Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn die Firma zumacht
Pünktliche Bezahlung
Zusammenhalt mit gewissen Kollegen
Pünktliche Bezahlung
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hab innerhalb eines halben Jahres, den Rückstand aller Lehren aufgearbeitet (ca. 1500 Stk) damit zum Audit nichts zu beanstanden gibt. Habe zum Schluss hin noch MSA durchgeführt und hab Ordnung ins Prüfmittelchaos gebracht. Und was ist der Dank dafür?…Am letzten Tag meiner Probezeit gekündigt zu werden, obwohl mir zwei Wochen zuvor gesagt wurde, wir übernehmen dich aufjedenfall. Zitat: „Falls wir dich wieder brauchen, hoffen wir, dass wir dich anrufen dürfen.“ Gerne doch, aber dafür muss sich dann etwas finanziell ...
Trotz dem Wissen, der Schließung, noch Forderungen an Qualität und Stückzahlen erheben. Ersatz durch Leiharbeiter, fern der Kenntnis und Sprache. Unerreichbare Boni in den Raum stellen, mit dem Wissen, ein Toter braucht nur ein Pflaster und macht weiter. Fähige Arbeiter werden entlassen , oder gehen aus freien Stücken. Nur an der Führungs-und Firmenpolitik hat sich nichts geändert. Jeder neue Geschäftsführer hat die Situation verschlimmert, statt verbessert und jeder hatte viele Statistiken mitgebracht.
Viele Versprechungen - wenig Ertrag
Fruehkapitalismus
Zustand des maschinenparks, Pausenversorgung in spät und Nachtschicht, Thema Urlaubs und Weihnachtsgeld ( Dreizehntes monats gehalt) ja nien vielleicht. Schlechte Bearbeitung von Urlaubsanträgen Sowohl geplant oder auch Ungeplant
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten wie im Mittelalter. Arbeitsschutz quasi null, Vorschriften und Gesetze reihenweise missachtet, BG schaut offensichtlich weg
Mehr Fachkenntnis in der oberen Etage. Nicht nur Effektivität sind gefragt. Qualität steht über Quantität. Nur wer sich beim Lieferfähigkeitsstatus überschätzt, der muss sich nicht wundern. Nur Theoretiker.
Klare Kommunikation, den Angestellten schätzen
Ein fairer Umgang menschlich sowohl auch in der Bezahlung, Und vielleicht sollte es sich mal selbst fragen was man besser machen kann als unternehmen und mitarbeiter langfristig und engagiert zum modevieren.
Auf Ratschläge der Mitarbeiter mal hören, dann wäre es nicht soweit gekommen, so wie es jetzt ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von PWG Profilrollen-Werkzeugbau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Geht, kommt drauf an, mit wem man am meisten zu tun hat
Das war eigentlich das beste, die Kollegen haben auch mit ehemaligen Kollegen immernoch gute Connections
Gerade seit es wirtschaftlich schlechter läuft, ein besserer Zusammenhalt
Zwischen den kollegen gut, Aber führungsebene absoluter wahnsinn.
Die Kollegen unter sich sind OK, soweit ein Verständigung möglich ist. Sehr viele ausländische Mitarbeiter welche die Sprachprobleme haben.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PWG Profilrollen-Werkzeugbau ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wie gesagt, es wurde sich lange auf den Lorbeeren ausgeruht, kein Geld investiert, alles auf kosten der Arbeiter und zum Wohle der Firma, das weiß im Umkreis wahrscheinlich auch jeder.
Der Ruf eilt dieser Firma schon seit Jahren , länderübergreifend vor raus. Es wurde zu wenig der Förderung getan. Fähigkeit wird bestraft.
Nicht mehr gut, Werksschließung war vorauszusehen
Die Firma ist seit Jahren bekannt
Da kommt seid Jahren nix. Werbung ja aber nicht ein halten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, da jeder eine Chance bekommen kann, unabhängig ob man ein Barkeeper war und dann als Fertigungsleiter eingesetzt wird.
Wer gut reden kann, der ist theoretisch schon eingestellt. Glaubhafter theoretischer Fusel wird umgesetzt.
Hab eine Weiterbildung machen dürfen
Quasi nicht vorhanden man bekommt einfach nur mehr Verantwortung ohne benefits
Kaum möglich. Wenn dann wird das kaum Entlohnt. Wer hier Schichtleiter macht, braucht ein sehr Dickes Fell.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PWG Profilrollen-Werkzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PWG Profilrollen-Werkzeugbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 8% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PWG Profilrollen-Werkzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PWG Profilrollen-Werkzeugbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PWG Profilrollen-Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PWG Profilrollen-Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen