Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PYLONES die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Soweit in Ordnung, manchmal aufgrund bestimmter Umstände vielleicht nicht ganz optimal, aber es wird immer daran gearbeitet.
Durchweg sehr gut, aber wir sind in dieser Filiale auch ein sehr gut eingespielte Team
Ist in Ordnung, natürlich bei Vollzeit mehr Work als Life Balance aber das ist ja normal. Aber die Arbeit ist durchaus angenehm, auch im Vergleich zu anderen Arbeitsplätzen
Die Vorgesetzte haben durchaus ein offenes Ohr für Mitarbeiterprobleme und Angelegenheiten. Auch bezüglich Inflations- oder Coronaprämien wird immer sehr Mitarbeiterfreundlich gehandelt, und nicht auf Kosten der Mitarbeiter.
Die gibt es sicher im Rahmen, da es ja nur eine begrenzte Anzahl an Aufgabenbereichen gibt. Aber in der Regel kommt nicht wirklich Langeweile auf
In der Berliner Filiale ist die Arbeitsatmosphäre durchweg positiv. Auf und abs gibt es immer, aber es wird scgon aufeinander geachtet.