Gutes Karriere Trittbrett - veraltete Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Einblick in unterschiedliche Kunden/Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Top-Down Mentalität, "Clan-Verhalten" im Unternehmen, bedingt durch Partnerstruktur. Aufstieg durch lange Unternehmenszugehörigkeit (Geschäftsführung nur "alte Partner")
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Aufstiegsmöglichkeiten durch flexiblere Beförderungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden wenig in Entscheidungen eingebunden, eher Top-Down
Work-Life-Balance
Homeoffice, Flex-Work, Überstundenkonto. Manager erwarten teilweise Erreichbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
Gehalt ist standardisiert, keine individuelle Verhandlung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große "Sustainability" Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt formale Teams, allerdings wenig gemeinsame Aktivität
Vorgesetztenverhalten
PwC bildet leider nur fachlich gute Manager aus, Führungskompetenz fehlt oft
Arbeitsbedingungen
Laptops leider technisch nicht leistungsfähig
Kommunikation
Viel online Kommunikation, wenig Abstimmung zwischen den Teams
Interessante Aufgaben
Eingestiegen im "Consulting", geendet in der Prüfung

