60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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PWG Profilrollen-Werkzeugbau GmbH Bewertungen
PWG
Profilrollen-Werkzeugbau
GmbH
Neuhaus-Schierschnitz
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorbei ist vorbei
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion in Neuhaus-Schierschnitz gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Durch die Mehrzahl an Leiharbeitern sehr gering
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss Leistung bringen
Arbeitsbedingungen
Sehr laut und schmutzig
Kommunikation
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelalter
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Neuhaus-Schierschnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Firma zumacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fruehkapitalismus
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten wie im Mittelalter. Arbeitsschutz quasi null, Vorschriften und Gesetze reihenweise missachtet, BG schaut offensichtlich weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Gründe führten zur Schließung des Standorts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neuhaus-Schierschnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt mit gewissen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechungen - wenig Ertrag
Verbesserungsvorschläge
Leider zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig mit wem man zu tun hatte
Image
Die Firma ist seit Jahren bekannt
Work-Life-Balance
Überstunden, Wochenendarbeit, statt in den Maschinenpark zu investieren um alte Maschinen auszusortieren
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, da jeder eine Chance bekommen kann, unabhängig ob man ein Barkeeper war und dann als Fertigungsleiter eingesetzt wird.
Gehalt/Benefits
Für die Region ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Öl im Maschinenpark
Kollegenzusammenhalt
Gerade seit es wirtschaftlich schlechter läuft, ein besserer Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Erfahrung erfragen
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzten reden viel, aber es tritt oft nicht ein wie kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Viel Stress in Hochphase
Kommunikation
Kommunikation mit einigen Kollegen sehr gut, mit anderen miserabel
Gleichberechtigung
Männer und Frauen wird eine Chance gegeben (Qualitätsleitung war zu einem gewissen Zeitpunkt weiblich
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabenstellung
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Eine gute Firma wurde in den Sand gesetzt. Geführt von Ahnungslosen. Probleme sind da, um geschaffen zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuhaus-Schierschnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz dem Wissen, der Schließung, noch Forderungen an Qualität und Stückzahlen erheben. Ersatz durch Leiharbeiter, fern der Kenntnis und Sprache. Unerreichbare Boni in den Raum stellen, mit dem Wissen, ein Toter braucht nur ein Pflaster und macht weiter. Fähige Arbeiter werden entlassen , oder gehen aus freien Stücken. Nur an der Führungs-und Firmenpolitik hat sich nichts geändert. Jeder neue Geschäftsführer hat die Situation verschlimmert, statt verbessert und jeder hatte viele Statistiken mitgebracht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachkenntnis in der oberen Etage. Nicht nur Effektivität sind gefragt. Qualität steht über Quantität. Nur wer sich beim Lieferfähigkeitsstatus überschätzt, der muss sich nicht wundern. Nur Theoretiker.
Arbeitsatmosphäre
nur Kritik
Image
Der Ruf eilt dieser Firma schon seit Jahren , länderübergreifend vor raus. Es wurde zu wenig der Förderung getan. Fähigkeit wird bestraft.
Work-Life-Balance
das Wort Urlaub ist nicht gern gehört
Karriere/Weiterbildung
Wer gut reden kann, der ist theoretisch schon eingestellt. Glaubhafter theoretischer Fusel wird umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gesundheit wird dem Boni angerechnet, trotz Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
innerbetriebliche Sortierung landet in einem Müllcontainer
Kollegenzusammenhalt
Egalgefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsverträge sind zu erfüllen, trotz Attest.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle des Rauchens ist wichtiger als die Produktion
Arbeitsbedingungen
willkommen im Jahr 1989
Kommunikation
nur negative Nachrichten
Gleichberechtigung
Leiharbeiter verdienen mehr als Festangestellte.
Interessante Aufgaben
Produktionsqualität ist nicht gegeben, jeder Arbeitsgang gleicht einer Endkontrolle.
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Mehrfachbewertung
Darum schließt die Firma!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuhaus-Schierschnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Kommunikation
Findet nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs top, zum Schluss hinterhältig & frech
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Neuhaus-Schierschnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab innerhalb eines halben Jahres, den Rückstand aller Lehren aufgearbeitet (ca. 1500 Stk) damit zum Audit nichts zu beanstanden gibt. Habe zum Schluss hin noch MSA durchgeführt und hab Ordnung ins Prüfmittelchaos gebracht. Und was ist der Dank dafür?…Am letzten Tag meiner Probezeit gekündigt zu werden, obwohl mir zwei Wochen zuvor gesagt wurde, wir übernehmen dich aufjedenfall. Zitat: „Falls wir dich wieder brauchen, hoffen wir, dass wir dich anrufen dürfen.“ Gerne doch, aber dafür muss sich dann etwas finanziell ändern.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, den Angestellten schätzen
Arbeitsatmosphäre
Toxisch aber auch in manchen Abteilungen angenehm
Image
Nicht mehr gut, Werksschließung war vorauszusehen
Work-Life-Balance
„Gleitzeit“
Karriere/Weiterbildung
Hab eine Weiterbildung machen dürfen
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Geht, kommt drauf an, mit wem man am meisten zu tun hat
Vorgesetztenverhalten
Stark angefangen, schwach am Ende
Arbeitsbedingungen
Keine Modernisierung
Kommunikation
Zu viele Köche verderben den Brei
Interessante Aufgaben
Hab viel dazu gelernt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Wechsel hat sich gelohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Neuhaus-Schierschnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer angespannt, es war zu viel arbeit die größtenteils ins leere führte
Image
Wie gesagt, es wurde sich lange auf den Lorbeeren ausgeruht, kein Geld investiert, alles auf kosten der Arbeiter und zum Wohle der Firma, das weiß im Umkreis wahrscheinlich auch jeder.
Work-Life-Balance
Stempeluhr viertelstündlich, ungleiche Bedingungen bezüglich Homeoffice-Möglichkeiten, die Produktion musste in vierschicht und Sonderschicht arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mindestanforderungen erfüllt durch verschiedene Mülleimer
Kollegenzusammenhalt
Das war eigentlich das beste, die Kollegen haben auch mit ehemaligen Kollegen immernoch gute Connections
Vorgesetztenverhalten
Alles fing an mit der Wahnvorstellung, man könne ein zweites Werk integrieren, investitionen wurden nie getätigt, es wurde sich auf den Lorbeeren ausgeruht, alle die danach kamen konnten nichts mehr am Kartenhaus stabilisieren
Kommunikation
Unter den Kollegen besser als durch die Firmenhirarchie
Gehalt/Benefits
Je nachdem wie man verhandelt. Damals war es auf die schnelle das beste Angebot aber man kann gut 30% mehr verdienen. Habe mitbekommen, wie man versucht, Fachkräfte von anderen Firmen für schmale Taler abzuwerben auf Posten mit bedeutend mehr Verantwortung
Gleichberechtigung
Bis auf Gehalt ok
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, es gab immer neue Baustellen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Zurzeit ein Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuhaus-Schierschnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zustand des maschinenparks, Pausenversorgung in spät und Nachtschicht, Thema Urlaubs und Weihnachtsgeld ( Dreizehntes monats gehalt) ja nien vielleicht. Schlechte Bearbeitung von Urlaubsanträgen Sowohl geplant oder auch Ungeplant
Verbesserungsvorschläge
Ein fairer Umgang menschlich sowohl auch in der Bezahlung, Und vielleicht sollte es sich mal selbst fragen was man besser machen kann als unternehmen und mitarbeiter langfristig und engagiert zum modevieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur von mir ausgehen, zurzeit sehr toxisch
Image
Da kommt seid Jahren nix. Werbung ja aber nicht ein halten.
Work-Life-Balance
Sechs tage frühschicht um die Pause raus zu arbeiten, Und wenn leistung nicht kommt ( Stückzahlen o. Druch Fehlplanung kommen sonderschichten.) Familie darfst du nicht haben o. Vereinsleben
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Für den Stress, und Aufgaben zuwenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit menschen sollte gelernt werden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den kollegen gut, Aber führungsebene absoluter wahnsinn.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird teil weiße Rücksicht genommen, aber generell ist es egal wie alt man ist. Alters gerecht arbeiten was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Fordernd streng/ von oben Harba
Arbeitsbedingungen
Laut, Schlecht Luft
Kommunikation
Von Oben Herab. Oder 0
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia EichhornAssistentin der Geschäftsleitung
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast.
Es tut uns leid, dass du aktuell mit deinem Arbeitsplatz im Unternehmen unzufrieden zu sein scheinst. Gerne möchten wir dir die Möglichkeit geben, in einem direkten Gespräch mit der Geschäftsleitung über deine Kritikpunkte zu sprechen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten mit dir gemeinsam an einer Optimierung der aktuell für dich schwierigen Situation arbeiten.
Bitte melde dich gerne zeitnah bei uns für ein persönliches Gespräch.
Für deinen Arbeitseinsatz möchten wir uns ausdrücklich bei dir bedanken und würden uns freuen, wenn wir gemeinsam Lösungen erarbeiten könnten, damit du wieder zufriedener in deinem Job bist und wir noch langfristig zusammenarbeiten können.
Viele Grüße und einen guten Start in die neue Woche.
Julia Eichhorn
Assistentin der Geschäftsleitung
Früher gut - Jetzt …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuhaus-Schierschnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier reicht der Platz nicht aus…..
Verbesserungsvorschläge
Auf Ratschläge der Mitarbeiter mal hören, dann wäre es nicht soweit gekommen, so wie es jetzt ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia EichhornAssistentin der Geschäftsleitung
Vielen Dank für dein Feedback und die dafür investierte Zeit.
Es freut uns zu lesen, dass du die pünktlichen Lohn- und Gehaltszahlungen positiv hervor hebst.
Wir haben aktuell ein Formular für unsere Mitarbeiter zur Verfügung gestellt, mit dem die Mitarbeiter anonym Fragen stellen und Hinweise geben können. Dies wurde von der Belegschaft sehr gut angenommen und die Geschäftsleitung hat sich bereits mit den angesprochenen Themen auseinander gesetzt und wird im Rahmen der nächsten Betriebsversammlung auch hierauf eingehen.
Das Vorschlagswesen wird aktuell vereinfacht und digitalisiert. Für das 1. Quartal ist zudem eine Mitarbeiterbefragung terminiert.
Es wird an den Themen gearbeitet.
Für deine Unterstützung während deiner Beschäftigung möchten wir uns herzlich bedanken und wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Schöne Grüße
Julia Eichhorn
Assistentin der Geschäftsleitung
Nettes Team, viel zu tun. Man wünscht sich manchmal mehr Zeit vom Vorgesetzten aber interessanter Job, viel gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Neuhaus-Schierschnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Zeit für die Mitarbeiter, mehr in Ausbildung investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia EichhornAssistentin der Geschäftsleitung
Für deine Bewertung und deinen Hinweis möchten wir uns recht herzlich bei dir bedanken.
Wir werden uns deine Anregung zu herzen nehmen und haben in den letzten Wochen schon diverse Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter anbieten können. Auch im neuen Jahr werden wir hierauf vermehr den Schwerpunkt legen und mehr in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter investieren.
Wir wünschen dir für deine neue Tätigkeit und auch beruflich alles Gute.
Viele Grüße
Julia Eichhorn
Assistentin der Geschäftsleitung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PWG Profilrollen-Werkzeugbau durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 8% der Bewertenden würden PWG Profilrollen-Werkzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PWG Profilrollen-Werkzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.