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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PWG Profilrollen-Werkzeugbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PWG Profilrollen-Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PWG Profilrollen-Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    52%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Durch die Mehrzahl an Leiharbeitern sehr gering

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig mit wem man zu tun hatte

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit einigen Kollegen sehr gut, mit anderen miserabel

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade seit es wirtschaftlich schlechter läuft, ein besserer Zusammenhalt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden, Wochenendarbeit, statt in den Maschinenpark zu investieren um alte Maschinen auszusortieren

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Vorgesetzten reden viel, aber es tritt oft nicht ein wie kommuniziert

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