Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PYLONES die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann immer mit der Chefin reden und bekommt auch genug Freizeit.
In der Berliner Filiale ist die Arbeitsatmosphäre durchweg positiv. Auf und abs gibt es immer, aber es wird scgon aufeinander geachtet.
Ist in Ordnung, natürlich bei Vollzeit mehr Work als Life Balance aber das ist ja normal. Aber die Arbeit ist durchaus angenehm, auch im Vergleich zu anderen Arbeitsplätzen
Durchweg sehr gut, aber wir sind in dieser Filiale auch ein sehr gut eingespielte Team
Die Vorgesetzte haben durchaus ein offenes Ohr für Mitarbeiterprobleme und Angelegenheiten. Auch bezüglich Inflations- oder Coronaprämien wird immer sehr Mitarbeiterfreundlich gehandelt, und nicht auf Kosten der Mitarbeiter.
Vorallem in der Ausbildung und auch danach wird man unterstützt.