Versperrt sich selbst die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es treffen nicht alle Vorschläge auf taube Ohren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bewertet
Verbesserungsvorschläge
Fangt einfach mal systematisch an, die einzelnen prozesse für jedes Produkt zu optimieren, die Betriebsmittel systematisch auf einen aktuellen stand zu bringen und vor allem die Lagerung der Lehren muss verbessert werden. Das sind Qualitätsmittel und sie werden gelagert wie schüttgut. Mitarbeiter nicht nach zwei Wochen tauschen weil sie augenscheinlich nichts taugen, sondern schauen wo die Stärken und Schwächen liegen und nicht nur die grundkenntnisse Schulen sondern auch das Gefühl für Qualität und den Bezug zum Produkt herstellen --> was bearbeite ich da gerade, wo wird es verbaut, was ist daran besonders wichtig?
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich sind die meisten Kollegen sehr nett aber durch hohen druck und wenig Zeit ist die Atmosphäre sehr angespannt, es sind zu wenig Leute für zu viel Arbeit.
Kommunikation
Transparenz ist sehr schlecht, es wird nur kommuniziert um zu eskalieren aber selten um zu fragen wie man dem Mitarbeiter die Arbeit erleichtern oder die Qualität verbessern könnte. Die Chefetage fährt so ihre eigene schiene. Die Mitarbeiter sind meistens neu / ungelernt und versuchen nur irgendwie die sollmengen zu erreichen ohne etwas von der qualität zu verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, leider wechselt die Belegschaft zu häufig. Bzw wird gewechselt.
Work-Life-Balance
Viele schichten, wechsel von schichtsystemen und der stress sorgt dafür, dass die Freizeit gerade zum erholen reicht. 40 Stundenwoche ist leider in den meisten Betrieben noch Standard. Wenig möglichkeiten für Homeoffice, in der Produktion sowieso nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meistens auch nur am rotieren um wiederum ihren vorgesetzten zu dienen. Es gibt gute Momente aber auch schlechte.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele aber durch den Leistungsdruck ist es eher wie Fließbandarbeit.
Gleichberechtigung
Hier kann jeder Arbeiten, so lange es der Personalabteilung zusagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben auch einige Rentner, ich wäre auch gerne Rentner bei PWG, sie verdienen gut und müssen sich keinen Stress machen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise unterbeleuchtete Hallen, zu viel Arbeit aber es gibt gute Pausenräume, es wird regelmäßig geputzt, es gibt kostenloses obst und gekühltes Sprudelwasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ressourcenmanagement ist nicht vorhanden, die Schmierung an den Maschinen viel zu hoch, die meisten Prozesse sehr schmutzbelastet und Abfall wird vor allem von den Mitarbeitern fast nicht getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt zum Einstieg aber wird nie erhöht
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Einfach die anderen Bewertungen anschauen...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich dafür engagiert, bekommt man auch eine Weiterbildung wenn es der Zeitplan zulässt