Ein Arbeitgeber / Kunde, der nicht übernimmt, sondern lieber neue Zeitarbeiter*innen einstellt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauber und zum Großteil menschliche Kolleginnen und Kollegen per Du, in dieser Branche vermutlich nicht üblich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeigt nach meiner subjektiven Auffassung wenig Interesse sich von der Zeitarbeit zu lösen und Mitarbeitende intern einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Statt mehr Arbeit sollte man sich als sein ''Kerngeschäft'' fokusieren und die Erreichbarkeit und Qualität optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Manager bemühen sich für eine gute Arbeitsatmosphäre und nehmen und vielen Fällen ihre Mitarbeitenden ernst. Leider erscheint mir der Eindruck, dass die Personen in den höheren Positionen eine negative Sichtweise über den Mitarbeitenden haben, obwohl diese selbst zugeben, dass man den Mitarbeiter kaum kennt.
Image
In der Öffentlichkeit ist PwC nicht bekannt bei den meisten Privatpersonen, das ist weder gut, noch schlecht. Jedoch hat PwC in der Presse kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Leider ist es in der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsbranche bekannt, dass die Arbeit das Leben ist und das spiegelt sich auch hier wieder, selbst in der IT, wo wir sofort 24/7 jeden Anwender helfen müssen. Burnout und Überlastung wird als Eigenverschulden angesehen und somit nur bedingt vom Management gegengesteuert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man als Zeitarbeiter dort arbeitet, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten leider begrenzt. Als intern angestellte Person ist dies kein Problem.
Gehalt/Benefits
PwC zahlt überdurchschnittlich in der IT-Branche, ich habe hier nichts auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PwC ist in dem Thema vorbildlich, jedoch wünsche ich mir mehr HomeOffice Möglichkeiten, um Pendelstrecken zu vermeiden. Leider wurde das HomeOffice in unserer Abteilung abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Außer ein paar Ausnahmen, vor allem auf internationaler und globaler Ebene, habe ich hier nichts auszusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich nichts auszusetzen, PwC ist sehr vorbildlich im Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Managern habe ich hier nichts auszusetzen, bei den höheren Positionen war mir persönlich nie nachvollziehbar, warum gewisse, gravierende Entscheidungen getroffen wurden.
Arbeitsbedingungen
Lauter Lärmpegel aufgrund eines Fitnessstudios im selben Gebäude und Großraumbüros, was das Arbeiten vor allem bei Telefonaten erschwert. Leider ist die Technik manchmal defekt und funktioniert nicht zuverlässig.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist durch das Intranet sowie Microsoft Teams in den entsprechenden Kanalen insgesamt gut gegeben, sogar auf internationaler und globaler Ebene. Leider gibt es Einzelfälle von Personen, die nicht über wichtige Informationen kommunizieren.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist bei PwC vollständig gegeben. Meine Bewertung bezieht sich eher in Bezug auf Menschen mit Behinderungen, hier gibt es noch einiges an Arbeit zu tun, um diese bei dieser Leistungsbrache nicht abzuhängen.
Interessante Aufgaben
Leider machen sich die ''High-Performer'' und ''Low-Performer'' in meiner Abteilung sehr bemerkbar und man wird nicht für Leistung bezahlt, sondern für die Arbeitszeit. Dadurch haben manche Mitarbeitende zu viele Aufgaben, die sie nicht realistisch in der gegebenen Zeit umsetzen können, während andere Mitarbeitende in der Arbeitszeit über Themen sprechen außerhalb des Berufskontextes und nicht ihre Kollegen unterstützen.