Positive Senior-Erfahrung mit solider Unterstützung bei der Entwicklung neuer Geschäftsfelder
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist insgesamt unterstützend, und die Kolleg sind überwiegend motiviert. Natürlich gibt es auch hier eine große Bandbreite an Erfahrung, Wissen und Motivation, aber das Unternehmen bietet für fast jedes Thema eine Person mit den entsprechenden Fähigkeiten.
Kommunikation
Standard-Big-4-Kommunikation, Offenheit in Bezug auf Ziele, Erwartungen und Zwischenstände. Bei aktuellen strategischen oder organisatorischen Veränderungen gibt es zwar immer eine gewisse Verzögerung, aber das ist branchenüblich, und das Unternehmen bemüht sich, diese möglichst gering zu halten
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv
Work-Life-Balance
Entgegen der gängigen Meinung unternimmt PwC erhebliche Anstrengungen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern – etwa durch Homeoffice-Regelungen, zusätzliche Urlaubstage und Zeitausgleich für Überstunden. Der tatsächliche Nutzen hängt zwar stark von der jeweiligen Führungskraft und der eigenen Situation ab, aber das Unternehmen hat mehrere Maßnahmen eingeführt, um Überlastung, Burnout und ähnliche Situationen abzufedern. Insgesamt würde ich die Arbeitsbedingungen im Vergleich zwischen Big 3 und Big 4 als mit die besten einstufen
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv
Interessante Aufgaben
Stark abhängig vom Senioritätslevel. Das Unternehmen hat eine Reihe institutionalisierter Themen und Bereiche, die mitunter weniger spannend sein können, bietet gleichzeitig aber Rotationsmöglichkeiten und Freiräume, um neue Themenfelder und Geschäftsfelder zu entwickeln
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiges Thema, alle werden respektiert und wertgeschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv
Arbeitsbedingungen
Standard
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird ab der Stufe Senior Manager interessant, insbesondere für High Performing Mitarbeitende, da das Gesamtpaket dann deutlich über dem Durchschnitt für diese Ebene liegt
Image
Große Marke im Audit-Bereich, deutlich schwächer im Bereich Strategy Consulting. Sehr stark im Kerngeschäft, aber nicht unbedingt ebenso präsent in Bereichen, die näher an den Big 3 liegen
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereentwicklung wird unterstützt, hängt jedoch stark von der eigenen Motivation der Mitarbeitenden ab. Für hochmotivierte Personen gibt es zahlreiche Programme und Veranstaltungen, die die persönliche Weiterentwicklung fördern sowie den Ausbau des Netzwerks im Unternehmen und mit Kunden begünstigen