Bewertung für CC Duisburg
Verbesserungsvorschläge
- auf Führungskompetenz bei den Coaches achten
- Arbeitszeitgesetz einhalten (auf Coaches Ebene)
- generell flexibler bei Beförderungen und Weiterentwicklung sein
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war eigentlich immer gut. Wenn man gute Kollegen hat, ist alles toll. Das Vorgesetztenverhalten hat sich zeitweise jedoch negativ auf die Atmosphäre ausgewirkt.
Work-Life-Balance
Klassisch Big4. Auch wenn offiziell darauf geachtet wird, dass Arbeitszeiten eingehalten werden - von Vorgesetzten hörte man jedoch, dass man nach 10h nicht einfach aufhören kann, wenn die Deadline ansteht.
Karriere/Weiterbildung
Im Center nicht möglich. Kürzlich wurde ein neues System vorgestellt, das ist allerdings nur Augenwischerei und insgesamt ziemlich lächerlich. Man kann deutlich mehr arbeit übernehmen und am Ende 50€ mehr verdienen.
Gehalt/Benefits
Bei pwc gut, im Center schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise extrem schwierig. Einerseits sind die Coaches im CC teilweise extrem unqualifiziert und weisen keinerlei Führungskompetenz auf. Andererseits ist die Centerleitung völlig Realitätsfern unterwegs. Hier wird beispielsweise eher hingenommen, dass neue Kollegen eingestellt werden müssen anstatt eingearbeitete Kollegen angemessen zu befördern - weil das der Prozess nicht erlaubt. Andererseits werden unverhältnismäßige Kontrollmaßnahmen angeordnet.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Wenn man gute Coaches hat, dann werden Präferenzen berücksichtigt.