31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man gefördert wird und der vorgesetzte für seine Mitarbeiter einsteht.
Die Kommunikation zwischen Deutschland und Frankreich.
Vorallem in der Ausbildung und auch danach wird man unterstützt.
Man kann immer mit der Chefin reden und bekommt auch genug Freizeit.
Man wird in der Hinsicht sehr unterstützt und gefördert.
Freundliche, respektvolle und zuverlässige Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Gehalt und großzügiger Mitarbeiterrabatt, flexible Arbeitszeiten und ein zuverlässiger Dienstplan.
1. Alles ist gut, aber das Gehalt ist etwas niedrig, da man keinen Vertrag mit mehr als 30 Stunden bekommen darf.
2. Es wäre so motivierend, während der Probezeit Weihnachtsgeld zu bekommen, Vor allem, dass wir uns bei Pylones im Dezember alle sehr viel Mühe geben, denn wir sind auf Geschenke spezialisiert.
In der Berliner Filiale ist die Arbeitsatmosphäre durchweg positiv. Auf und abs gibt es immer, aber es wird scgon aufeinander geachtet.
Ist in Ordnung, natürlich bei Vollzeit mehr Work als Life Balance aber das ist ja normal. Aber die Arbeit ist durchaus angenehm, auch im Vergleich zu anderen Arbeitsplätzen
Durchweg sehr gut, aber wir sind in dieser Filiale auch ein sehr gut eingespielte Team
Die Vorgesetzte haben durchaus ein offenes Ohr für Mitarbeiterprobleme und Angelegenheiten. Auch bezüglich Inflations- oder Coronaprämien wird immer sehr Mitarbeiterfreundlich gehandelt, und nicht auf Kosten der Mitarbeiter.
Soweit in Ordnung, manchmal aufgrund bestimmter Umstände vielleicht nicht ganz optimal, aber es wird immer daran gearbeitet.
Die gibt es sicher im Rahmen, da es ja nur eine begrenzte Anzahl an Aufgabenbereichen gibt. Aber in der Regel kommt nicht wirklich Langeweile auf
man kann sie immer auf ein Problem ansprechen
ich find nix schlecht, ich liebe meinen Job
Kommunikation verbessern
sehr familiär
Unser Team ist wie eine kleine Familie
freundlich und fair
Vor allem sind sie Menschen, sie nutzen keine Situation aus, sie sind verständnisvoll, sie hören den Mitarbeitern genau zu und sie sind in allen Situationen fair.
Bleiben Sie weiter so.
Sie sind weit weg die Beste!!!!!
Sehr gute Atmosphäre. Ich kann mich nicht beschweren!!!
Ich habe als Verkäuferin mit einigen Schwierigkeiten in der deutschen Sprache angefangen. Sie waren so unterstützend und hilfreich. Sie erkannten all meine Bemühungen an und nach ein paar Jahren wurde ich der neue Filialleiterin.
Ich bin sehr dankbar für alles was sie für mich getan haben, die Hilfe und Unterstützung, besonders am Anfang als ich noch Schwierigkeiten mit der deutschen Sprache hatte. Trotzdem gaben sie mir Zeit und die Möglichkeit alles zu lernen.
Perfekte Zusammenarbeit, sehr gute Kommunikation, absolut freundlich. Sie erkennen und heben diejenigen hervor, die wirklich gute Arbeit leisten.
Ich hatte immer eine sehr Kommunikation mit allen.
Jobticket, Mitarbeiterrabatt, Abwechslung
Personalmangel - seit Corona findet die Leitung auch echt schwierig neue Mitarbeiter.
Überstunden fallen ab und an mal an, aber dafür
Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau, auch Fachwirt. Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, sehr flache Hierarchie.
Viele Produkte sind aus Plastik, in Plastikverpackung. Die Verpackungen werden glücklicherweise nach und nach durch Karton ersetzt.
Wir sind zwar keine Busenfreunde im Team, aber kommen sehr gut miteinander klar. es gibt kaum Reibereien, und man hilft sich gegenseitig.
Echt top - wenn man mal an einem bestimmten Tag frei haben will, wird das immer organisiert. Stellt sich auch bei nervigen Kunden schützend vor einen.
Es geschieht gerade so einiges, um die Kommunikation zu verbessern.
Kunden aus unterschiedlichen Ländern sorgen für Abwechslung. Man wechselt zwischen Kasse, Kundenservice, Lieferungsannahme, Lager usw.
Teamatmosphäre ist toll. Sehr großzügiger Mitarbeiterrabatt.
Klarere Strukturen, Beenden des Corona-bedingten Personalmangels.
Teamtechnisch top, durch die Kunden auch sehr abwechslungsreich. Man muss Rummel allerdings mögen.
Bunt, praktisch, und etwas verrückt.
Öffnungszeiten bis 21 Uhr sind für jemanden, der einen längeren Heimweg hat, sehr schwierig zu managen. Ansonsten recht gut. Freizeit wird respektiert.
Pylones hat Lehrstellen für Kaufmann / Kauffrau um Einzelhandel, sowie Fachwirt. Aufstiegschancen aufgrund der geringen Größe der Firma aber gering.
Zahlt über den Mindestlohn.
Nach Jahren der Plastikverpackung zum Schutz von Plastikverpackung endlich ein Umdenken, Ware wird in Pappkartons geliefert. Mülltrennung im Laden funktioniert gut, jeder neue Mitarbeiter wird direkt darauf hingewiesen.
Tolles Team, man springt auch gerne mal ein, wenn einer ausfällt.
Es zählt die Arbeitsqualität, nicht das Alter.
Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Zeitausgleichsystem, Überstunden werden durch Freizeit abgebaut. Store Manager ist bei der Planung sehr zuvorkommend, wenn man seine Termine rechtzeitig mitteilt. Immer ein offenes Ohr für Anregungen und Probleme.
Die Kommunikationswege könnten verbessert werden.
Es ist Verkauf, die Abwechslung kommt durch die Kunden.
„Gute Atmosphäre in einem tollen Team, Es wird Zeit, dass wir auch nach Außen zeigen, wieviel Spaß die Arbeit bei Pylones macht.“
„interne Kommunikation verbessern & mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern“
Teamatmosphäre ist toll. Sehr großzügiger Mitarbeiterrabatt.
Klarere Strukturen, Beenden des Corona-bedingten Personalmangels.
Teamtechnisch top, durch die Kunden auch sehr abwechslungsreich. Man muss Rummel allerdings mögen.
Bunt, praktisch, und etwas verrückt.
Öffnungszeiten bis 21 Uhr sind für jemanden, der einen längeren Heimweg hat, sehr schwierig zu managen.
Pylones hat Lehrstellen für Kaufmann / Kauffrau um Einzelhandel, sowie Fachwirt. Aufstiegschancen aufgrund der geringen Größe der Firma aber gering.
Zahlt über den Mindestlohn.
Nach Jahren der Plastikverpackung zum Schutz von Plastikverpackung endlich ein Umdenken, Ware wird in Pappkartons geliefert. Mülltrennung im Laden funktioniert gut, jeder neue Mitarbeiter wird direkt darauf hingewiesen.
Tolles Team, man springt auch gerne mal ein, wenn einer ausfällt.
Es zählt die Arbeitsqualität, nicht das Alter.
Zeitausgleichsystem, Überstunden werden durch Freizeit abgebaut. Store Manager ist bei der Planung sehr zuvorkommend, wenn man seine Termine rechtzeitig mitteilt. Immer ein offenes Ohr für Anregungen und Probleme.
Die Kommunikationswege könnten verbessert werden.
Es ist Verkauf, die Abwechslung kommt durch die Kunden.
So verdient kununu Geld.