Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEs treffen nicht alle Vorschläge auf taube Ohren
Lohn kommt pünktlich.
Siehe Bewerbungen..
Pünktliche Bezahlung da gibt´s bisher nichts auszusetzen. Hoffe das bleibt auch so.
Gott sei Dank gibt´s noch einige gute Kollegen.
Pünktliche Bezahlung
Stress,Druck,Ständige Sonderschichten
Die hinterhältigen Menschen! Vorgesetzte schauen zu oder machen mit!
Das steht alles in den Punkten alles. Das Familie und Co. hier niemanden Interessiert. Desto höher die Position desto grösser wird die Nase gehoben.
Mensch sein Fehlanzeige.
Stundenlohn.
Wie bewertet
Fangt einfach mal systematisch an, die einzelnen prozesse für jedes Produkt zu optimieren, die Betriebsmittel systematisch auf einen aktuellen stand zu bringen und vor allem die Lagerung der Lehren muss verbessert werden. Das sind Qualitätsmittel und sie werden gelagert wie schüttgut. Mitarbeiter nicht nach zwei Wochen tauschen weil sie augenscheinlich nichts taugen, sondern schauen wo die Stärken und Schwächen liegen und nicht nur die grundkenntnisse Schulen sondern auch das Gefühl für Qualität und den Bezug zum Produkt herstellen --> was ...
Schließen,außer man wechselt endlich mal die komplette Chefetage.
Mitarbeiter wie Menschen behandeln nicht wie Maschinen. Zuhören wäre mal ein sehr guter Anfang. Menschen nicht ständig überlasten, jeder hat Familie.
Ich hoffe der Arbeitgeber liest das hier, denkt bitte nach.
Mitarbeiter sind die Wurzeln des ERFOLGES.
Hört bitte mehr auf eure Mitarbeiter. Wenn diese einen Verbesserungsvorschlag zu bieten haben, dann ignoriert diesen nicht. Achtet nicht immer nur auf den finanziellen Aspekt in allem - Mitarbeitermotivation ist genauso wichtig!
Viel zu wenig Lehrgänge, Schulungen usw. MA in der Produktion haben teilweise keine Ahnung. Keine richtigen Anlernprogramme für neue MA die eingestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von PWG Profilrollen-Werkzeugbau ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
War mal interessant, jetzt nur noch auf Quantität statt Qualität. Alles muss schnell gehen ohne Rücksicht.
Lernzeit = 0
Aufgaben waren jedoch recht umfangreich und spannend, man wurde definitiv direkt eingebunden
Ja meinen Job selbst liebe ich sehr noch ein Punkt das ich noch dort arbeite.
Meine alte Position schon, aber MA in der Produktion tun mir leid, 8h hartes arbeiten keine Interessanten Aufgaben, 8h 6 Tage die Woche.
kein Job Rotation oder sonstiges
Das einzige, neben meinen Kollegen, was mich noch dort hält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PWG Profilrollen-Werkzeugbau ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Transparenz ist sehr schlecht, es wird nur kommuniziert um zu eskalieren aber selten um zu fragen wie man dem Mitarbeiter die Arbeit erleichtern oder die Qualität verbessern könnte. Die Chefetage fährt so ihre eigene schiene. Die Mitarbeiter sind meistens neu / ungelernt und versuchen nur irgendwie die sollmengen zu erreichen ohne etwas von der qualität zu verstehen.
Findet so gut wie nicht statt.
Interessiert auch kaum jemanden Verbesserungen werden gar nicht oder nur Mangelhaft angenommen. Vor allem die Leute wo es betrifft Erfahren es meist recht spät.
Existiert nicht
Was ist das? Nicht vorhanden…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich dafür engagiert, bekommt man auch eine Weiterbildung wenn es der Zeitplan zulässt
Kaum möglich. Wenn dann wird das kaum Entlohnt. Wer hier Schichtleiter macht, braucht ein sehr Dickes Fell.
Viele MA haben schon seit mehreren Monaten Antrag auf verschiedenste Weiterbildungen gestellt. Selten geht dann so ein Antrag durch (wenn ja gibt es die Weiterbildungen für die Leute die schon mehrere Jahre im Unternehmen sind)
Nicht vorhanden…
Ich weiß, dass es so was gibt und sowohl im Haus als auch extern Schulungen stattfinden.
