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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man gefördert wird und der vorgesetzte für seine Mitarbeiter einsteht.
Vor allem sind sie Menschen, sie nutzen keine Situation aus, sie sind verständnisvoll, sie hören den Mitarbeitern genau zu und sie sind in allen Situationen fair.
Im Großen und Ganzen bin ich mit alles zufrieden es gibt immer Verbesserungmöglichkeiten, aber daran arbeitet die Firma und sind auf dem guten Weg.
Alles ist sehr persönlich. Ich kann mich sehr gut einbringen
man kann sie immer auf ein Problem ansprechen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen Deutschland und Frankreich.
Personalmangel - seit Corona findet die Leitung auch echt schwierig neue Mitarbeiter.
ich find nix schlecht, ich liebe meinen Job
Kommunikation mit vorgesetzten ist manchmal nicht einstimmig. Zu großer Informationsfluss.
keine negative Erfahrung bei dem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Freundliche, respektvolle und zuverlässige Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Gehalt und großzügiger Mitarbeiterrabatt, flexible Arbeitszeiten und ein zuverlässiger Dienstplan.
1. Alles ist gut, aber das Gehalt ist etwas niedrig, da man keinen Vertrag mit mehr als 30 Stunden bekommen darf.
2. Es wäre so motivierend, während der Probezeit Weihnachtsgeld zu bekommen, Vor allem, dass wir uns bei Pylones im Dezember alle sehr viel Mühe geben, denn wir sind auf Geschenke spezialisiert.
„interne Kommunikation verbessern & mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern“
Klarere Strukturen, Beenden des Corona-bedingten Personalmangels.
Klarere Strukturen, Beenden des Corona-bedingten Personalmangels.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von PYLONES ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Treue wird definitiv geschätzt.
Es zählt die Arbeitsqualität, nicht das Alter.
Es zählt die Arbeitsqualität, nicht das Alter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PYLONES ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Pylones hat Lehrstellen für Kaufmann / Kauffrau um Einzelhandel, sowie Fachwirt. Aufstiegschancen aufgrund der geringen Größe der Firma aber gering.
Pylones hat Lehrstellen für Kaufmann / Kauffrau um Einzelhandel, sowie Fachwirt. Aufstiegschancen aufgrund der geringen Größe der Firma aber gering.
Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau, auch Fachwirt. Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, sehr flache Hierarchie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PYLONES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PYLONES besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PYLONES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PYLONES als eher modern.
Puls
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