Vorsicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der unprofessionelle Umgang der Bereichs- und Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern sowie die vielen fragwürdigen und nicht nachvollziehbaren Entscheidungen, die zu der sehr schlechten Wirtschaftslage und den katastrophalen Arbeitsbedingungen geführt haben ...
Verbesserungsvorschläge
• Neue Geschäfts- und Bereichsleitung
• Langfristige und wertschätzende Personalpolitik zur Verbesserung der Unternehmenskultur
• Stärkere Zusammenarbeit mit der Zentrale in Frankreich
• Weniger unnötige Fremdware, mehr sinnvolle Investitionen in Marketing und Vertrieb
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist katastrophal! Es herrscht aktuell eine sehr hohe Fluktuation im Unternehmen. Durch die ständigen Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung ist die Belegschaft zudem mehr als frustriert. Das spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wieder.
Kommunikation
Pure Verzweiflung! Alles muss gefühlt 10mal angesprochen werden, bevor man gehört wird. Vereinbarungen zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern werden gerne relativiert! Auftretende Probleme werden möglichst totgeschwiegen oder kindlich belächelt. Wer sich zudem kritisch äußert oder Verbesserungsvorschläge einbringen möchte ist sofort auf der Abschussliste!
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht! Aufgrund der hohen Fluktuation ändert sich das Kollegium ständig. Es wird täglich auf allen Unternehmensebenen hinter dem Rücken "geredet"! Da hauptsächlich auch nur noch Aushilfskräfte mit niedriger Stundenanzahl eingestellt werden, ist aus meiner Sicht das Verantwortungsbewusstsein und der Zusammenhalt der Mitarbeiter in den Filialen sehr gering geworden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich von Mo.- Sa. zwischen 10:00 und 21:00 Uhr. Kollegen mit kleinen Kindern werden nicht besonders geschätzt und möglichst erst gar nicht neu eingestellt! Bereits lange geplanter u. genehmigter Urlaub wird aufgrund des schnellauftretenden Personalmangels auch kurzfrisitg von der Geschäftsleitung wieder abgelehnt...
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell und unkollegial! Aus meiner Erfahrung heraus kann man niemanden vertrauen, da Mitarbeiter von der Geschäftsleitung gerne auch gegeneinander ausgespielt werden! Zudem gewährt die Geschäftsleitung keinerlei Einbeziehung der Mitarbeiter in die Unternehmensentscheidungen!
Interessante Aufgaben
Wenig bis keine Mitbestimmungsrechte für die Mitarbeiter. Da alle Filialen seit 2017 mit Minimalbesetzung arbeiten, kommt es bereits bei einem Mitarbeiterausfall zu vielen Überstunden und hoher Arbeitsbelastung.
Gleichberechtigung
Sehr homogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung vorhanden! Viele langdienende Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung einfach fristlos entlassen oder „zum Gehen bewegt“...
Arbeitsbedingungen
Unzumutbare Zustände! Schlechte und verschmutzte Lüftungsanlagen im Laden, massiver Schädlingsbefall im Lager und Büro. Auch nach mehrmonatiger Reklamation keinerlei Reaktion der Geschäftsleitung. Mit der Entlassungswelle Anfang 2017 müssen Mitarbeiter zudem bis zu 8 Stunden in den Läden alleine stehen und ggf. auch durcharbeiten ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiktüten kosten jetzt Geldn ...
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit guter Bezahlung und attraktiven betrieblichen Vorsorgeleistungen immer geworben - aktuell wird bei Neueinstellung nur noch knapp über dem Mindestlohn bezahlt! Neue Verträge sind auf ein Jahr befristet und es wird in den ersten Beschäftigungsjahren nur der gesetzliche Mindesturlaub von 4 Wochen gewährt! Betr. Altersvorsorge erhalten komischerweise nur die aller wenigsten ... Langdienende MA, die eine Vertragsänderung ( bsw. Stundenanzahl) wünschen, erhalten automatisch einen neuen Vertragsentwurf mit deutlich schlechteren / "angepassten" Konditionen ...
Image
Aus meiner Sicht unter den Mitarbeitern mehr als schlecht ...
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der sehr hohen Fluktuation insbesondere von Filialleitungen in den letzten 6-12 Monaten ist ein schneller Aufstieg durchaus möglich. Durch die mangelnde Wertschätzung und dem unmöglichen Verhalten der Bereichs- und Geschäftsleitung gegenüber ihren Mitarbeitern ist dieser Aufstieg meiner Meinung nach aber nicht besonders empfehlenswert! Weiterbildung wird zum Teil angeboten.