Tolle Kollegen, Tolle Firma!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen mit Zahlen/Daten/Fakten unterfüttern. Am Ende des Jahres kann ja jeder die Bilanzen einsehen, dann doch gerne intern auch unter dem Jahr die Entwicklung des Unternehmens offen kommunizieren. Ein einfacher Graph: 1. Linie wieviel verdient werden muss um bei 0 raus zu kommen, 2. Balken mit wieviel wurde bereits verdient, 3. Linie mit Umsatzziel. So kann jeder sehen wie es uns geht als Unternehmen oder ob wir alle noch mehr Gas geben müssen. So versteht man vielleicht auch eher warum manche Leitungsfunktionen manchmal etwas mehr Druck machen.
Arbeitsatmosphäre
Die von mir erlebte Arbeitsatmosphäre wirkt sehr positiv. Natürlich gibt es auch mal Reibungen, da alle nur Menschen sind. Jedoch bin ich bisher in keine Abteilung gekommen in der man nicht mit den Kollegen und den Vorgesetzten lachen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, wenn man auch Interesse an den Informationen zeigt. Newsletter (zu Produkten und internen Themen), kontinuierliche Betriebsversammlungen in denen BR und GL Themen präsentieren, Teamaustausche und eine neu eingeführte Kommunikationsplattform in Form von internen Schulungspräsentationen, lassen viele Informationen an alle Stellen fließen.
Ich habe den Eindruck, dass vielen noch die offene Kommunikation über unsere finanzielle Situation fehlt – also ganz konkret: Wie viel haben wir bisher wirklich verdient, und was brauchen wir noch, um dieses Jahr im grünen Bereich abzuschließen? Solche Einblicke könnten nach meiner Erfahrung nach helfen, Sorgen oder Ängste – egal woher sie kommen – etwas zu lindern. Entsprechend dieser Zahlen muss natürlich dann auch die Motivation von oben sein.
Kollegenzusammenhalt
Überall wird einem Geholfen, wenn man Hilfe sucht. Egal welche Abteilung oder welcher Kollege, alle helfen dabei Informationen zusammenzutragen und sich gegenseitig zu Unterstützen. Gegenteiliges ist mir noch nicht vorgekommen.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Durch Anspruch auf zwei Tage Homeoffice pro Woche können auch private Themen mit der Arbeit vereinbart werden. Ich habe auch das Gefühl das die Geschäftsleitung sehr familienfreundlich eingestellt ist. Egal welche Themen ich bisher hatte, es wurde immer mit Verständnis reagiert. So positiv kenne ich das aus der Vergangenheit nicht und bin sehr glücklich darum.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Probleme. Sei es mit den Ebenen über mir oder der gleichen Führungsebene. Man trifft auf gegenseitiges Verständnis, Kommunikation auf Augenhöhe und teils sogar lustige Unterhaltungen.
Interessante Aufgaben
Ich denke es ist eine Frage der Art der Arbeit. Mein Bereich ist sehr interessant aufgrund der abwechslungsreichen Arbeit. Natürlich gibt es auch Bereiche die monoton erscheinen können, das bringt die Arbeitswelt nun mal so mit sich. Jedoch bietet man die Möglichkeit, wenn man Ideen und Verbesserungen sieht, diese auch als eigene Projekte umsetzen zu können. So können auch monotonere Arbeiten durch eigene Projekte vielfältiger gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Hab noch nicht erlebt das jemand anders behandelt wird als alle anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch in jungen Teams immer wieder gesagt, dass auch die älteren Kollegen an Board geholt werden müssen, da man auf deren Erfahrung nicht verzichten kann. Dem stimme ich zu. Neue Ideen durch junge Teams + Erfahrungen und Know-How von älteren Kollegen kann Projekte sehr gut vorantreiben.
Arbeitsbedingungen
An sich sehr gut. Natürlich könnte man in manchen Bereichen etwas modernisieren. Dazu gehört z.B. der flächendeckende Einsatz von höhenverstellbaren Tischen (gar keine normalen mehr kaufen, sobald neue benötigt werden - Stand der Technik). Ansonsten gibt es nicht, was einen selbst aufhält sein Büro auch etwas schöner zu gestaltet (z.B. durch Pflanzen). Vielleicht würde die GL dies sogar mit unterstützen, wenn man es vorschlägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für Umwelt und soziales Bewusstsein getan. Ich habe eher das Gefühl das das Interesse daran kaum besteht. Alleine durch Möglichkeiten wie Hansefit, Spendit, Jobrad und mehr, wird den Mitarbeitern viele Benefits zur Verfügung gestellt. Diese werden für das Unternehmen auch als selbstverständlich angesehen und nicht als "seht mal was wir tolles für euch machen, hier ein Obstkorb, seit glücklich" - so mein Eindruck.
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden!
Image
Ich hatte mich damals auch bei Kununu über das Unternehmen belesen. Ich hatte den Eindruck, dass vor einigen Jahren (während unternehmerischen Änderungen) das Image etwas gelitten hat. Der Eindruck scheint bei einigen noch da zu sein. Ich selbst habe das nicht wahrgenommen.