Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung wird nicht groß geschrieben
Gehalt knapp über Mindestlohn, Job Rad etc. verfügbar
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Die Kommunikation unter den Kollegen. Sehr familiär.
Eher die nicht ganz wahrheitsgemäßen Beurteilungen hier auf Kununu. Hier kann der anonyme Briefkasten genutzt werden um was zu melden, jedoch möchte man das leider immer öffentlich auf dieser Plattform austragen und dem Image des Arbeitsgebers zu schaden.
Meiner Ansicht nach sehr unkollegial.
Interne Schulungen transparent in alle Abteilungen geben. Weiterbildungsmöglichkeiten kommunizieren.
Gehälter anpassen für ein faires miteinander untereinander.
Es besteht eine gute Arbeitsatmosphäre. Wertschätzung ist da und wird auch ausgesprochen.
Es gibt immer und überall den ein oder anderen der meckert.
Flexible Arbeitszeit mit Kernzeit zu guten Zeiten. Auch die Mittagspause kann man auf bis zu 2h ausdehnen.
Es gibt immer Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und neu zu finden.
Jeder soll eingesetzt werden, wo auch die Stärken liegen.
Es finden interne Schulungen in den Abteilungen statt. Weiterbildungsmöglichkeit besteht. Allerdings ist hier auch Eigeninitiative gefragt.
Teilweise noch Ausbaufähig. Ich bin persönlich zufrieden. Klar freut man sich immer über mehr.
Alles in allem super! Man wird super schnell aufgenommen und fühlt sich schnell dazugehörig. Das kannte ich von vorherigen Arbeitgebern nicht auf diese Art und Weise.
Es ist natürlich auch immer etwas von der eigenen Seite mitzubringen.
Positiv und wertschätzend. Ein sehr gutes und lockeres Miteinander.
Wertschätzend.
Gute und moderne Arbeitsplätze. Bei fehlendem Bedarf kann man sich immer melden.
Es wird versucht so viel als möglich transparent zu laufen. Bei einigen fehlt das Verständnis dass wir nun eine AG sind und nicht mehr alles geteilt werden kann.
Meines Erachtens ja. Schon den Auszubildenden wird viel Möglichkeit gegeben sich zu entfalten.
Jeder kann sich einbringen und Ideen aufzeigen. Aufgabenfelder interessant.
die Stimmung ist negativ. Niemand steht zu seinen Fehlern und schiebt die Schuld auf einen anderen Kollegen.
verliert das Unternehmen immer mehr bei den Mitarbeitern: fehlender Respekt!
immer weniger
Es gibt so viel Instabilität im Management, dass es schwierig ist, sich weiterzuentwickeln.
Keine Gehaltstruktur und keine transparente Leistungsbeurteilung
Gut
Keine Stabilität, keine Kohärenz in der Information. Mikromanagement ohne jegliche Vision.
Keine Probleme PC Laptop, Telefon. die Arbeitsbereiche sind sehr angenehm.
keine interne Kommunikation. Transparente Kommunikation ist eine Illusion
Egal mit wem man spricht, alle sind sehr offen und stets freundlich. Teilweise wahre Freundschaften unter den Mitarbeitern.
Es gibt die Möglichkeit der Gleitzeit mit jedoch ein sehr großen Kernzeit.
Gefordert und gefördert ist die Devise.
Bemüht - gerade aufgrund von Corona waren innerbetriebliche Veranstaltungen nicht möglich. Freue mich auf das nächste Fest.
Jeder hilft und unterstützt jeden - wir sind ein Team und so funktionieren wir auch!
Subjektiv kann ich nur sagen, dass mein Vorgesetzer sich sehr für das Team und jeden Einzelnen einsetzt. Vertrauenserhältnis und Unterstützung zu 100% vorhanden.
Es geht immer besser, aber ich bin zufrieden.
Stets bemüht, durch die Reihen transparent zu kommunizieren. Nicht immer möglich.
Ich hatte noch nie das Gefühl aufgrund von meinem Geschlecht oder Alter vernachlässigt geworden zu sein.
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Leider zu viel
Organisation, Kommunikation und Wertschätzung
Immer positiv
Das Image bei den Kunden ist fast ausnahmslos gut.
Auch das Image als Arbeitgeber ist, soweit ich das beurteilen kann, gut. Der überwältigende Teil der Kollegen kommt gerne zur Arbeit.
Manchmal ist nicht ganz klar, welche Fortbildungen für Mitarbeiter überhaupt angeboten werden. Hier könnte das Unternehmen mehr anbieten und dies auch kommunizieren.
Durch die Covid-Situation schwer einschätzbar, da viele Kollegen aus dem Home-Office arbeiten. Wer nach Hilfe fragt, bekommt diese jedoch stets.
Fair und auf Augenhöhe
Im ganzen Unternehmen auf Augenhöhe
Der Anspruch der Firma ist es, den Wandel des IT-Marktes mitzugestalten. Dadurch ergeben sich quasi an jedem Arbeitstag neue Aufgaben.
Parkplatz
War einmal sehr gut. Seit der Umstrukturierung mangelhaft.
Jetzt kämpft je Abteilung nur noch für sich, da es kein Miteinander mehr gibt sondern nur noch ein Gegeneinander.
Es zählt nicht mehr das Produkt, oder der Mensch der dahinter steht,… es zählen nur noch Zahlen.
Mitarbeiter sind uninteressant geworden, die alte Garde wird rigoros ausgetauscht.
Nach außen hin wart man den Schein
Hier hat sich einiges getan
Sozialleistungen wurden erweitert, daher 2 Sterne.
Gehalt, gerade bei Kollegen welche schon länger da sind bedarf es einer großen Anpassung
Quasi nicht vorhanden
In manchen Abteilungen untereinander noch gut bis sehr gut, in anderen weniger gut.
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Ist unterirdisch geworden
Dass nur noch Zahlen zählen.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Die Distanz zwischen Management und "normalen" Angestellten sollte wieder ein wenig verringert werden.
Bedenklich. Mitarbeiter haben Bedenken und fühlen sich nicht auf die Reise mitgenommen. Vertrauen und Wertschätzung in die Mitarbeiter sieht anders aus.
Sozialleistungen 4 Sterne, Gehalt 1 Stern. Gibt (sehr) große Unterschiede und man scheint bemüht, sich durch ein attraktives Gehaltspaket an den Branchendurchschnitt anzunähern und dadurch neue Mitarbeiter gewinnen zu können. Man sollte die Eingesessenen allerdings nicht vergessen.
Die sehr wenigen Ausnahmen führen zum zweiten Stern.
Sicherlich der Punkt an dem es am meisten auszusetzen gibt. Katastrophal.
- Das Team, das einen sehr schnell und toll aufnimmt
- Die abwechslungsreichen Aufgaben, bei dene man die direkten Auswirkungen seiner Arbeit sehen und nachvollziehen kann.
Wie bereist erwähnt die mangelnde Motivation/Strategie, sich wirklich mit dem Kurs der Firma auseinanderzusetzen und ihn der Belegschaft geeignet zu kommunizieren. Hier denke ich besteht momentan eine große Lücke die Raum für Zweifel und Sorgen lässt.
Mehr Kommunikation mit Hand und Fuß von oben, wo es hingeht, was die größere Vision ist und was man wie in welchem Zeitrahmen erreichen will - abgesehen von den offensichtlichen Umsatzzielen. Diese sind sicherlich ein tragender Faktor, aber als Motivationsquelle funktionieren sie eher kläglich.
Aus meiner Sicht war die Arbeitsatmosphäre meist gut. Hier und da ist eine Resignation& Frust zu spüren, das ist denke ich nichts unübliches, aber grundlegend holen sich die ArbeitskollegInnen immer gegenseitig ab und der Zusammenhalt untereinander trägt zu einer tollen Arbeitsatmosphäre bei.
Das ist von vielen persönlichen Faktoren Abhängig, hier denke ich gehen die Meinungen weit auseinander. Das Image leidet scheinbar etwas, vor allem intern, und wie beim Vorgesetztenverhalten schon angesprochen fände ich es schön, wenn die Managementebene hier etwas mehr Verantwortung übernimmt und sich nicht nur persönlich profiliert, sondern daran arbeitet, dass sich das Ungewissheitsgefühl und die Unsicherheit nicht weiter in der Belegschaft verbreiten. Sonst hat das Unternehmen denke ich bei Kunden sowie Lieferanten einen tollen Ruf und kann stolz darauf sein, mit seinen Produkten und seiner Qualität zu überzeugen!
Mobiles Arbeiten wird angeboten.
Davon habe ich nicht wirklich Gebrauch gemacht um eine Aussagekräftige Antwort zu geben. Von Anderen habe ich mitbekommen, dass man gefördert wird, jedoch alles in einem überschaubaren Rahmen würde ich sagen.
Ich denke hier wird ebenfalls mehr getan/ist viel im Umschwung, es gibt neben dem Gehalt viele Benefits wie Jobrad und Firmenfitness, die sich für eine Mittelständler sehen lassen können und einen wirklichen Mehrwert für die Angestellten bietet.
Wünschenswert wäre hier mehr Commitment, da es neben der Umwelt auch dem Firmenimage gut tut!
Habe ich als sehr gut empfunden und man merkt, dass man sich gegenseitig Wertschätzt und den anderen und seine Arbeit respektiert, ich hoffe das bleibt durchgängig so und ist auch neuen Kollegen ein Anliegen. Abteilungsübergreifend gibt es hier sicherlich Unterschiede, jedoch kann ich für meine Abteilung sagen, dass es absolut zugetroffen hat.
Mir ist nicht bekannt dass hier ein schlechter Umgang herrscht.
Für mich persönlich immer positiv gewesen, aber das ist wohl ebenfalls Abteilungsabhängig. Eventuell könnte man an einer etwas inspirierenderen Vorbildfunktion arbeiten damit man alle abholt und begeistern kann, denn die Firma ist ein toller Arbeitgeber mit tollen Produkten in einem zukunftsfähigen Arbeitsumfeld, es wäre schade wenn Leute das aus den Augen verlieren und an ihren tagtäglichen Aufgaben keinen Spaß mehr finden, weil sie nicht wissen, wie es weitergeht und wo der Weg hinführt.
Im Winter ist es warm und im Sommer angenehm kühl, zumindest wenn man das Glück hat, im EG zu sitzen.
Ich denke hier wurde bereits einiges getan, jedoch wäre eine noch transparentere Kommunikation gerade jetzt, wo viele Änderungen passieren, wünschenswert. Heißt: Wenn man ankündigt, Neuigkeiten und Änderungen sowie den angesteuerten Kurs zu kommunizieren, sollte dies auch wirklichen Mehrwert bieten und Hand und Fuß haben und nicht hinterher mehr Fragen aufkommen lassen.
Wie es in einem Tech Unternehmen in Deutschland eben oftmals der Fall ist sind Frauen in der Führungsebene nicht vertreten. Von diesem Umstand mal abgesehen konnte ich im Arbeitsalltag keine Benachteiligung beobachten.
Man bekommt sehr viel Verantwortung und auch die Chance, sich einzubringen und mit seiner Arbeit etwas zu bewirken. Neuen Ansätzen und Ideen wird Raum geboten und wenn man sie richtig präsentiert und argumentiert stößt man meist auf ein offenes Ohr. Es gibt auf jeden Fall viele verschiedene Projekte und Ideen die zusammenlaufen und bei denen man sich beteiligen kann - je nach Businessbereich bestehen auch hier wieder Unterschiede.
So verdient kununu Geld.