüfung anfängt, muss einem bewusst sein, dass man sein restliches Leben dafür aufgibt. Am Ende hieß es nur noch: funktionieren.
6 Uhr aufstehen, 7 Uhr zum Mandanten losfahren, 22 Uhr zuhause sein. Das war so der Standard, extremere Tage nicht mit eingeschlossen.
So ein Arbeitspensum macht viel mit einem Menschen, und ich erinnere mich ungern daran zurück, wie es mir während dessen ging.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel korrektes Verhalten.

Interessante Aufgaben

Kommt sicherlich auf die Prüfung drauf an, man arbeitet aber schnell sehr eigenständig und die Aufgaben sind völlig in Ordnung.

Gleichberechtigung

Keine schlechten Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Wie im Bereich Work-Life-Balance beschrieben, sehr kritisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das, was man dort leistet, ist es meiner Meinung nach viel zu wenig.

Image

Grundsätzlich ganz gut, hat aber eventuell nach den mehrfachen Razzia-Schlagzeilen etwas abgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Ich finde die verpflichtenden Schulungen schlecht. Man arbeitet diese nur blind ab, um sie abzuschließen. Das richtige Rüberbringen von wichtigen Fachgebieten fehlt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Beschreibung der Situation. Wir nehmen diese sehr ernst.

Der Maßstab für unser Denken und Handeln sind unsere PwC Deutschland Ethik Richtlinien und Werte. Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg, weshalb uns eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein besonderes Anliegen ist. Aus diesem Grund liegt es uns am Herzen, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Daher entspricht deine Wahrnehmung leider nicht unseren Ansprüchen.

Wir bedauern deine Einschätzungen in Bezug auf die Work-Life-Balance sehr. Gerade während der Busy-Season kommt es vor, dass du einmal höherem Arbeitsaufwand ausgesetzt bist. Eine gewisse Ausgewogenheit ist uns dennoch wichtig, wenn es um die Work-Life-Balance geht, was sich in unseren Angeboten wie FlexWork@PwC, JAZ (Jahresarbeitszeitkonto) etc. widerspiegelt. Damit versuchen wir einen Ausgleich zu schaffen, um in “ruhigeren” Phasen mehr Raum für Freizeit einräumen zu können. Trotzalledem sind wir uns des sensiblen Themas bewusst und versuchen an diesem Punkt weiterhin noch besser zu werden.

Persönliche Wertschätzung sowie eine leistungsgerechte Vergütung besitzen einen hohen Stellenwert innerhalb unserer Unternehmenskultur. Daher bedauern wir deine Einschätzung dieser beiden Aspekte sehr. Das Thema Vergütung wird bei uns regelmäßig diskutiert und an sich ändernde Umstände angepasst. Erfahrung zum Thema “Wertschätzung” sind sicherlich oft situativ geprägt. Übergreifend ist ein respektvoller und freundlicher Umgang für uns ein zentraler Wert, auf den sich jede:r committed. Für Fälle, wo dies einmal nicht in der Realität gelebt wird, haben wir ein zentrales Ethik-Büro, welches anonym und vertraulich kontaktiert werden kann.

Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre herrscht.

Wir freuen uns über dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.

Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.

Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team

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